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Job Location | Longueuil, QC |
Education | Not Mentioned |
Salary | Not Disclosed |
Industry | Not Mentioned |
Functional Area | Not Mentioned |
Job Type | Full Time |
Établissement :CISSS de la Montérégie-EstTitre demploi :Agent administratif - gestion des activités de remplacements - LongueuilLangues maîtrisées (oral et écrit) :Motif du besoin (à titre indicatif) :Remplacement à durée indéterminéeStatut de l’emploi :Temporaire - Temps completNombre de jours :10 jours par deux semainesQuart de travail :Jour/SoirType de poste :Personnel syndiquéVille (à titre indicatif) :LongueuilTerritoire de lemploi :Territoire Pierre-Boucher - Secteur Ouest (Longueuil)Direction :Service :Gestion des activités de remplacementHoraire de travail :Catégorie demploi :Personnel de bureau et de ladministration (agent admin., sec. (médic., juridique…), tech. en admin., etc.)Échelle salariale :Minimum 22.36 $ Maximum 25.00 $ de lheureNombre demplois disponibles :Début daffichage :2023-01-09Fin d’affichage :2023-01-23Numéro de référence :PB-5315-CAT3-23-7004Description :Appel à tous les agents de centre dappels, travailleurs de la restauration, serveurs, vendeurs en boutique ayant envie de relever de nouveaux défis dans un environnement de bureau!La liste de rappel cest quoiIl s’agit de l’équipe responsable de la conception des horaires de travail à courts, moyens et longs termes.En travaillant pour la liste de rappel du CISSSME vous pourrez mettre votre dynamisme et votre capacité à résoudre des problèmes afin de trouver les bonnes personnes pour les quarts de travail disponibles ainsi quutiliser votre relationnel et bonne élocution au téléphone pour combler les demandes sur le terrain.Le CISSS de la Montérégie-Est est à la recherche de personnes énergiques souhaitant travailler dans un milieu dynamique afin de voir à la gestion des horaires de ses employés.Vous travaillerez dans un département où le travail est actif ressemblant à un centre dappels / répartition. Cest non routinier et vous aurez à trouver des solutions et faire preuve dinitiatives pour pourvoir les différents quarts de travail demployés.Ce que nous toffrons