Spécialiste en activités cliniques - volet trajectoires chirurgicales - Jobs in Lévis, QC

Job Description

Présentation de lorganisationLe Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Chaudière-Appalaches c’est un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de 13 000 employés, 800 médecins ainsi que des milliers de bénévoles, de chercheurs et d’étudiants qui travaillent en collaboration pour le bien-être de la population. Notre établissement vous offre l’occasion de poursuivre ou de débuter votre carrière au sein de sa grande famille Visionnez notre vidéo de présentationNous sommes certifiés Entreprise en santé – Élite + et nous en sommes très fiers. Cette reconnaissance nous distingue par notre engagement envers la santé, la sécurité et le mieux-être de tous les employés de notre organisation. Pour en savoir plus : Entreprise en santé - Élite +Principales fonctionsSous l’autorité du conseiller-cadre du programme chirurgie, la personne titulaire du poste est un modèle de rôle et unagent de changement qui exerce un leadership professionnel de développement et d’exercice de la pratiqueprofessionnelle. Elle exerce un rôle de consultation et de référence en soins infirmiers dans un contexted’organisation de services par regroupement de la clientèle et d’interdisciplinarité.De par ses connaissances en regard des pratiques avancées et des tendances en soins infirmiers, elle agit à titre decoach et de mentor professionnel auprès du personnel infirmier et à titre de partenaire auprès des autresprofessionnels de la santé. Elle contribue au développement et à l’implantation de nouvelles approches cliniques, deprogrammes de soins et d’outils de travail dans le but de répondre aux besoins spécifiques de la clientèle et ainsiassurer de hauts standards de qualité de soins et de services. Elle contribue au soutien clinique et à la mise en placede mesures d’accompagnement afin de promouvoir le développement de compétences et le perfectionnement dupersonnel et des équipes de soins. Cette personne valorise et reconnaît à la fois l’expertise du personnelexpérimenté et aide de façon structurée les novices. Elle veille à l’acquisition de nouvelles connaissances, àl’évaluation, et au maintien ainsi qu’au transfert de connaissances. Elle collabore activement au suivi desrecommandations des organismes normalisateurs et ordres professionnels.Elle participe à l’implantation et au développement des orientations cliniques auprès des infirmières, des professionnels et des gestionnaires en regardde son champ de compétences afin d’assurer l’harmonisation de l’ensemble des soins.Outre son intervention au plan clinique, elle contribue à déterminer les stratégies pour la planification et l’intégrationd’une relève professionnelle qualifiée.Renseignements sur lemploiSous l’autorité du conseiller-cadre au programme de chirurgie, le ou la titulaire du poste assume les responsabilitéssuivantes :Développement de nouvelles trajectoires RAAC :1. S’appuie sur les données probantes et effectue une revue de la littérature sur le sujet spécifique.2. Effectue du benchmarking dans les centres hospitaliers.3. Planifie et préside des comités pour chacune des trajectoires élaborées.4. Travaille en partenariat avec le personnel des équipes de soins et interdisciplinaires et les médecins au niveaurégional.5. Collabore à l’élaboration d’outils cliniques pour les professionnels et les usagers.6. Collabore à l’élaboration d’outils d’encadrement tels que des ordonnances préimprimées (OPI) des protocoles etdes formulaires professionnels.7. Collabore à l’élaboration d’une formation destinée aux usagers, s’il y a lieu.8. Consulte et se réfère en cas de besoin à la Direction des soins infirmiers, volet pratiques professionnelles;9. Intègre un usager partenaire aux travaux de développement de nouvelles trajectoires RAAC.10. Tient compte des mesures de prévention des infections, des plaies et des accidents dans le développement desnouvelles trajectoires RAAC.Implantation de nouvelles trajectoires RAAC :1. Élabore, planifie et dispense la formation au personnel des équipes de soins et interdisciplinaires visé par lanouvelle trajectoire.2. Est disponible et présente pour soutenir le personnel des équipes de soins et interdisciplinaires lors del’implantation d’une nouvelle trajectoire.Suivi des indicateurs déterminés pour chaque trajectoire RAAC :1. S’assure que le personnel des équipes de soins et interdisciplinaires complète l’outil intégrant les indicateurs desuivis des principes inclus dans chacune des trajectoires.2. Complète le tableau Excel regroupant l’ensemble des indicateurs de suivis.3. Assure la vigie de l’application des principes RAAC déterminés en collaboration avec les assistantes-infirmièreschefs (AIC) et les gestionnaires des services concernés.4. Élabore et partage des bilans de suivis pour chacune des trajectoires RAAC en vigueur indiquant le taux deconformité pour chacun des indicateurs suivis ainsi que les taux de complications, de réadmissions et la duréemoyenne de séjour des usagers.5. Planifie et préside des comités pour chacune des trajectoires élaborées afin d’assurer un suivi des indicateurs etapporter des correctifs à la trajectoire, si nécessaire, dans une optique d’amélioration continue.6. Dispense des capsules de formation de mise à niveau, si nécessaire, au personnel des équipes de soins etinterdisciplinaires.7. Collabore à la révision ou à la mise à jour des formations, d’outils et de documents d’encadrement destinés auxusagers ou au personnel des équipes de soins et interdisciplinaires.En tout temps dans sa fonction :1. Joue un rôle actif dans la promotion de pratiques sécuritaires.2. Participe de façon continue à l’identification de mesures d’amélioration de la qualité ainsi que de la sécurité desusagers.3. Agit à titre de personne-ressource et de modèle de rôle auprès du personnel des équipes de soins etinterdisciplinaires.4. Exerce un leadership mobilisateur auprès du personnel des équipes de soins et interdisciplinaires dans la priseen charge clinique des usagers selon la trajectoire RAAC.5. Effectue de la rétroaction constructive auprès du personnel des équipes de soins et interdisciplinaires.6. Agit à titre de personne-ressource pour les usagers sous cette trajectoire, les équipes médicales et le personneldes unités de soins.7. Participe à l’analyse de cas traceurs et coordonne une rétroaction en collaboration avec l’équipe d’implantation.8. Connaît et respecte la Loi sur les infirmières et les infirmiers, le Code de déontologie ainsi que les lois etrèglements en lien avec sa pratique, les politiques et les mesures administratives de l’établissement.9. Participe aux différentes rencontres auxquelles elle est convoquée.10. S’engage dans un processus de formation continue et de mise à jour de ses connaissances.11. Participe, s’il y a lieu, aux projets de recherche en sciences infirmières ou interdisciplinaires en lien avec lestrajectoires RAAC.12. Participe à l’évaluation de nouvelles technologies ou à de nouveaux modes d’interventions dans son domained’expertise.13. Contribue par ses actions et son implication au rayonnement de son milieu et à l’avancement de la disciplineinfirmière.14. Collabore à l’implantation d’une culture d’apprentissage dans les milieux de soins où sont déployées lestrajectoires RAAC.15. Effectue toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.Voit à la sécurité des usagers :

• Prend connaissance des politiques et des procédures qui le concernent.
• Utilise tous les moyens de protection mis à sa disposition dans l’exécution de son travail de façon à protéger sa

santé, sa sécurité et son intégrité physique.

• Signale tout matériel défectueux.
• Signale toute situation à risque.
• Déclare tout incident dangereux, accident de travail ou maladie professionnelle à son supérieur immédiat.
• Complète le rapport d’incident/accident.
• Assure le suivi des rapports d’incident/accident et s’assure de l’application des mesures correctives.
• Applique les mesures d’hygiène de base et de prévention et contrôle des infections.
• Connaît et applique le plan des mesures d’urgence.
• Voit à la propreté et à la salubrité des lieux.
• Assure le maintien d’un environnement sécuritaire pour l’usager, le personnel et les visiteurs.
• S’assure de l’intégrité des entrées de données au dossier.
• Participe aux séances de formation et d’information en matière de santé et de sécurité du travail ainsi qu’aux

activités de promotion de la santé.Exigences :Exigences de formation :

• Baccalauréat en sciences infirmières
• Permis dexercice de l’Ordre des Infirmières et Infirmiers du Québec (O.I.I.Q.)
• Formation gestion de projet (atout)
• Formation ceinture verte (atout)

Exigences d’expérience :

• Cinq ans dexpérience en soins infirmiers (expérience avec la clientèle chirurgicale constitue un atout)
• Gestion multisites

Profil de compétences :

• Autonomie et débrouillardise
• Rigueur et créativité
• Leadership transformationnel
• Aptitudes en gestion du changement
• Aptitudes en gestion de projet
• Aptitudes informatiques

Les diplômes exigés pour lemploi, obtenus hors Québec, doivent être accompagnés dune évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de lImmigration, de la Francisation et Intégration du Québec.Avantages

• 4 semaines de vacances après une année de service;
• 13 jours de congés fériés;
• 9,6 jours de congé maladie;
• Une programme de développement des compétences et de carrière (formation);
• Un des meilleurs régimes de retraite pour les employés sur le marché (RREGOP);
• Un programme d’aide aux employés (PAE) gratuit pour résoudre les préoccupations du travail, de santé ou de la vie;
• Un programme dassurance collective modulable selon vos besoins;
• Rabais corporatifs (centre dentraînement et activité physique).

Remarques :Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

• Accès à lÉgalité en emploi: Notre établissement applique un programme daccès à légalité en emploi pour les personnes des groupes visés soit les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées, pour qui, des mesures dadaptation peuvent être offertes en fonction de leurs besoins. Nous invitons ces personnes à présenter leur candidature.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans aucune intention discriminatoire.Quick Apply

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