Conseiller(ère) expert(e) sécurité de l'information - Jobs in Longueuil, QC

Job Description

Le Réseau de transport de Longueuil (RTL) est un organisme public comptant à son actif plus de 1100 employés. Sa mission est d’assurer, par des modes de transport collectif, la mobilité des personnes sur le territoire de l’agglomération de Longueuil. Le RTL place le personnel au cœur de sa réussite et le client au centre de ses préoccupations.Pour réaliser sa mission, le RTL s’est doté d’une vision de gestion qui est de communiquer ouvertement entre nous, de travailler en équipe et d’agir avec cohérence dans le but d’honorer nos obligations réciproques, de même qu’une approche qui mise sur la collaboration de tous à l’atteinte des objectifs communs.En 2022, le RTL se voit comme le principal acteur de la mobilité des personnes sur le territoire de l’agglomération de Longueuil. Il fera partie intégrante de la vie des personnes et de la communauté en apportant des solutions efficaces, novatrices et adaptées aux besoins de déplacement des personnes dans le contexte social, économique et environnemental changeant des dix prochaines années.JOIGNEZ-VOUS À NOTRE ÉQUIPE DE TALENTSAfin de réaliser sa mission, le RTL est actuellement à la recherche d’une personne dynamique, proactive et orientée vers l’action et les résultats.DESCRIPTION DU POSTE :Sous l’autorité du chef Infrastructure TI, le conseiller expert – Sécurité de l’information planifie, organise et coordonne l’ensemble des activités liées à la sécurité de l’information. À ce sujet, il agit en tant que spécialiste en processus daffaires en sécurité de linformation et en cybersécurité. Aussi, il anime ou participe à différents comités internes ou externes, et collabore à la planification, l’élaboration et la mise en œuvre de différents projets corporatifs. Il coordonne de manière proactive, efficace et efficiente les ressources humaines nécessaires à la réalisation des mandats qui lui sont confiés, et gère les ressources financières, matérielles et informationnelles sous sa responsabilité dans le respect des cibles de performance identifiées pour sa direction. Afin d’assurer la réalisation des projets et des mandats qui lui sont confiés, et dont il est imputable, le conseiller expert – Sécurité de l’information assure la coordination de ceux-ci avec les équipes multidisciplinaires identifiées à la réalisation des projetsLes tâches et responsabilités énumérées précédemment sont sommaires et indicatives. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée susceptible d’être effectuée par la personne occupant ce poste.TÂCHES SPÉCIFIQUES :Planifie, organise et coordonne l’ensemble des activités liées à la sécurité de l’information : Planifie, coordonne et sassure de la réalisation des diverses activités reliées à son secteur; Assure la gestion du programme de cybersécurité, incluant l’évaluation et la prévention des risques, et ce, pour les solutions hébergées à l’interne et à l’externe; Analyse le contexte et les opportunités, et ce, pour assurer un bon positionnement des intérêts de l’organisation en matière de sécurité et l’information; Participe à l’identification des besoins ainsi qu’à la mise en place des normes et des mesures de sécurité; Assure la gestion de la conformité juridique et contractuelle de la sécurité de l’information; Assure la gestion des incidents de cybersécurité et les menaces pour la haute gestion, et ce, en effectuant l’interface avec les parties prenantes internes et externes; Planifie le suivi annuel des audits de sécurité, des tests d’intrusion, de l’évaluation des vulnérabilités et des plans d’action associés.Recommande et planifie les actions et interventions nécessaires pour assurer le développement des processus daffaires en sécurité de linformation et en cybersécurité et accompagne leur réalisation : Élabore des stratégies d’intervention en lien la sécurité de l’information et la cybersécurité et en assure la planification, la mise en œuvre et le suivi; Élabore et analyse les indicateurs de performance propre à son service et participe activement à l’élaboration des des stratégies afin d’améliorer les processus reliés à la cybersécurité; Recommande une vision, des orientations stratégiques, des engagements, des objectifs et des normes à l’égard de la sécurité de l’information et de l’infrastructure TI actuelle.Coordonne les ressources humaines et gère les ressources financières, matérielles et informationnelles nécessaires à la réalisation de ses projets et mandats: Exerce un leadership dans le respect de la philosophie de gestion et des valeurs organisationnelles; Applique avec équité et uniformité les politiques, les procédures et les règles de la convention collective, le cas échéant; s’assure du maintien de relations de travail harmonieuses; Est responsable de l’organisation du travail au sein des équipes multidisciplinaires et, à cet effet, procède à l’analyse de la charge de travail en vue d’une distribution équitable de celle-ci au sein des équipes; Communique aux équipes concernées par ses projets et mandats les orientations, les objectifs et les décisions de la direction, s’assure de leur compréhension et de leur appropriation; met en place des pratiques de gestion et de communication favorisant la gestion du changement, l’attraction et la rétention des talents, la mobilisation et la diversité; Analyse les besoins budgétaires pour la réalisation de ses activités et soumet ses recommandations à son supérieur immédiat.EXIGENCES : Baccalauréat en informatique; Minimum de neuf (9) à douze (12) années d’expérience en sécurité de l’information et en cybersécurité; Maîtrise des logiciels et applications EDR, XDR, Adazure, ManageEngine ,O365 conformité et DLP; Connaissance approfondie des Normes ISO 27001, 27002,SOC; Certification professionnelle en gestion de la sécurité telle que : le Certified Information Security Manager (CISM), Certified Information Systems Auditor (CISA), Certifies Information Systems Security Professional (CISSP) ou autre certification similaire; Connaissances en infonuagique, en télécommunication et en réseautique; en informatique et en cyber-risques; Habileté à optimiser les processus et la performance; Bonne capacité de synthèse et de vulgarisation; Connaissance du milieu du transport collectif ou du secteur public, un atout.LES COMPÉTENCES VALORISÉES : Mobilisation; Imputabilité et performance; Collaboration et travail d’équipe; Planification et organisation; Profondeur d’analyse; Conduite du changement; Communication.PROCÉDURE À SUIVRE ET DÉLAI :Il est important de nous faire parvenir tous les documents et/ou expériences pour nous permettre une juste évaluation de votre dossier.Nous souscrivons à la loi sur l’accès à l’égalité en emploi et invitons les membres des groupes visés à poser leur candidature. L’usage du genre masculin n’est utilisé que pour alléger le texte. Nous remercions tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidats retenus.Quick Apply

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