Coordonnateur(trice) en santé et sécurité au travail - Jobs in Lévis, QC

Job Description

Sous la supervision de la Directrice sénior santé, sécurité et environnement, le Coordonnateur SST est principalement responsable de la gestion du volet prévention de la santé et sécurité des installations de Lévis. Vous soutiendrez et conseillerez vos clients internes (gestionnaires, contremaîtres, employés, collègues) dans l’application des politiques, procédures et pratiques établies. Vous pourrez aussi être appelé à collaborer à différents autres mandats au sein du groupe.Vous serez également amené à :

• Soutenir et jouer un rôle-conseil auprès des gestionnaires afin d’assurer le développement de leurs compétences en matière de santé et de sécurité au travail;
• Prendre en charge l’élaboration et la révision des programmes, politiques et processus reliés à la santé, la sécurité et l’ergonomie conformément aux lois et règlements en vigueur;
• Animer et développer des formations en santé et sécurité (pont roulant, chariot élévateur, plateforme élévatrice, cadenassage, SIMDUT 2015, etc.);
• Effectuer les enquêtes d’accident et soutenir l’équipe dans la mise en place des mesures correctives;
• Coordonner et animer les différents comités en lien avec la santé et sécurité au travail (CSS, comité culture SST, projets 6S, etc.)
• Effectuer régulièrement des inspections et suivis en usine;
• Participer à l’analyse des risques et aux différentes actions qui en découlent (recherche d’information, fournisseurs de produits, implantation d’analyses de tâches ou instructions de travail);
• Coordonner et mettre à jour le plan de mesure d’urgence de l’entreprise.

Compétences générales :

• DEC en environnement, hygiène et sécurité au travail ou diplôme universitaire en gestion des ressources humaines ou relations industrielles ou formation/expérience équivalente;
• Expérience pertinente de trois (3) à cinq (5) ans en milieu manufacturier;
• Connaissance de la loi, des règlements et des normes régissant la santé et sécurité au travail au Québec;
• Faire preuve de leadership, être une source dinspiration et posséder de solides compétences en communication interpersonnelle;
• Rigueur et excellent sens des responsabilités;
• Bonnes aptitudes en planification et en gestion des priorités;
• Anglais fonctionnel.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Régime de retraite (cotisation de l’employeur de 3% avec progression jusqu’à 5%)
• Programme de partage des profits deux fois par année
• Programme dassurance collective payé à 60% par l’employeur (médicaments, dentaire, invalidité courte et longue durée, paramédicaux, voyage, vie etc.)
• Programme daide aux employés (PAE)
• Prime de référencement 1000$
• Télémédecine
• Horaire flexible
• Politique de télétravail
• Congés fériés (13), maladie et vacances
• Club social

Dans cette annonce, le masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Nous souscrivons à un programme d’accès à l’égalité en emploi. De ce fait, nous invitons les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature. Seules les personnes sélectionnées seront contactées. Type demploi : Temps plein, PermanentSalaire : 75 000,00$ à 90 000,00$ par anAvantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Congés de Vacances et Compensatoires
• Événements dEntreprise
• Programme dAide aux Employés
• Régime de retraite
• Régimes de participation aux bénéfices
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée

Flexible Language Requirement :

• Français non requis

Horaires de travail :

• Du Lundi au Vendredi

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