Intégrateur(trice) de performance - Jobs in Lévis, QC

Job Description

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.Niveau demploiNV-11La direction principale Croissance et performance a pour mandat de développer et exécuter la stratégie de croissance organique de la PVP Assurance de dommages et d’en piloter la performance en mode agile et collaboratif avec les divers secteurs de l’organisation.L’équipe est responsable de suivre et d’analyser la performance d’affaires et numérique de la PVP Assurance de dommages afin de comprendre et mettre en évidence les problèmes de performance, de formuler des recommandations pour atteindre les objectifs de croissance organique et de soutenir la transformation omnicanale.Les conseillers en performance évoluent dans un environnement agile et peuvent faire partie de diverses escouades multidisciplinaires, afin de leur permettre d’ajuster les priorités en fonction de la performance et d’offrir plus rapidement de la valeur au marché et aux membres-clients.Responsabilités principales

• Créer et maintenir une compréhension 360 et une vision intégrée de la performance, des enjeux et des opportunités de l’organisation, en travaillant en étroite collaboration avec les conseillers en performance des différents secteurs de l’organisation (affaires, numérique, marketing, centre de relations avec la clientèle, réseau d’agents Desjardins, etc.)
• Comprendre les facteurs contrôlables de la performance et faire des recommandations sur les priorités de croissance clés à évaluer afin d’ agir sur les bons leviers et saisir les bonnes opportunités pour l’organisation
• Quantifier et évaluer le potentiel des enjeux de croissance et des opportunités, et soutenir l’élaboration d’analyses stratégiques afin d’influencer les principales parties prenantes vers la réalisation de nos ambitions de croissance
• Créer des relations avec les secteurs clés afin de maintenir la vue sur les actions pertinentes et les projets ayant une incidence sur la croissance organique et la performance
• Suivre en continu la performance d’affaires et numérique en collaboration avec les conseillers en performance
• Diriger et influencer des mandats complexes en identifiant le diagnostic du problème, en évaluant le potentiel de croissance et en formulant des recommandations sur les solutions potentielles
• Présenter des observations précises et formuler des recommandations pour améliorer la performance en matière de croissance aux cadres supérieurs de l’organisation
• Agir en tant que point de contact pour recueillir des informations internes et externes pertinentes et être la référence dans votre domaine en partageant ces connaissances et cette compréhension de la performance avec d’autres équipes de l’organisation et de la haute direction .

Conditions particulières

• Lieu de travail : Place daffaires Lévis, Montréal, Aurora ou Mississauga, selon la préférence du candidat retenu. Le mode de travail s’appliquant au poste est le mode hybride #LI-Hybrid
• Nombre d’emploi disponible : 1

Profil recherché

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de huit années dexpérience pertinente
• Expérience dans un rôle similaire dintégration des performances, de synthèse des informations pour une vision stratégique globale

Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées

• Pour les postes vacants disponibles au Québec, veuillez noter que la connaissance du français est nécessaire

Connaissances spécifiques

• Maîtrise dExcel et PowerPoint de niveau avancé
• Bonne connaissance du secteur de l’assurance de dommages
• Fortes habiletés de communication en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit

Compétences transversales DesjardinsApprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’actionCompétences clés au profil recherchéAvoir une bonne connaissance du secteur, Constituer des équipes performantes, Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles, Viser les résultatsLieu de travail6300, boul. Guillaume-Couture LévisSyndicatNon SyndiquéDate de fin daffichage2022-10-25Famille demploisAssurance de dommages (GF)Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et lun des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion dactifs, en capital de risque ainsi que des modes daccès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.Quick Apply

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