Responsable du marchandisage visuel - Jobs in Laval, QC

Job Description

Description de lentrepriseH&M, lune des plus grandes entreprises de mode au monde avec plus de 171 000 employés dans le monde, est un endroit fascinant et dynamique pour poursuivre une carrière dans lindustrie de la mode. Notre concept dentreprise est doffrir de la mode et de la qualité au meilleur prix de manière durable et, avec notre expansion rapide, nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents. Voulez-vous faire partie de notre équipeDescription du posteResponsabilités principales (y compris, mais sans sy limiter):Connaissance de la modeSassurer que vous êtes au courant des tendances de la mode et des techniques de stylisme actuelles afin de pouvoir anticiper les besoins de vos clients.Partager, inspirer et éduquer votre équipe sur les tendances saisonnières.Service direct à la clientèleVeillez à répondre aux attentes des clients en matière de service direct, conformément aux normes H&M. Aidez le magasin à fournir un excellent service à la clientèle.Service client indirectVeillez à ce que votre équipe visuelle respecte lidentité visuelle en appliquant le manuel commercial. Veillez à ce que les mannequins GTL soient bien mis en valeur dans les vitrines et en magasin et assurez-vous que la présentation des vêtements est conforme à lidentité conceptuelle.Garantir que votre équipe crée un fil rouge visible à partir des vitrines jusquà la zone A avec des suggestions dachat portables.Diriger léquipe du magasin pour assurer une présentation commerciale des vêtements de haute qualité.Assurer une bonne continuité du concept en maintenant la structure du concept, les installations et la navigation.Assurer le bon entretien des vêtements.Assurer la qualité du lancement et du maintien de toutes les campagnes et activités de vente dans les délais prévus, en conformité avec les normes H&M et optimisées pour le magasin.Atteindre les objectifs de venteAVeiller à ce que le niveau visuel du magasin puisse être compétitif sur le marché local en identifiant les possibilités daccroître la satisfaction des clients et les ventes.Assurer le suivi, lévaluation et le feedback des indicateurs clés de performance des ventes à léquipe de direction. Initier des changements afin daméliorer lactivité en collaboration avec le directeur du magasin.Formation et développementÉvaluer et développer les compétences visuelles et commerciales des équipes de visuels et de magasins. Assurer et exécuter une formation visuelle pour tous les collègues afin de soutenir la présentation des vêtements en accord avec le manuel commercial.Assurer la planification de la succession au sein de léquipe visuelle du magasin avec le responsable visuel de la région.Exécuter et assurer le recrutement de léquipe visuelle du magasin avec le directeur du magasin.Soutenir le pays et la région dans leurs besoins dexpansion.Routines opérationnelles du magasin visuelVeiller à ce que votre équipe procède au prélèvement déchantillons afin de créer des récits cohérents et des suggestions dachat faciles à porter.Veiller à ce que votre équipe suive les meilleures pratiques en matière de quantité, détat et dentretien de tout le matériel du marchandiseur visuel et des commandes de schémas visuels, du stock détalage et du matériel dintérieur, dans un objectif de durabilité.Veillez à ce que votre équipe assure le maintien de lorganisation et de la sécurité des salles visuelles.Veillez à partager avec votre équipe les informations sur les changements saisonniers du manuel commercial et continuez à les évaluer tout au long de la saison.Sassurer que vous fournissez des mises à jour de tout le matériel dinformation VM dans le magasin.Veillez à ce que le magasin ait toujours suffisamment de matériel de vente et dactivité.Communication et obligations légalesAssurez-vous que toute forme de communication dans les vitrines et sur la surface de vente est conforme à la législation locale.Sassurer que vous tenez toute léquipe du magasin au courant des performances de lentreprise, des nouvelles initiatives et de toute autre question pertinente.Évaluer les besoins professionnels et personnels de vos collègues en magasin et prendre des mesures en conséquence.Se tenir au courant des produits et des activités de vente.Fixer les objectifs visuels du magasin avec le directeur du magasin ; les faciliter et en assurer le suivi.Assurer le suivi des indicateurs clés de performance du magasin et lancer des actions pour atteindre les objectifs et les budgets du magasin.Planifier et répartir la charge de travail commerciale en fonction des besoins et du budget de lentreprise.SécuritéPromouvoir la sécurité des employés et des clients.Résoudre les problèmes de santé et de sécurité, les problèmes juridiques et les problèmes de sécurité.Prévenir les risques de perte.QualificationsUn certificat ou un diplôme dans une spécialité de lindustrie de la mode est préférable ( par exemple), Art du marchandisage visuel, Arts de la mode, Gestion de la mode, Gestion de la vente au détail).2 ans dexpérience en marchandisage visuel dans le commerce de vente au détail.Capacité à soulever plus de 20 livres.Capacité à rester debout pendant de longues périodes, à se pencher, à sétirer, à effectuer des mouvements répétitifs, à pousser, à tirer et à transporter des articles (mannequins, vêtements, sacs à dos, torses, etc.) sur une courte distance.

• Capacité à travailler de manière indépendante tout en travaillant au sein dune équipe
• Capacité à travailler avec des outils manuels et électriques et à soulever des charges afin dexécuter des montages dexposition.
• Capacité à travailler selon un horaire flexible et parfois prolongé.
• Il peut être nécessaire de voyager pour soutenir dautres magasins.

Informations complémentairesAccommodation:H&M sefforcera de répondre aux besoins des personnes souffrant de limitations fonctionnelles au cours du processus de recrutement et de sélection.Si un candidat à un poste demande un arrangement auprès de H&M, H&M consultera le candidat et fera les ajustements qui répondent le mieux à ses besoinsLes candidats retenus par H&M seront informés de nos politiques en matière de soutien aux employés atteints dun certain type de limitation.Quick Apply

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