COORDINATEUR OU COORDONNATRICE DES SERVICES A LA JEUNESSE - Jobs in Kuujjuaq, QC

Job Description

Aperçu du posteLe coordonnateur ou la coordonnatrice des services à la jeunesse joue le rôle fondamental suivant :

• Contribuer à la mise sur pied et à la prestation d’activités, de programmes et de services thérapeutiques fondés sur la culture et les pratiques inuites et destinés aux jeunes de 0 à 17 ans.
• Travailler avec d’autres services pour confirmer que tous les services et activités offerts par Isuarsivik sont culturellement pertinents et sécuritaires.
• Promouvoir le développement d’une identité culturelle positive au sein des équipes, autant le personnel que les usager(ère)s Inuit.

Objectif du posteSous la direction du directeur ou de la directrice des valeurs et pratiques inuites, le coordonnateur ou la coordonnatrice des services à la jeunesse est responsable d’aider au fonctionnement quotidien et à la mise en œuvre et coordination des activités, des programmes et des services thérapeutiques fondés sur la culture et les pratiques inuites pour tous les jeunes qui séjournent au Centre.Fonctions et responsabilités essentiellesPlanification

• Aider à planifier le développement d’activités, de programmes et de services thérapeutiques pour les jeunes, comme l’éducation de la petite enfance, le counselling individuel et de groupe, les services éducatifs et les loisirs.
• Participer à la mise sur pied et à l’amélioration des nouveaux programmes et services cliniques.
• Veiller à l’inclusion d’une forte composante culturelle, traditionnelle et sur le terrain pour tous les services destinés aux jeunes.
• Soutenir la division des ressources humaines dans la planification des procédures suivantes : embauche, formation et développement professionnel du personnel sous sa responsabilité, comme les éducateurs(rice)s de la petite enfance, les tuteur(rice)s et enseignant(e)s scolaires et les conseiller(ère)s pour la jeunesse.

Gestion

• En collaboration avec le ou la directeur(rice) des valeurs et pratiques inuites, offrir du soutien aux employé(e)s de la division.
• Collaborer avec d’autres coordonnateur(rice)s et gestionnaires de programmes pour soutenir le processus de rétablissement des jeunes invité(e)s et l’intégration des services.
• En collaboration avec le ou la directeur(rice) des valeurs et pratiques inuites et du rétablissement des programmes, veiller à ce que les services et les activités offerts par Isuarsivik soient culturellement pertinents et sécuritaires.
• Participer à l’évaluation des services offerts aux jeunes par la division et à la mise en œuvre des changements nécessaires pour répondre aux besoins des usager(ère)s.
• Assurer la liaison avec les organisations partenaires afin de garantir une bonne coordination et intégration des services aux échelles communautaire et régionale, y compris les loisirs, l’éducation de la petite enfance, les services sociaux et l’école.

QualificationsÉducation

• Diplôme d’études secondaires.
• Diplôme collégial ou universitaire dans une discipline de l’intervention sociale (un atout).
• Formation en counselling (un atout).
• Formation sur le développement de l’enfance (un atout).
• Formation en gestion (un atout).

Expérience de travail

• 1 an d’expérience en tant que superviseur(e) ou coordinateur(rice).
• 2 ans d’expérience dans le domaine des services à la jeunesse (services sociaux, protection de la jeunesse, réadaptation, éducation de la petite enfance, école ou loisirs).
• Expérience en planification de services (un atout).

Connaissances et compétences

• Expérience personnelle et professionnelle dans un cadre interculturel.
• Capacité à rédiger des rapports, des documents et des plans de travail sur un ordinateur.
• Bonne autonomie et capacité à travailler en équipe.
• Volonté de travailler en dehors des heures normales de bureau.
• Bonne connaissance de la suite Office, notamment Word, Excel et Outlook.
• Prêt(e) à se soumettre à une vérification du casier judiciaire.

Langues

• Capacité de lire, d’écrire et de parler l’inuktitut et l’anglais (obligatoire).
• Capacité de lire, d’écrire et de parler le français (un atout).

Environnement de travail

• Isuarsivik vit une transition majeure qui exige souplesse, créativité et adaptabilité.
• La personne qui occupera ce poste doit trouver un équilibre entre les multiples demandes et les besoins urgents des usager(ère)s, du personnel et des partenaires.
• Elle doit également être prête à relever les défis personnels et professionnels associés à la vie dans une communauté nordique isolée et aux ressources limitées.

Salaires et avantages

• Les conditions de travail sont celles prévues par le réseau de la santé et des services sociaux du Nunavik.
• Le salaire sera établi en fonction des qualifications et de l’expérience.
• Il y a une période de probation.
• Programme de mentorat ou de formation offert (si les exigences ne sont pas satisfaites).

Précisions additionnellesPour toute question ou pour postuler, communiquez avec le directeur des ressources humaines, Abiola Boldon, à l’adresse recruitment@isuarsivik.ca.VEUILLEZ NOTER QUE SEUL(E)S LES CANDIDAT(E)S SÉLECTIONNÉ(E)S POUR UNE ENTREVUE SERONT CONTACTÉ(E)S. NOUS REMERCIONS CEPENDANT TOUT LE MONDE POUR LEUR INTÉRÊT.Quick Apply

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