Chargé de projet organisationnel (APPR) - Jobs in Longueuil, QC

Job Description

Établissement :CISSS de la Montérégie-EstTitre demploi :Chargé de projet organisationnel (APPR)Langues maîtrisées (oral et écrit) :Motif du besoin (à titre indicatif) :Poste vacantStatut de l’emploi :Permanent- Temps completNombre de jours :Quart de travail :JourType de poste :Personnel non syndiquéVille (à titre indicatif) :LongueuilTerritoire de lemploi :Tous les territoires du CISSS de la Montérégie-EstDirection :Service :Horaire de travail :Catégorie demploi :Agent de planification, de programmation et de rechercheÉchelle salariale :Entre 27.08$ et 47.98$ selon expérienceNombre demplois disponibles :Début daffichage :2022-11-12Fin d’affichage :2022-12-03Numéro de référence :ME-1565-CNS-22-5389Description :CONTEXTEUn emploi dans le secteur public dans le domaine de la santé, c’est avoir l’envie de servir et apporter vos compétences pour le bien de la population. Avec ses 16 000 employés, la grande famille du CISSS de la Montérégie-Est est le plus grand employeur de la région et a cette mission à cœur en étant une organisation qui encourage l’engagement, la collaboration, et le bien-être de ses employés. Vous y trouverez une équipe, de futurs collègues et amis ainsi que des opportunités d’emploi stimulantes et des possibilités d’évolution et de carrière.Actuellement, le CISSS de la Montérégie-Est recrute pour un poste permanent dagent(e) de la planification, programmation et de recherche pour le service du Bureau de projets et de l’Amélioration continue.LIBELLÉPersonne qui est chargée d’un ou plusieurs programmes dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services. Elle assure les activités de recherche nécessaires à lidentification et à lévaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue dassurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à limplantation ou à lamélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités denseignement et de formation.SOMMAIREComme chargé de projet vous serez rattaché au bureau de projets organisationnels au sein de la direction de la qualité, de l’évaluation, de la performance et de l’éthique. Le bureau de projets a pour mandat de gérer le portefeuille de projets stratégiques, les projets organisationnels ainsi que de déployer les bonnes pratiques en gestion de projet en cohérence avec les valeurs de l’organisation.Notre force est notre équipe; une équipe dynamique et expérimentée, en pleine croissance, convaincue de pouvoir supporter et améliorer le monde de la santé en pleine effervescence son mandat.Comme chargé de projet, vous serez amené à travailler sur des mandats variés autant cliniques, administratifs que technologiques. Vous gérerez le projet de son démarrage à sa clôture et serez responsables du suivi des projets aux différents paliers de gestion. Pour cela vous travaillerez en collaboration avec toutes les parties prenantes impliquées et assurerez une coordination transversale à travers la gouvernance de projet.Votre objectif : l’atteinte des cibles du projet afin de mieux répondre au besoin de nos usagers.Vous établissez et animez les outils afin d’amener les projets vers leurs objectifs grâce à une charte de projet, l’analyse des parties prenantes, la structure de découpage projet, la gestion de risque, le plan d’action, des tableaux de bord, le plan de pérennité….Le chargé de projet doit avoir une compréhension globale des projets et du fonctionnement des directions auxquels il est attitré pour obtenir les résultats escomptés. Il agit à titre dexpert en méthodologie de gestion de projets pour assurer le développement des bonnes pratiques dans l’organisation (ex : développement ou révision d’outils de gestion de projet). Dans ce cadre il pourra également accompagner d’autres ressources dans l’exécution de leur mandat de projet.FONCTIONS SPÉCIFIQUESFONCTIONS SPÉCIFIQUESDécouvrez ce que l’on attend de vous :

• Assurer l’arrimage entre les besoins des clients et les orientations de gestion de projet de l’organisation;
• Communiquer efficacement avec les parties prenantes, de façon claire et concise;
• Agir comme facilitateur dans les différentes rencontres; à ce titre, animer les comités de projet afin dassurer latteinte des résultats visés par un suivi rigoureux du plan d’actions, des risques, des coûts et des livrables;
• Anticiper les enjeux et les risques en lien avec la réalisation du projet et proposer des recommandations (assurer la gestion et le contrôle des risques), favoriser la recherche de solution;
• Effectuer des suivis et rendre compte périodiquement de l’avancement des projets tout en documentant le projet ;
• Promouvoir les bonnes pratiques en gestion de projets;
• Accompagner-former des chargés de projets (hors du bureau de projet) dans leur pratique (coaching, codéveloppement);
• Participer au suivi du portefeuille de projets stratégiques.

Exigences :Exigence académique :

• Détenir un diplôme détudes universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente aux fonctions
• Une connaissance des principes et des outils de gestion de projet est requise ;
• Détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle en gestion de projet ou un certificat en gestion de projets est un atout majeur;
• Détenir une certification PMI est un atout;

Expérience :

• Posséder une expérience professionnelle minimale de 3 ans en gestion de projets ;
• Excellente connaissance des meilleures pratiques en gestion de projets ;
• Expérience dans le domaine de la santé, un atout ;

PROFIL RECHERCHÉ

• Faciliter le travail en équipe et animer des rencontres;
• Offrir un service à la clientèle de qualité;
• Faire preuve de leadership, d’initiative et avoir une bonne communication écrite et orale;
• Forte habileté de planification, de coordination et de gestion des priorités;
• Faire preuve de flexibilité et d’adaptabilité face à l’ambiguïté;
• Tolérance à la pression et au stress;
• Fort intérêt dans le domaine de la santé;
• Maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Remarques :Intéressé par l’emploi dagent(e) de la planification, programmation et de recherche CISSS de la Montérégie – Est Merci d’adresser votre candidature dans les meilleurs délais. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature et nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue. Prendre note que les candidatures à l’interne seront privilégiées. Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme daccès à légalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour lemploi sollicité afin de faciliter létude de leur candidature. L’emploi du masculin a pour but d’alléger la lecture du texte.Quick Apply

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