Technicien(ne) en informatique - Infrastructures technologiques (réf. 131198) - Jobs in Lévis, QC

Job Description

Présentation de lorganisationLe Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Chaudière-Appalaches offre la chance d’œuvrer dans un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de 13 000 employés, 800 médecins, sans oublier les milliers de bénévoles, de chercheurs et d’étudiants. Notre établissement vous offre l’occasion de poursuivre ou de débuter votre carrière au sein de sa grande famille.Étant le seul CISSS et CIUSSS de la province ayant obtenu la certification Entreprise en santé – Élite, nous mettons au centre de nos préoccupations les valeurs d’équité, d’humanisme et de collaboration.Nous avons piqué votre curiosité Visionnez notre vidéo présentant notre engagement envers la population ainsi que notre souci du bien-être de nos employésPrincipales fonctionsPersonne qui effectue des travaux techniques concernant la programmation (codification, développement de données tests, tests, correction) à partir de systèmes dont le cadre général est établi par lanalyste en informatique. Elle installe et développe des logiciels, les configure et les maintient à jour. Elle effectue divers travaux reliés aux bases de données. Elle assure la surveillance des bases de données. Elle applique les procédures de sécurité et de sauvegarde des données; elle gère les droits daccès au système dinformation informatisé.Elle fournit un support technique aux utilisateurs des logiciels et des équipements informatiques et intervient lors dinterruption de service.Elle élabore les plans de câblage destinés à relier les divers services au centre de traitement.Responsabilités et tâchesLe technicien en informatique assiste le personnel du CISSS-CA dans la gestion des projets d’intégration, d’harmonisation et de déploiement. Il participe au support des applications informatiques sous la responsabilité de la DRI.Le titulaire du poste doit :

• Participer à la conceptualisation et définition des composantes technologiques de la solution en prenant en compte les fonctionnalités des systèmes à supporter ;
• Mettre en oeuvre et supporter l’architecture proposée ;
• Effectuer les tâches opérationnelles concernant les salles des serveurs
• Produire la documentation technique (guides, spécifications techniques) ;
• Collaborer avec les intervenants des autres services de la DRI ;
• Diagnostiquer et apporter des solutions à des problèmes technologiques ;
• Accompagner les membres de son groupe d’expertise ;
• Participer activement aux projets de la région en tant qu’expert dans son champ d’application ;
• Procéder à l’évaluation continue des besoins et de la satisfaction de la clientèle ;

Renseignements sur lemploiPort dattache : Centre Paul-GilbertLe technicien en informatique peut être appelé à effectuer de la garde en dehors des heures de travail. Il pourrait également être appelé à se déplacer pour son travail.Exigences :Exigences de formationDoit détenir une attestation détudes collégiales (AEC) ou un diplôme détudes collégiales (DEC) en informatique.Les diplômes exigés pour lemploi, obtenus hors Québec, doivent être accompagnés dune évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de lImmigration, de la Francisation et Intégration du Québec.Exigences dexpérience

• Posséder quatre (4) années d’expérience pertinentes de travail ;
• Posséder deux (2) années d’expérience avec les outils de virtualisation Vmware.
• Posséder deux (2) années d’expérience avec le service dannuaire "Active Directory" de Windows

Profil de compétencesPour remplir son rôle, le titulaire doit posséder :

• Un sens aigu de l’organisation ;
• Une attitude positive ;
• De bonnes aptitudes en communication (écrite et orale) ;
• Le sens du service à la clientèle ;
• De la créativité et le goût à l’innovation ;
• Des aptitudes à travailler en équipe avec une approche de mentorat et une volonté de transfert de connaissances ;
• Une facilité à travailler avec différents types d’acteurs ;
• Un esprit analytique ;
• Une capacité à la résolution de problème ;
• La capacité de faire un travail minutieux.

Avantages

• 4 semaines de vacances après une année de service;
• 13 jours de congés fériés;
• 9,6 jours de congé maladie;
• Une programme de développement des compétences et de carrière (formation);
• Un des meilleurs régimes de retraite pour les employés sur le marché (RREGOP);
• Un programme d’aide aux employés (PAE) gratuit pour résoudre les préoccupations du travail, de santé ou de la vie;
• Un programme dassurance collective modulable selon vos besoins;
• Rabais corporatifs (centre dentraînement et activité physique).

Remarques :Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

• Accès à lÉgalité en emploi: Notre établissement applique un programme daccès à légalité en emploi pour les personnes des groupes visés soit les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées, pour qui, des mesures dadaptation peuvent être offertes en fonction de leurs besoins. Nous invitons ces personnes à présenter leur candidature.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans aucune intention discriminatoire.Quick Apply

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