Coordonnateur/trice, Soutien aux ventes et projets - National - Jobs in Longueuil, QC

Job Description

Description de lentrepriseFaites partie d’une communauté de gens authentiques et fiers en qui on peut avoir confianceNotre division des pièces pour véhicules lourds est le plus grand réseau pancanadien de distribution de pièces pour camions et véhicules lourds. Nos bannières dans cette division comprennent Traction, TW et Cadel. Au service des secteurs du transport, de la construction et de lagriculture, nous les aidons à rester en mouvement, quelle que soit la situation. Cela procure un environnement de travail très spécial. Nous bénéficions de l’expérience et de la force de notre parcours centenaire et nous avons la volonté de toujours mieux collaborer et de surpasser les attentes de nos collègues et clients. Nos quelques 5000 collègues servent avec fierté des milliers de clients chaque jour à travers le Canada.Si le chapeau fait, on serait fier de vous confier notre nom! Faites-nous parvenir votre CV et joignez-vous à une entreprise humaine dont l’excellence fait sa réputation!Description du posteNous sommes actuellement à la recherche dun(e) Coordonnateur/trice, Soutien aux ventes et projets pour notre division des Pièces pour Véhicules Lourds.Le/la coordonnateur/trice, soutien aux ventes et projets est responsable de la gestion de toutes les activités quotidiennes relatives aux programmes de ventes, aux outils et données de ventes et au potentiel de marché pour les équipes de ventes Traction/TW à travers le Canada. Il/elle sera responsable de la coordination et du suivi des programmes existants, de lanalyse du potentiel de ventes et de la recherche daméliorations continues pour gagner en efficacité et augmenter les ventes. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec le Gérant, soutien aux ventes et projets pour développer de nouveaux outils de vente et des services à valeur ajoutée pour les clients internes et externes. La personne gérera et réalisera également des projets stratégiques pour générer une croissance des ventes.Vos responsabilités principales :

• Coordonner et améliorer les programmes de vente pour VL.
• Superviser louverture de nouveaux membres associés Traction et TruckPro.
• Gérer les programmes et effectuer une analyse des ventes pour les gérants des ventes TW et gestionnaires de territoire, au besoin.
• Examiner les composantes du programme et les services à valeur ajoutée et faire des recommandations pour des améliorations continues.
• Rechercher et analyser les besoins des clients et proposer de nouvelles idées de mise en marché pour dépasser les attentes des clients
• Gérez, maximisez et créez de nouveaux outils de vente pour la force de vente afin de leur faciliter la tâche et celle des clients.
• Développer du matériel de prospection et des communications / promotions ciblées pour maximiser les initiatives de vente et augmenter les ventes.
• Effectuer des analyses de potentiel de marché et établir des objectifs de vente et des outils de suivi pour assurer le succès des lancements de produits majeurs.
• Rechercher et identifier de nouvelles opportunités de marché.
• Évaluer les projets et le potentiel de ventes supplémentaires
• Participer activement au développement dinitiatives stratégiques liées à la croissance des ventes.
• Mener des réunions de projet et des comités de travail.
• Travailler avec le/la gestionnaire pour organiser des événements majeurs tels que le voyage de reconnaissance Traction-TruckPro et la réunion nationale des ventes.

QualificationsPour vous joindre à notre équipe, il faut, entre autres :

• Baccalauréat en commerce/marketing.
• Au moins 3 ans dexpérience dans un poste de soutien aux ventes.
• Expérience en gestion générale/de projets.
• Connaissances informatiques et maîtrise de la suite MS Office.
• Bilinguisme (anglais/français) oral et écrit.
• Capacité à développer des relations solides basées sur la confiance avec les associés Traction et les membres TruckPro ainsi quavec léquipe de ventes.
• Capacité découte, de proposition et de recherche dapprobation/consensus du groupe de travail.
• Agir au mieux des intérêts dUAP dans des situations plus complexes sans compromettre la relation client / trouver le juste équilibre

Informations complémentairesVos avantages en cours de route :

• Programme flexible d’assurance collective : santé, médicaments, dentaire et vie
• Régime de retraite
• Rabais corporatif dans les concessionnaires automobiles, sur l’achat de pièces, et dans des centres de conditionnement physique
• Remboursement des frais de scolarité sous certaines conditions
• Programme d’épargne sur le salaire
• Accès au centre de formation en ligne
• Travailler avec des coéquipiers exceptionnels qui ont la même passion que vous

UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles, de nos expériences, de nos connaissances, de notre expression personnelle, de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. N’hésitez pas à nous informer, au courant du processus de sélection, si vous avez besoin d’un aménagement. Cette information demeurera confidentielle et ne sera utilisée que pour vous permettre d’avoir une expérience équitable et plaisante avec nous.Nous vous contacterons dès que possible si nous croyons que le chapeau vous fait!Quick Apply

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