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Technicien(ne) en ressources humaines - Jobs in Joliette, QC

Job LocationJoliette, QC
EducationNot Mentioned
SalaryNot Disclosed
IndustryNot Mentioned
Functional AreaNot Mentioned
Job TypeFull Time

Job Description

Tu es à la recherche de ta première expérience en ressources humaines Tu souhaites mettre en pratique ce qu’on ta appris à l’école Tu es à la bonne place!Fondée en 1946, Le Groupe MALO figure parmi les fiers bâtisseurs de Savoir, de Patrimoine et de Structures urbaines, en contribuant chaque jour, au développement de la Société québécoise.Fiable, structurée et expérimentée, le Groupe MALO bénéficie d’une remarquable réputation, tant dans la région de Lanaudière qu’à l’extérieur. Cette firme a su développer une expertise particulière dans les domaines commercial, industriel, institutionnel et génie civil.Afin de supporter l’entreprise en pleine croissance, nous sommes à la recherche d’un(e) :Technicien(ne) en ressources humainesNe t’inquiète pas, une conseillère en ressources humaine sera présente pour t’épauler!Voilà une opportunité à saisir… Tu grandiras au sein de notre entreprise!Avantages :

  • Assurance Dentaire
  • Assurance Invalidité
  • Assurance Vie
  • Événements d’Entreprise
  • Horaires flexibles
  • Programmes de Bien-être
  • REER Collectif
  • RVER
  • Stationnement sur place
  • Tenue Décontractée
Type demploi Temps pleinHoraires de travail Quart de jourFormation DEP/ AEC ou Certificat (Souhaité)Description des tâchesRelevant de la conseillère aux ressources humaines, le/la technicien(ne) en ressources humaines aura à :Agir à titre de responsable du recrutement (affichage de poste, sélection, entrevue, test pré-embauche, rédaction des contrats d’embauche);Coordonner les préparatifs d’entrée en poste et l’accueil des nouveaux employés en collaboration avec le département de TI et de la paie;Participer au processus de la paie;Tenir à jour le dossier des employés;Répondre aux demandes de références d’emploi et aux lettres de confirmation d’emploi;Élaborer des stratégies d’attraction et de rétention de la main d’œuvre;Élaborer et faire le suivi des évaluations de rendement;Être la ressource de première ligne pour l’assurance collective, le REER, les politiques et les règlements;Participer à l’élaboration des procédures RH et du manuel de l’employé;Aider le département TI au besoin;Et autres tâches connexesCompétences recherchéesLe candidat/e que nous recherchons est:DynamiqueDiscret et professionnelCommunication hors pairOrganisé et multitâcheTrès habile avec les outils informatiquesQuick Apply
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