Hirejobs Canada
Register
Auckland Jobs
Canterbury Jobs
Northland Jobs
Otago Jobs
Southland Jobs
Tasman Jobs
Wellington Jobs
West Coast Jobs
Oil & Gas Jobs
Banking Jobs
Construction Jobs
Top Management Jobs
IT - Software Jobs
Medical Healthcare Jobs
Purchase / Logistics Jobs
Sales
Ajax Jobs
Designing Jobs
ASP .NET Jobs
Java Jobs
MySQL Jobs
Sap hr Jobs
Software Testing Jobs
Html Jobs
IT Jobs
Logistics Jobs
Customer Service Jobs
Airport Jobs
Banking Jobs
Driver Jobs
Part Time Jobs
Civil Engineering Jobs
Accountant Jobs
Safety Officer Jobs
Nursing Jobs
Civil Engineering Jobs
Hospitality Jobs
Part Time Jobs
Security Jobs
Finance Jobs
Marketing Jobs
Shipping Jobs
Real Estate Jobs
Telecom Jobs

Assistant(e) gérant(e) - Jobs in Lasalle, QC

Job LocationLasalle, QC
EducationNot Mentioned
SalaryNot Disclosed
IndustryNot Mentioned
Functional AreaNot Mentioned
Job TypeFull Time

Job Description

Détails de l’emplacement: Carrefour AngrignonCode postal: H8N 1X1Catégorie: Vente au détailCode de la requête: 9636-400-AM-FTDate douverture: November 16, 2022Type demploi: PermanentClasse de paie: Temps pleinÉducation: Diplôme d’études secondaires ou équivalentNiveau de carrière: Gestionnaire (superviseur du personnel)Qui nous sommes:Nous sommes Ardène!Nous sommes la destination ultime en Amérique du Nord et au-delà pour les vêtements, les chaussures et les accessoires de la tête aux pieds - le tout au meilleur prix. En 1982, nous étions détaillant daccessoires et de bijoux. Aujourdhui, nous avons atteint un tout autre niveau, avec plus de 300 magasins au Canada, aux États-Unis et dans le monde entier, sans oublier ardene.com et notre appli!Nous pensons que la mode ne doit pas être exclusive ou intimidante - elle doit être célébrée avec une confiance et un enthousiasme intrépide. Notre parcours se poursuit dans cette nouvelle ère de la vente au détail, car nous nous concentrons plus que jamais sur lexpérience client et les pratiques durables.Nous avons également à cœur le bien-être des employés et leur épanouissement personnel. Nos équipes travaillent fort sur des initiatives dans le domaine de la santé mentale, de la diversité et de linclusion, de lengagement et de la reconnaissance. Cela inclut également nos nombreux programmes de pleine conscience, afin que nos équipes puissent créer des liens significatifs, diriger avec intention et gentillesse, et être le meilleur delles-mêmes au travail et dans leur vie.Vous voulez en savoir plus sur la vie chez Ardène Consultez notre site sur les carrières pour connaître les dernières mises à jour et lisez les entrevues personnelles des membres de léquipe Ardène.https://ardenecorporate.com/fr/la-vie-chez-ardeneDescription:ÇA POURRAIT ÊTRE TOI!Tu veux faire partie d’une équipe incroyable Si tu es une personne dynamique, très motivée et faisant preuve de leadership, et que tu t’intéresses à la vente au détail – nous voulons avoir de tes nouvelles.Le posteL’assistant(e) gérant(e) aide le gérant de magasin à atteindre les objectifs de vente, à améliorer la performance des employés et à assurer un déroulement efficace des activités du magasin. Lassistant(e) gérant(e) doit diriger en donnant l’exemple et en inspirant son équipe à générer des ventes ainsi qu’à offrir un service à la clientèle exceptionnel tout en véhiculant l’image et la culture de l’entreprise.En l’absence du gérant de magasin, l’assistant(e) gérant(e) supervise toutes les activités du magasin.Responsabilités :

  • Aider à la mise en œuvre de stratégies visant à atteindre les objectifs du magasin en matière de ventes et de contrôle des coûts.
  • Superviser toutes les activités du magasin, notamment : les procédures d’ouverture et de fermeture, la propreté du magasin, le réapprovisionnement et le marchandisage, le service à la clientèle et la supervision de l’équipe.
  • Fournir un excellent service à la clientèle et encadrer l’équipe en conséquence.
  • Se conformer à toutes les demandes du siège social concernant les activités du magasin.
  • Traiter les achats à la caisse.
  • Respecter toutes les politiques de l’entreprise.
  • Aider le gérant de magasin à faire en sorte que les normes et standards soient respectées, conformément aux politiques de l’entreprise.
  • Effectuer toutes les autres tâches connexes selon les directives du gérant de magasin.
Qualifications :
  • Au moins un an d’expérience dans un rôle de leadership dans la vente au détail
  • Diplôme d’études secondaires ou équivalent
  • Excellentes capacités de vente et de service à la clientèle
  • Solides compétences en gestion du temps et en établissement de priorités
  • Solides aptitudes pour la communication et solides habiletés interpersonnelles
  • Capacité de déléguer des tâches et d’assumer ses responsabilités
  • Capacité de diriger une équipe d’une façon positive et inclusive
Exigences physiques :
  • Capacité de travailler debout pendant de longues périodes et de grimper une échelle
  • Déplacer, soulever et manipuler des boîtes de marchandise et des fixtures dans le magasin (poids pouvant aller jusqu’à 13,6 kg).
Exigences de disponibilité :
  • Jours, soirées et fins de semaine.
Cette description de poste ne se veut pas exhaustive. L’employé peut s’acquitter d’autres tâches connexes pour répondre aux besoins courants de l’entreprise.Quels sont les avantages pour toi✓ Possibilités d’avancement✓ Environnement inclusif✓ Congé d’anniversaire payé✓ Initiatives de bien-êtreChez Ardène, tu es plus qu’un employé : tu fais partie d’une famille amusante, dynamique et toujours en mouvement.Ardène est un employeur garantissant l’égalité des chances et, en tant que tel, n’effectue aucune discrimination relative à l’embauche ou aux conditions d’emploi fondée sur la race, l’ascendance, la couleur de la peau, le lieu d’origine, la religion, le sexe, l’identité de genre, la citoyenneté, l’âge, l’orientation sexuelle, une invalidité, l’origine nationale, l’état de famille, l’état matrimonial ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables. Des accommodements pour les personnes avec un handicap sont disponibles sur demande pour les candidats prenant part à tous les aspects du processus de sélection. Les décisions relatives à la sélection sont uniquement fondées sur des facteurs liés à l’emploi.Quick Apply
  • Terms & Conditions
  • New Privacy
  • Privacy Center
  • Accessibility
For Job Seekers
  • Browse Jobs
  • Advanced Job Search
  • Emplois Quebec
For Employers
  • Post a Job
  • SimplyHired OnDemand
Stay Connected

APPLY NOW

Assistant(e) gérant(e) Related Jobs

© 2021 HireJobsCanada All Rights Reserved