Représentant(e) des ventes technique - Jobs in Laval, QC

Job Description

Vous êtes passionné par l’industrie de la machinerie Voici votre chance, chez un excellent employeur, de faire valoir vos capacités en vente et service à la clientèle en gérant le territoire de la rive-nord de Montréal (Laval,Laurentides,Lanaudière et Mont-Laurier), La Mauricie et de l’Ouest de L’île. Le représentant des ventes aura la chance d’avoir accès à une base de client bien établie, de développer son territoire (80% du temps) et de collaborer avec les diverses entités de lentreprise (vente interne, marketing , autres lignes daffaires.PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Garder le contact avec les clients actuels afin de s’assurer de leur satisfaction, de promouvoir les produits offerts et d’identifier de nouvelles opportunités de vente.
• Gérer son territoire de façon efficace, faire croître ses comptes existants et surtout, aller chercher de nouvelles parts de marchés.
• Vous devez avoir la capacité à vendre la marque par sa qualité, ses éléments distinctifs et non par le prix.
• Développer et ouvrir de nouveaux clients dans le territoire et qualifier l’ensemble de leurs besoins.
• Jouer un rôle actif dans la mise en place des orientations, approches et outils de développement des affaires qui ont été identifiés et choisis par l’entreprise dans le cadre de leur planification stratégique des ventes.
• Gérer les escomptes et la politique de prix selon la stratégie de gestion des clients et des partenaires développées par la direction
• S’occuper des comptes spéciaux sur le territoire. (Mines , Villes , Comptes majeurs).
• Faire connaître l’ensemble de la gamme de produits aux client actuels et identifier de nouvelles opportunités d’affaires.
• Tenir à jour le CRM et faire le suivi des ventes dans les délais prescrit par le système.
• Effectuer un suivi régulier auprès des clients actuels de l’entreprise et sassurer de leur entière satisfaction.
• Atteindre les objectifs ciblés en termes de vente et danalyse complétée;
• Établir des plans dactions pour cibler les marchés pertinents à démarcher.

CARACTÉRISTIQUES DU POSTEPrise de décisions/ Résolutions de problèmeDéfis :

• Être méthodique, bien vérifier les données et tenir à jour le CRM

• Travailler sur plusieurs fronts à la fois et respecter les échéances.

Solutions:

• Afin de relever les défis, le titulaire du poste peut obtenir du soutien de la part des membres du département des ventes.

Niveau d’autonomie

• Poste qui nécessite beaucoup d’autonomie. Le titulaire du poste décide de l’ordre d’exécution de ses tâches quotidiennes selon les embûches.

• Le travail est vérifié sporadiquement par le Directeur des ventes.

Compétences et aptitudes requises

• Avoir un profil de type ‘’hunter’’

• Axé sur les objectifs via lauto-motivation, la persévérance et la détermination

• Solides aptitudes à la communication verbale

• Grande aisance pour faire des appels à froid (cold call) et fixer des rendez-vous

• Avoir une excellente présentation

• Habileté à travailler en équipe avec le coordonnateur aux ventes

• Axé sur les résultats

• Savoir planifier une « route liste », ambitieux

• Connaître et reconnaître les étapes d’une vente pour apporter les bonnes réponses aux objections.

Reference ID: Rep Nord-2021Date de début prévue : 2021-11-01Type demploi : Temps Plein, PermanentSalaire : 60 000,00$ à 80 000,00$ par anExpérience:

• ventes: 5 ans (Souhaité)
• CRM: 3 ans (Souhaité)

Langue:

• Français (Obligatoire)

Permis/certificat:

• Permis de Conduire Valide (Souhaité)

Disposition à légard des déplacements professionnels:

• 100 % (Souhaité)

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