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Chargé de projet - Jobs in Levis Quebec

Job LocationLevis Quebec
EducationNot Mentioned
SalaryNot Mentioned
IndustryNot Mentioned
Functional AreaNot Mentioned
Job TypeContract

Job Description

Durée du contrat prévue de 3 à 5 ans. Date d #39;entrée en fonction prévue entre Q1 et Q3 2025.Rôle hybride. Les heures de travail sont normalement comprises entre 8 h et 17 h, du lundi au vendredi (35h par semaine), mais peuvent être étendues lors de certains projets.1. Planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des ressources et des activités liées à la livraison de projets qui lui sont assignés.2. Assurer la compréhension du projet par l’ensemble des parties prenantes et maintenir une communication efficace entre toutes les parties prenantes.3. Accompagner, au besoin, les intervenants des projets en matière de gestion du changement et de la relation avec la clientèle, de l’analyse des risques et l’analyse des bénéfices.4. Effectuer l’assurance qualité des biens livrables en respectant les normes, les pratiques et les techniques en vigueur, 5. Rédiger le manuel d’organisation du projet (plan de projet, charte) en précisant notamment les modalités de gestion, la portée, les enjeux, les coûts, l #39;échéancier et les résultats attendus, 6. Recommander aux instances concernées des orientations ou des solutions aux problèmes et enjeux identifiés.RequirementsExigences

  • Minimum de 10 ans d’expérience professionnelle dans les technologies de l’information, dont 5 ans en gestion de projets.
  • Certification PMP, Méthodologie Agile ou toute autre certification pertinente.
  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en technologie de l’information ou en administration des affaires ou son équivalent.
  • Expérience profesionnelle récente (dans les derniers 36 mois) avec Maitrise de Microsoft Project et Azure DevOps.
  • Français (écrit et parlé) de niveau professionnel.
  • Capacité de passer une évaluation des antécédents judiciaires.
  • Capacité de se déplacer dans la région de la ville de Québec.

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