Agent(e) de développement gestion des dossiers reconnaissance des acquis (RAC) - Jobs in Laval, QC

Job Description

Information générale sur le postePROJET SPÉCIFIQUE D’UNE DURÉE DE 18 MOIS : EP2223-073AGENT(E) DE DÉVELOPPEMENT – Gestion des dossiers et promotion de la reconnaissance des acquis (RAC)Service de l’éducation des adultes, de la formation professionnelle et aux entreprises35 HEURES/SEMAINELe Centre de services scolaire de Laval est le 2e plus important employeur de Laval avec plus de 10 000 employés. Nous croyons en la force du NOUS et nous savons que la qualité des services offerts relève d’abord de la force dune équipe diversifiée telle que la nôtre.Avec NOUS,

• Vous travaillerez en étroite collaboration et vous partagerez votre quotidien avec des gens passionnés et une équipe de gestionnaires dévouée;
• Vous connaîtrez une organisation qui valorise la diversité sous toutes ses formes;
• Vous serez amené à partager vos idées, à laisser aller votre créativité et, ainsi, à contribuer concrètement à l’innovation de notre organisation;
• Vous prendrez part à l’implantation de nouveaux projets dans un milieu de vie urbain, facilement accessible et bien situé;
• Vous participerez à accroître l’efficacité collective dans une vision commune et des objectifs bien définis;
• Vous évoluerez dans un environnement effervescent, en pleine croissance, ayant un parc immobilier de plus de 120 bâtiments d’une valeur de près de 2 milliards de dollars;
• Vous contribuerez de façon directe ou indirecte, à votre façon, à une cause des plus nobles, celle qui compose notre mission : développer le plein potentiel de tous nos élèves, jeunes et adultes, et les voir réussir. C’est pour eux que nous sommes à la recherche des meilleurs talents.

Joignez-vous à une organisation qui se veut de choix pour ses employés.VOTRE MISSIONL’emploi d’agente ou agent de développement comporte plus spécifiquement la recherche, l’analyse et le développement d‘activités reliées à une thématique particulière telle que les relations avec la communauté, la prévention de la violence et de la toxicomanie, l’analyse des besoins de formation des entreprises, le développement organisationnel, le développement du support technologique, la révision de processus administratifs. L’agente ou l’agent voit à la planification, la coordination et l’animation de la mise en œuvre d’un plan d’action en lien avec une thématique et faisant appel aux ressources internes et externes de la commission scolaire.Plus précisément, le candidat sélectionné supportera les centres de formation professionnels et les centres d’éducation aux adultes dans la gestion des dossiers reconnaissances des acquis (RAC) en plus de faire sa promotion dans les entreprises de la région de Laval. L’objectif avec ce projet spécifique est d’offrir des possibilités diversifiées d’amélioration des compétences et du potentiel des travailleurs.RAPIDEMENT, VOUS SEREZ INDISPENSABLE POUR…

• Assurer la gestion des dossiers RAC des centres (ex : Réception du dossier et préparation des documents pour l’entrevue, planification de l’entrevue avec l’expert de contenu et le candidat RAC, suivi des dossiers RAC, etc.);
• Accompagner les entreprises dans l’identification de leurs besoins;
• Travailler en collaboration et apporter du support aux centres dans la gestion des dossiers;
• Développer la reconnaissance des acquis en entreprise;
• Faciliter le développement des travailleurs de la région de Laval;
• Promouvoir les programmes de formation offerts dans nos centres et accompagner les travailleurs dans leur retour en formation.

QUELQUES ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUESQUALIFICATIONS REQUISESDiplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié.AUTRES EXIGENCES

• Être en mesure de se déplacer facilement;
• Détenir une bonne connaissance des outils TEAMS et MOODLE;
• Détenir une bonne connaissance en reconnaissance des acquis et des compétences (RAC) et une bonne maîtrise de l’évaluation et mesure;
• Détenir une bonne connaissance de la formation professionnelle.

TRAITEMENT :Échelle salariale de 49 456 $ à 87 626 $Selon l’entente nationale régissant les professionnels non enseignants.Selon les qualifications et l’expérience.LIEU DE TRAVAIL :Les centres ÉA (éducation des adultes) et FP (formation professionnelle et aux entreprises) du CSS de Laval ou centre administratif du CSS de Laval (mobilité requise).HORAIRE :De jour 8h00 à 16h00, par contre le candidat pourra être amené à travailler une journée par semaine de 13h00 à 21h00 selon les besoins organisationnels.DIRECTION ACTUELLEMadame Louise LacosteDATE EFFECTIVE :Dès nomination (idéalement janvier 2023)POURQUOI NOUS CHOISIR…

• 4 semaines de vacances (et plus encore pour certains postes!)
• 19 journées fériés incluant la période des Fêtes
• Plusieurs congés spéciaux payés
• Régime de retraite très intéressant à prestation déterminée
• Assurances collectives avantageuses (médicaments, salaire, etc.)
• Programme de formation continue selon l’emploi occupé
• Possibilités d’avancement remarquables
• Programme d’aide aux employés
• Nombreux projets stimulants dans un environnement en pleine expansion
• Télétravail possible (selon les besoins et les dossiers en cours)
• Programme d’entraînement en ligne avec Énergie Cardio (séances dentraînement en direct ou préenregistrées!)

CE DÉFI VOUS INTÉRESSEPOUR POSTULERAfin de postuler, vous n’avez qu’à vous rendre sur le site : Recrutement (vipcloud.ca) et à choisir l’offre d’emploi qui vous intéresse puis cliquer sur Postuler. Vous serez invité à compléter une candidature en ligne si ce n’est déjà fait.Le Centre de services scolaire de Laval applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Pour favoriser l’application de notre programme, nous suggérons aux candidats et candidates de nous indiquer s’ils ou elles font partie d’un de ces groupes. Des mesures d’accommodement pourraient être offertes sur demande, lors du processus de sélection, pour les candidats ayant des besoins particuliers.Seule la personne dont la candidature sera retenue recevra une communication officielle du Service des ressources humaines.Quick Apply

• Terms & Conditions
• New Privacy
• Privacy Center
• Accessibility

For Job Seekers

• Browse Jobs
• Advanced Job Search
• Emplois Quebec

For Employers

• Post a Job
• SimplyHired OnDemand

Stay Connected