Conseillère ou conseiller en gestion des ressources humaines (santé et sécurité au travail) - Campus de Rimouski - Jobs in Lévis, QC

Job Description

Conseillère ou conseiller en gestion des ressources humaines (santé et sécurité au travail)Choisir l’UQAR, c’est choisir une université humaine où la réussite est une priorité. C’est également d’avoir la possibilité d’avoir un impact dans sa communauté, de contribuer au développement social de sa région et de pouvoir bénéficier d’une qualité de vie incomparable.Être membre du personnel de l’UQAR, c’est faire partie d’une équipe collaborative, d’avoir l’occasion de relever des défis stimulants, de mettre à profit ses compétences et d’évoluer dans un environnement de travail sain et agréable.Description et exigences de lemploiSous l’autorité de la directrice du Service des ressources humaines, la personne est responsable de mettre en place une structure de gestion de la santé et de la sécurité du travail basée sur les meilleures pratiques dans le domaine et en assurer le leadership. Elle participe à la réalisation de divers mandats reliés au développement organisationnel.Elle exerce un rôle de soutien et des services-conseils auprès de tous les employées et employés, les étudiantes et étudiants travailleurs, des personnes-cadres, des professeures et professeurs responsables de projets de recherche et les unités académiques de l’Université. Elle offre des services en matière de santé et sécurité du travail incluant la prévention d’un climat de travail sain et le soutien à la présence au travail. Cette personne s’assure de mettre en place et d’assurer la coordination d’un programme institutionnel de prévention de la santé et de la sécurité du travail et un programme de promotion de la santé globale des employées et employés.Exigences reliées au poste :ScolaritéBaccalauréat en relations industrielles ou administration, option gestion des ressources humaines ou autre discipline pertinente au domaine de la santé et sécurité du travail et du développement organisationnel;Un certificat de premier cycle ou un diplôme d’études supérieures en santé et sécurité du travail serait un atout considérable.ExpérienceUn minimum de 5 années d’expérience pratique et appliquée en santé et sécurité du travail.Aptitudes et habiletésMaîtrise de la législation et des règlements liés à la santé et à la sécurité du travail;Habiletés dans les communications verbales et écrites ainsi que dans les relations interpersonnelles;Habiletés à jouer un rôle-conseil et à traiter avec plusieurs intervenants;Démontrer de l’initiative et faire preuve de polyvalence;Capacité d’analyse et de synthèse;Sens de l’observation;Compétences en animation.Tâches et responsabilités :Gestion de la santé et de la sécurité du travailMettre en place un comité paritaire institutionnel en santé et sécurité du travail et en assure le leadership, anime les rencontres et offre un support-conseil;Procéder à l’identification et à l’analyse des risques en milieu du travail en collaboration avec le comité paritaire institutionnel en SST et le service des terrains, bâtiments et de l’équipement tant dans les lieux physiques de l’UQAR (bâtiments) qu’à l’extérieur;Identifier les mesures de prévention pour les risques présents dans les lieux du travail en collaboration avec les cadres, le comité paritaire de SST, les équipes de travail, et les professeurs responsables des projets de recherche;Élaborer un programme de prévention en soutien à la gestion des risques en collaboration avec le comité paritaire institutionnel en SST et coordonner les opérations qui en découlent;Assurer l’élaboration et l’implantation de politiques reliées à la santé et à la sécurité au travail, en assurer la mise en œuvre et le suivi (ex. : politique globale de santé et sécurité au travail);Collaborer avec le service des terrains, bâtiments et de l’équipement à l’élaboration et la mise en œuvre de politiques et de règlements portant sur la sécurité des lieux où sont exercées les activités de l’Université;Soutenir et conseiller les cadres dans l’application de leur rôle et responsabilités à l’égard de la santé et la sécurité du travail (obligation légale : Loi C-21, LSST et autres) et les sensibiliser à l’importance d’une approche préventive;Soutenir et conseiller le personnel-cadre, les employées et employés, les étudiantes et étudiants travailleurs, les professeures et professeurs responsables de projets de recherche et les unités académiques de l’Université sur l’application de mesure préventive pour la santé des travailleurs et sur le respect des lois, des normes, des règlements et des politiques en matière de santé et sécurité du travail;Identifier et coordonner des activités de formation en santé et sécurité ainsi que celles liées à la santé globale à partir des besoins recueillis et des obligations légales (secouristes en milieu de travail, SIMDUT, ergonomie, etc.) et s’assurer du développement des compétences des intervenants concernés;Développer et actualiser des outils de gestion liés au volet santé et sécurité au travail;S’assurer que l’organisation du travail, les méthodes, et les techniques utilisées sur les différents sites pour accomplir le travail et de formation soient sécuritaires;Élaborer et mettre à jour, en collaboration avec les intervenants concernés, les documents normatifs en matière de santé et de sécurité du travail;Procéder à des inspections régulières des milieux de travail afin de s’assurer du maintien d’un environnement de travail sain et sécuritaire et émettre des recommandations;Participer lorsque requis à des enquêtes d’accidents ou d’incidents et s’assurer de la mise en place des correctifs appropriés;Agir à titre de représentant de l’employeur auprès de la CNESST et à titre de personne-ressource officielle lors d’inspection par la CNESST dans le milieu de travail et s’assurer de la mise en place des correctifs exigés;Siéger aux divers comités institutionnels ou paritaires qui traitent de dossiers en matière de santé et de sécurité du travail;Produire des rapports, des statistiques et des indicateurs sur les accidents et incidents reliés au travail ainsi que sur les activités de prévention réalisées dans le cadre des différents programmes et politiques reliées à la santé et la sécurité du travail;Intervenir afin de répondre aux demandes des employées et employés de l’Université en matière de santé et sécurité du travail, telle l’analyse ergonomique des postes de travail ou toute autre demande et faire les recommandations appropriées.Soutenir le maintien d’un milieu de vie et de travail sainVoir à la promotion du programme d’aide aux employées et employés;Orienter ou référer les employées et employés vers des ressources appropriées selon des besoins spécifiques pour le maintien de leur santé globale;Organiser des activités d’information, de formation, de sensibilisation, et de prévention relatives à la santé globale (physique et psychologique) des employées et employés;Réaliser diverses interventions relatives au climat de travail;Agir à titre de facilitatrice ou facilitateur de conflits en milieu de travail;Collaborer à l’application de la politique visant à prévenir et à contrer l’incivilité, la discrimination et le harcèlement, celle visant à prévenir et à combattre la violence à caractère sexuel ainsi que celle concernant le cannabis et le maintien d’un environnement sain et sécuritaire et contribuer à leur mise à jour;Siéger au bureau de prévention et d’intervention en matière de violences à caractère sexuel;Organiser des activités de sensibilisation et de prévention concernant la politique visant à prévenir et à combattre la violence à caractère sexuel ainsi que celle visant à prévenir et à contrer l’incivilité, la discrimination et le harcèlement;Élaborer un programme institutionnel visant la promotion et la mise en place de pratiques organisationnelles favorables à la santé globale des employées et employés incluant notamment les saines habitudes de vie, le bien-être en milieu de travail et en assurer l’actualisation.Gestion des dossiers des personnes en absenceAssurer le suivi des dossiers pour absences maladie, accident du travail et maladie professionnelle dans le but de soutenir les personnes selon leurs besoins (assistée d’une personne technicienne en administration);Mettre en place des mesures de soutien et service-conseil auprès des employées et employés qui présentent des difficultés particulières;Soutenir et conseiller les personnes-cadres en ce qui concerne la prévention des absences de leurs employées et employés, le suivi pendant l’absence ainsi que la préparation et le suivi lors du retour au travail;Analyser et mettre en place, lorsque possible, en collaboration avec les représentants des syndicats, des mesures d’accommodement pour les personnes dont leur problème de santé le requiert;Préparer les mandats d’expertise médicale lorsque requis.Spécifications particulièresLa titulaire ou le titulaire du poste peut être appelé à répondre à des urgences ou à des imprévus en dehors des heures normales de travail;Dans l’accomplissement de ses fonctions, la personne peut être appelée à diriger le travail de certaines personnes appartenant à la catégorie du personnel de soutien, à collaborer à son entrainement, à répartir son travail, à en vérifier l’exécution et à collaborer à l’appréciation de sa contribution.Affectation et statutPersonnel administratifService des ressources humainesStatut particulier à temps completDurée du contrat : Contrat de 6 mois, avec possibilité de prolongationHoraire de travail : 35 heures par semaineDate limite pour postuler: l’offre d’emploi sera en vigueur jusqu’à ce que le poste soit pourvuTraitement salarialLe traitement salarial est établi conformément aux dispositions du protocole du personnel administratif.Liste des avantages à lUQAREnvironnement de travail paisible et stimulantActivités de développement des compétencesCafétéria, café et barProgramme complet et concurrentiel davantages sociauxHoraire dété (congé les vendredis après-midi)Infrastructures sportivesCentre de la petite enfanceÀ proximité des grands espaces naturels, Rimouski est une véritable cité étudiante. Capitale du Bas-Saint-Laurent, pôle commercial et maritime, sa population étudiante, composée de 15 000 jeunes provenant du Québec et du monde, l’anime tout au long de l’année. Avec ses 50 000 habitants, ici, tout est convivial et à proximité : c’est le charme d’unePostulez en ligneInformations généralesPrénom *Nom de famille *Numéro civique *Numéro dappartementRue *Ville *Code postal *Numéro de téléphone 1 *Numéro de téléphone 2Courriel *Curriculum vitae (max 10 Mo) *Lettre de présentationNous souscrivons au programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les personnes handicapées, les membres de minorités visibles et de minorités ethniques et les autochtones. Des mesures dadaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leur besoin et ce, en toute confidentialité.Nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.Quick Apply

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