Agent de programmation, planification et recherche (APPR) projet PAROLE-ONCO - Jobs in Longueuil, QC

Job Description

Établissement :CISSS de la Montérégie-EstTitre demploi :Agent de programmation, planification et recherche (APPR) projet PAROLE-ONCOLangues maîtrisées (oral et écrit) :Motif du besoin (à titre indicatif) :Surcroît de travailStatut de l’emploi :Temporaire - Temps completNombre de jours :Quart de travail :JourType de poste :Personnel syndiquéVille (à titre indicatif) :LongueuilTerritoire de lemploi :Territoire Pierre-Boucher - Secteur Ouest (Longueuil)Direction :Service :Horaire de travail :Catégorie demploi :Agent de planification, de programmation et de rechercheÉchelle salariale :Selon les dispositions de la convention collectiveNombre demplois disponibles :1Début daffichage :2022-12-22Fin d’affichage :2023-01-04Numéro de référence :PB-1565-CAT4-22-6548Description :Actuellement, CISSS de la Montérégie-Est recrute pour un mandat de 2 ans à temps plein un agent de programmation, planification et recherches (APPR).La personne sélectionnée soccupera de la mise en place du projet pilote PAROLE-ONCO et de la mise en place du service daccompagnement des patients par des pairsPAROLE-Onco cest Le Patient Accompagnateur, une Ressource Organisationnelle comme Levier pour une Expérience patient améliorée en oncologie.PAROLE-Onco est un projet pilote qui vise à jumeler des personnes atteintes dun cancer avec des patients accompagnateurs. Ces derniers, qui ont reçu le même type de diagnostic par le passé, font partie intégrante de léquipe clinique et utilisent leur vécu pour rassurer et écouter les patients traités pour un cancer.Principales responsabilités de lAPPR pour ce mandat :

• Participe au développement du programme, à la promotion du projet dans les équipes cliniques et sassure de lapprovisionnement des équipes en outils de communications (dépliants et signets) qui présentent le programme
• Participe au recrutement des patients accompagnateurs (PA), à leur formation, leur intégration à léquipe de soins
• Rédige un compte-rendu des activités des PA chaque mois envoyé à l’équipe clinique, aux responsables du partenariat dans l’établissement et autres personnes qui participent au programme.

Description spécifique des responsabilités et activités :

• Recueille les références envoyées chaque jour par les équipes (par courriel ou autre moyen) ;
• Va chercher les informations nécessaires dans le dossier médical du patient ;
• Prépare un résumé sur le/la patient.e référé.e qui comprend : l’âge, le parcours de soins, le type de traitement, la personne qui a référé, la situation familiale et la culture si pertinent;
• Partage une fois par semaine de manière sécurisée (ex : canal Teams, REACTS ou toute autre plateforme sécurisée d’échanges d’informations utilisée dans l’établissement) la liste de nouveaux/nouvelles patient.e.s référé.e.s comprenant leurs résumés. En fonction de ceux-ci, des PAs sont proposés en tentant de faire correspondre les profils, le PA confirme ensuite ou non sa volonté d’accompagner le/la patient.e concerné.e.
• Transfère les données (comprenant le nom de le/la patient.e et ses coordonnées pour le/la rejoindre (téléphone et courriel) exclusivement au PA ou à la PA qui a accepté d’accompagner le/la patient.e;
• Soutient des PA pour l’utilisation des différentes plateformes nécessaires (Teams, Zoom, Gmail, autre) ;
• S’assure que les PA font les suivis auprès des patient.e.s à accompagner ;
• Fait le lien entre les PA et l’équipe clinique. Ces échanges impliquent la création de voies de communication dans 2 contextes : en situation d’urgence et en routine.

Pour la première, c’est lorsqu’une information recueillie doit amener une réaction rapide de l’équipe clinique car une information alarmante a été identifiée par le/la PA. En routine, c’est quand une information est importante à savoir pour l’équipe et qu’elle demande une réaction sans que cela ne mette en jeu le pronostic de la personne. Certaines situations peuvent aussi amener la/le coordonnatrice/coordonnateur à devoir aller chercher des infos supplémentaires auprès de l’équipe clinique en cas de questionnement particulier des PA sur l’organisation des soins ou sur des suites à donner en lien avec un questionnement d’un.e patient.e accompagné.e pour donner au/à la patient.e une référence de personne à contacter par elle-même.Formation continue et soutien entre PA

• Anime une communauté de pratique des PA en proposant une réunion périodique (à déterminer) pour échanger sur les accompagnements.
• Invite des membres de l’équipe clinique périodiquement pour échanger sur les accompagnements.
• Présente ou anime une fois par mois un sujet de perfectionnement selon les besoins de l’équipe (exemples : les services d’un CLSC intéressants à connaître, la question du transport pour les traitements, un nouveau traitement ou une nouvelle approche telle que l’anesthésie locale pour une mastectomie, etc…)
• Collige les informations de toutes natures intéressantes à transmettre éventuellement à de nouvelles/nouveaux PA, telles que les références locales et externes fréquemment demandées, des articles simples à lire, etc…

Dans le cas où ces activités s’inscrivent dans un programme de recherche:

• Prend contact avec le/la patient.e lorsque le/la PA a reçu son consentement oral de transmettre ses coordonnées à des fins de recherche
• Envoie les questionnaires nécessaires aux patient.e.s
• S’assure que les patient.e.s répondent aux questionnaires

Conditions d’emploi :-Un emploi à temps plein - 35 heures par semaine

• 4 semaines de vacances après un an de service
• Salaire entre 27.08$ et 47.98$ selon expérience
• Un régime dassurances collectives et un régime de retraite
• Des possibilités de développement et d’avancement
• Un emploi stimulant et stable dans des milieux structurés, chaleureux et dynamiques
• De la formation et un encadrement continue

Intéressé par l’emploi d’agent de programmation, planification et recherches dans le cadre de la mise en place du service PAROLE-ONCO Merci d’adresser votre candidature dans les meilleurs délais.Ref : CAT4PSExigences :Les exigences liées à l’emploi dagent de programmation, planification et recherches:

• Baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle quen sciences de ladministration, en sciences humaines ou en sciences sociales
• Posséder au moins cinq (5) années d’expérience pertinente
• Posséder de l’expérience dans le développement et la mise en place de projet clinique

Remarques :Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature et nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.Prendre note que les candidatures à l’interne seront privilégiées.Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme daccès à légalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour lemploi sollicité afin de faciliter létude de leur candidature.L’emploi du masculin a pour but d’alléger la lecture du texte.Quick Apply

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