Coordonnateur Marketing - Jobs in Laval, QC

Job Description

Prêt à insuffler de la passion à votre carrière Clarins n’est pas qu’une entreprise leader en cosmétique. C’est une histoire familiale engagée, un esprit d’innovation et d’indépendance. Aujourd’hui leader sur certains de nos marchés, nous continuons notre développement en Europe et en Amérique et accélérons notre croissance en Asie.Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) MarketingVotre rôle au sein de l’équipeLe titulaire du poste est responsable d’apporter un support aux chefs de produit ainsi qu’au directeur, Marketing en ce qui a trait au développement du plan marketing ainsi qu’à la création et au développement d’outils marketing. Il effectuera de la coordination et des suivis opérationnels.Ce que vous ferez dans votre poste :Développement du plan marketing

• Assister le directeur, Marketing, s’assurer de mettre en Å“uvre le plan marketing, l’élaboration des stratégies des lancements et des promotions et veiller à leur exécution.
• Préparer et mettre en forme le matériel requis pour la force de vente et les détaillants:

Initialisation de la création des codes produits & promotionnels en collaboration avec léquipe logistique;Mise en forme des livres de route marketing;Création des présentations Power Point;Préparation des documents PLV pour l’expédition de tous les lancements & promotions;Préparer les documents spécifiques à chacun des détaillants pour les présentations saisonnières.Création et développement des outils marketing

• Créer et développer des outils liés aux différents lancements & promotions et effectuer le suivi de production de ceux-ci :

Déclinaison des visuels fournis par Clarins Paris pour satisfaire aux besoins de la filiale canadienne. Le développement du matériel PLV doit se faire en collaboration avec le (ou la) Chef marchandisage;Remplir PP et demande de PO;Transfert de fichiers aux fournisseurs;Validation des mises en page.Respecter l’image de marque par l’application des logos, typographies, chartes graphiques et visuels, conformes à la marque Clarins.Suivi opérationnel et coordination

• Effectuer un suivi rigoureux auprès de l’équipe opérationnelle afin d’assurer la mise en place du programme marketing dans le respect des échéanciers.
• Effectuer un suivi rigoureux du Suivi Promo afin d’assurer le respect des échéanciers.
• Travailler en étroite collaboration avec la responsable des achats.
• Répondre à diverses demandes des chargé(e)s de compte et directeurs régionaux.
• Effectuer la gestion des gratuités.
• S’occuper de la production, du suivi et des envois des éléments pour les lancements et promotions (incluant PLV et tout matériel lié au lancement).
• Faire les envois des mémos ou toute autre communication aux chargé(e)s de compte et directeurs régionaux.
• Préparer des documents pour les allocations des prepacks mensuels des chargé(e)s de compte.
• Travailler en étroite collaboration avec les différents fournisseurs afin de développer de nouveaux contenants/matériaux pour les offres.
• Effectuer le suivi de l’élaboration du plan média et des coops avec les détaillants. Créer des éléments utilisés pour faire la promotion de notre marque (cartes insérées, cartes postales, etc.). Respecter l’échéancier, faire le suivi avec les fournisseurs du matériel (format des pages de pub, etc.).
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Nous aimerions vous rencontrez si vous avez :

• Baccalauréat en marketing ou dans un domaine connexe;
• 1 à 2 ans d’expérience en marketing;
• Expérience dans le domaine de la santé-beauté et/ou des biens de consommation, un atout;
• Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint);
• Connaissances des logiciels de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator);
• Bilinguisme essentiel tant à l’oral qu’à l’écrit (français anglais);
• Vivacité d’esprit et bon jugement;
• Esprit d’équipe;
• Souci du détail, bonne organisation du travail, autonomie;
• Excellente gestion des priorités.

DIVERSITÉ ET INCLUSIONClarins Canada souhaite offrir l’égalité des chances à tous. Nous invitons, les membres des minorités visibles et ethniques, les femmes, les personnes autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature pour ce poste. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif qui permet à chaque collaborateur de développer à son plein potentiel et d’évoluer au sein du groupe en fonction de ses compétences et traits de caractère, et non selon son apparence physique, de ses origines et de son background.Curieux, vous avez la soif d’aller plus loin, vous n’avez pas peur de prendre des risques ni de relever de nouveaux défis.Quick Apply

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