Head of Supply Chain CHC Canada - Chef de la chaine dapprovisionnement SGP Canada - Jobs in Laval, QC

Job Description

No de référence: R2655296Titre du poste: Chef de la chaîne dapprovisionnement, SGP CanadaDépartement: Affaires industrielles / Chaîne d’approvisionnement globaleEmplacement: Laval, QuébecÀ propos de Sanofi – www.sanofi.caLa vocation de Sanofi est d’accompagner celles et ceux confrontés à des difficultés de santé. Entreprise biopharmaceutique mondiale spécialisée dans la santé humaine, nous prévenons les maladies avec nos vaccins et proposons des traitements innovants. Nous accompagnons tant ceux qui sont atteints de maladies rares, que les millions de personnes souffrant d’une maladie chronique. Sanofi et ses plus de 100 000 collaborateurs dans 100 pays transforment linnovation scientifique en solutions de santé partout dans le monde.Les entités Sanofi au Canada comprennent Sanofi Genzyme (soins spécialisés), Sanofi Pasteur (vaccins), la Médecine générale et la Santé grand public. Ensemble nous employons environ 2 000 personnes. En 2019 nous avons investi 131 M $ dans la recherche et le développement au Canada, créant ainsi des emplois, de l’activité économique et des perspectives dans tout le pays.Sommaire du poste:Responsable de la chaîne dapprovisionnement au Canada pour toutes les activités liées au secteur de la santé grand public : service à la clientèle, distribution, planification de la chaîne dapprovisionnement et processus de planification dentreprise intégrée.Responsable de létablissement de la stratégie et de lactivité de la fonction Chaîne dapprovisionnement des soins de santé grand public pour le Canada ainsi que du développement de son équipe.Cette personne relève du chef de la chaîne dapprovisionnement de SGP, Amérique du Nord et relève en pointillé du directeur général de SGP Canada et fait partie de léquipe de direction de SGP Canada.Enjeux stratégiques spécifiques :

• Intégrer la planification commerciale intégrée en tant que processus central de lentreprise pour piloter lorchestration de la chaîne de valeur de bout en bout.
• Concevoir et fournir des solutions dapprovisionnement centrées sur le patient et le client.
• Tirer parti de la numérisation de la chaîne dapprovisionnement pour permettre une plus grande visibilité, collaboration et innovation avec les clients et les fournisseurs.
• Établir des modèles dexploitation sur mesure et allégés qui servent efficacement nos patients et nos clients avec un service, un coût et une trésorerie optimaux.
• Créer une culture inclusive et diversifiée où chacun peut donner le meilleur de lui-même
• Gérer les relations avec les autorités sanitaires et les associations de la région.

Principales responsabilités et fonctions de poste:

• Fournir un leadership stratégique pour établir des objectifs et des priorités pour lorganisation à travers une variété de défis de travail.
• Piloter loptimisation du Processus dAffaires Intégré. La cohérence entre les volumes et les données financières avec la direction commerciale et financière afin de fournir les prévisions de ventes les plus précises. Le processus dapprovisionnement, la gestion des stocks, loptimisation du portefeuille et la performance du service client font partie de ce processus.
• Assurer le leadership pour effectuer le suivi/traitement des commandes, les relations avec les distributeurs, la gestion des réclamations/déductions/retours, la promotion et les systèmes et rapports, lintégrité SAP, la documentation des procédures et processus, et lidentification et la mise en œuvre des améliorations du service et des résultats.
• Initier les stratégies de distribution en explorant toutes les opportunités de réductions de coûts opérationnels et de transport pour améliorer les services et l’efficacité avec le prestataire de logistique de tierce partie (3PL).
• Soutenir lorganisation des achats dans la négociation et la relation avec les CMO locaux.
• Sassurer de la performance des KPI de toutes les opérations au sein de léquipe de la chaîne dapprovisionnement.
• Construire une équipe performante qui est efficacement formée pour la couverture ; favoriser la gestion du changement et des talents.
• Réseauter avec des organisations internes, régionales, mondiales et externes et faire face à des défis interfonctionnels.
• Minimiser les risques de lentreprise et assurer lexécution et la conformité des bonnes pratiques de fabrication (BPF), de la politique environnementale, de santé et de sécurité (HSE), du contrôle financier interne, de la politique de lentreprise et des normes mondiales. Assurer lexécution de tous les plans daction pour optimiser la conformité.
• Sassurer du respect de la vision corporative, de la culture et des valeurs de lorganisation.

Principales exigences de ce poste:

• Baccalauréat en commerce, en ingénierie ou en sciences.
• Titre professionnel ou accréditation souhaitable (ex. : CSCP, CPIM, CMA….).
• 10+ années dexpérience progressive en chaîne dapprovisionnement (combinaison de planification, logistique, ordonnancement de la production et/ou contrôle des stocks).
• Diversité fonctionnelle : expérience significative dans le processus de planification des ventes et des opérations, la planification de la production et de la demande, le service à la clientèle et la distribution.
• Connaissance des réglementations locales (Santé Canada)Expérience avec lERP et la gestion de système.
• Approche de leadership inclusif.
• Forte orientation client.
• Créateur de changement.
• Flexible.
• Excellentes compétences interpersonnelles.
• Aime résoudre les problèmes.
• Solides compétences en systèmes dinformation.
• Leadership par linfluence et la résolution efficace des conflits.
• Haute tolérance à lambiguïté.
• Compréhension de haut niveau de la prévision.
• Orientation tactique et stratégique.
• Solide expérience en finances et en contrôle des stocks.
• Résolveur de problèmes au plus haut niveau.
• Solides compétences en communication.
• Éthique de travail très organisée et rigoureuse.
• Capacité à fonctionner dans un environnement interculturel et matriciel.
• Chercher à dépasser le niveau que nous avons atteint jusqu’à présent.
• remettre constamment en question le statu quo en nous concentrant sur les priorités qui produiront les meilleurs résultats et en abandonnant ce qui ne va pas; être intolérant face à la médiocrité; croire que nous pouvons et devons faire mieux; et viser plus haut, mais jamais au détriment de nos valeurs et de notre jugement.
• Placer l’intérêt de l’organisation avant celui de notre équipe.
• considérer l’influence à court et long terme des décisions; placer les objectifs collectifs et mondiaux au-dessus des objectifs individuels ou locaux; partager les ressources et les capacités avec ceux qui en ont le plus besoin et qui l’utiliseront pour produire le plus grand impact; permettre la prise de décision au niveau approprié.
• Agir dans l’intérêt de nos patients et clients.
• interagir activement avec les clients pour connaître leurs besoins actuels et futurs; apporter une perspective externe dans les décisions.
• Passer à l’action sans attendre qu’on nous dise quoi faire.
• Donner l’exemple de nos quatre valeurs : esprit d’équipe, intégrité, respect, courage.
• Prendre de meilleurs paris intelligents et éclairés avec les informations en main et anticiper les conséquences de nos actes; utiliser notre jugement personnel et les conseils des autres pour prendre des décisions audacieuses et percutantes qui nous font avancer.

Langues:

• Français: Bonnes connaissances.
• Anglais: Avancé – Excellente connaissance.

Sanofi est un employeur adhérant au programme d’équité en matière d’emploi qui s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion. Notre objectif est d’attirer des employés très talentueux aux bagages divers, de favoriser leur épanouissement et de les fidéliser afin de tirer profit de la diversité des expériences et des points de vue. Nous invitons et encourageons tous les candidats qualifiés à poser leur candidature. Des mesures d’adaptation pour les personnes handicapées sont disponibles sur demande pendant le processus de recrutement.Nous vous remercions à l’avance pour votre intérêt.Nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus pour une entrevue.Suivez Sanofi Canada sur Twitter @SanofiCanada et sur YouTube youtube.com/user/sanoficanadaSanofi, Empowering Life, donner toute sa force à la vie#GD-SA #LI-SAReference No. R2655296Title: Head of Supply Chain CHC CanadaDepartment: Industrial Affairs / Global Supply ChainLocation: Laval, QuebecAbout Sanofi – www.sanofi.caSanofi is dedicated to supporting people through their health challenges. We are a global biopharmaceutical company focused on human health. We prevent illness with vaccines, provide innovative treatments to fight pain and ease suffering. We stand by the few who suffer from rare diseases and the millions with long-term chronic conditions. With more than 100,000 people in 100 countries, Sanofi is transforming scientific innovation into healthcare solutions around the globe.Sanofi entities in Canada include Sanofi Genzyme (Specialty Care), Sanofi Pasteur (Vaccines), General Medicines and Consumer Healthcare. Together we employ approximately 2,000 people. In 2019, we invested $131 million R&D in Canada, creating jobs, business and opportunity throughout the country.Position Summary:Canada Supply Chain Lead for all activities related to the Consumer Healthcare business: Customer care, Distribution, Supply Chain Planning and Integrated Business Planning Process.Accountable for setting the strategy and activity of the Consumer Healthcare Supply Chain function for Canada as well as his / her team’s development.This individual reports to the Head of CHC Supply Chain, North America with the dotted-line reporting to the General Manager of CHC Canada and sits on the CHC Canada leadership team.Specific Strategic stakes:

• Embed Integrated Business Planning as a company back bone process to drive end-to-end value chain orchestration.
• Design and deliver Patient and Customer Centric supply solutions.
• Leverage supply chain digitalization to enable greater visibility, collaboration and innovation with customers and suppliers.
• Establish tailored, lean operating models that effectively serve our patients and customers with optimal Service, Cost and Cash.
• Create an Inclusive, Diverse Culture where everyone can bring their best selves.
• Manage the relationship with Health Authorities and Associations across the region.

Key Responsibilities:

• Provide strategic leadership to set objectives and priorities for the organization across a variety of work challenges.
• Drive the optimization of the Integrated Business Process. The consistency between volumes & financial data with the Commercial and Finance Leadership in order to provide the best accurate sales forecast. The provision process, inventory management, portfolio optimization and customer service performance are part of this process.
• Provide leadership to perform Order Monitoring/Processing, relations ship with distributors, Claims/Deductions/Returns Management, promotional and Systems & Reporting, SAP integrity, documenting procedures and processes, and identifying and implementing improvements to service and results.
• Drive distribution strategies, exploring all opportunities to reduce operational and transportation costs to improve services and efficiency with the 3PL.
• Support the Purchasing organization with the negotiation and relationship with local CMOs.
• Ensure that KPI’s performance of all operations within the Supply Chain team.
• Build a high-performing team that is effectively cross-trained for coverage; promote change management and talent management.
• Network with Internal, Region, Global, External organizations and deal with cross-functional challenges.
• Minimize company risk and ensure execution and compliance of Good Manufacturing Practices (GMP), Environmental, Health and Security Policy (HSE), internal financial control, corporate policy and global standard. Ensure execution of all action plans to optimize compliance.
• Ensure respect of corporative vision, culture and values of the organization.

Key Requirements:

• Bachelor’s degree in Business, Engineering or Sciences.
• Professional designation or accreditation desirable (i.e.: CSCP, CPIM, CMA….).
• 10+ years progressive experience in Supply Chain (combination of planning, logistics, production scheduling and/or inventory control).
• Functional diversity: Significant experience with Sales and operations planning process, production and demand planning, customer service and distribution.
• Knowledge of local regulations (Health Canada).
• Experience with ERP and system management.
• Inclusive Leadership Approach.
• Strong customer focus.
• Change maker.
• Flexible.
• Superb inter-personal skills.
• Thrives on closure of issues.
• Strong information systems skills.
• Leadership through influence and effective conflict resolution.
• High tolerance for ambiguity.
• High level understanding of forecasting.
• Tactical and Strategic focus.
• Strong financial and inventory control experience.
• Highest level problem solver.
• Strong communication skills.
• Highly organized, rigorous work ethic.
• Ability to operate in a cross cultural and matrix environment.
• Push to go beyond the level we have operated until now.
• Constantly challenge the status quo focusing on the priorities that will deliver the best outcomes and letting go what won’t: be intolerant to mediocracy, believe we can and must do better and aim at higher but never at the expenses of our values and judgment.
• Put the interest of the organization ahead of own of those of his / her team.
• Consider both short and long term impact of decisions; puts collective and global goals above individual or local goals; share resources and capabilities with those with the greatest need and impact; enable decision making at appropriate level.
• Act in the interest of our patients and customers.
• actively engage with customers to know their current and future needs; brings an external perspective into decisions.
• Take action and don’t wait to be told what to do.
• take smart and informed best bets with the information at hand and anticipate the consequences of her/his actions; use personal judgement and others’ advice to make bold and impactful decisions which move us forward.
• Role model our 4 values: teamwork, integrity, respect, courage.

Languages: For positions located in Quebec

• French: Advanced.
• English: Advanced (Excellent Knowledge).

Sanofi is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. Our goal is to attract, develop and retain highly talented employees from diverse backgrounds, allowing us to benefit from a wide variety of experiences and perspectives. We welcome and encourage applications from all qualified applicants. Accommodations for persons with disabilities required during the recruitment process are available upon request.Thank you in advance for your interest.Only those candidates selected for interviews will be contacted.Follow Sanofi Canada on Twitter: @SanofiCanada and on YouTube: youtube.com/user/sanoficanadaSanofi, Empowering Life#GD-SA #LI-SAAt Sanofi diversity and inclusion is foundational to how we operate and embedded in our Core Values. We recognize to truly tap into the richness diversity brings we must lead with inclusion and have a workplace where those differences can thrive and be leveraged to empower the lives of our colleagues, patients and customers. We respect and celebrate the diversity of our people, their backgrounds and experiences and provide equal opportunity for all.Quick Apply

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