Représentant(e) du développement des ventes (Sales Development Representati - Jobs in Longueuil, QC

Job Description

Représentant(e) du développement des ventes (Sales Development Representative)Description de lentreprise_“Des conditions, une culture et une progression incroyables pour du travail d’excellence”_Les clés du succès de Dyze Design sont des produits hors pair et innovateurs. Nous réalisons que ces produits ont pu voir le jour et être vendus grâce à la créativité et la compétence de chacun.e des employé.es. Nous croyons en un cercle vertueux où des conditions incroyables permettent aux employé.es d’atteindre leur plein potentiel et de redonner du travail incroyable.Chez Dyze Design, chaque employé.e est encouragé.e à prendre l’initiative, à s’améliorer, à s’impliquer, mais aussi à se reposer. Les cadres sont plutôt des coachs qui inculquent les meilleures pratiques aux employé.es et facilitent leur travail. L’équipe est soudée, interconnectée et multidisciplinaire, car le travail est complexe, parfois difficile, mais stimulant et réellement gratifiant.Description du poste*Notre fit de valeurs …*Excellence et Innovation : Nous recherchons un.e représentant.e du développement des ventes (SDR) qui souhaite représenter les produits de l’entreprise, tout en développant une compréhension globale de l’industrie. La personne devra être en mesure de bien identifier et comprendre comment nos solutions répondent aux besoins des clients.Amélioration et implication : Nous recherchons une personne qui s’intéresse au domaine de l’impression 3D et qui souhaite parfaire ses connaissances dans le domaine. Nous espérons que la personne puisse retirer de la fierté de son travail grâce à un impact concret sur les ventes de l’entreprise et dans une petite équipe de vente & marketing, ainsi que de concepteurs en mécanique, électronique et logiciel.Équilibre et reconnaissance: Dyze accorde une grande importance sur une balance entre la vie personnelle et professionnelle, mais aussi sur la reconnaissance des efforts individuels des employé.es qui font preuve d’initiative, de créativité et de dépassement de soi.*Les tâches et défis…*

• Qualifier les clients potentiels en posant les bonnes questions et en s’intéressant à leur réalité, leurs besoins et leurs difficultés.
• Gérer et maintenir un pipeline de prospects intéressés.
• Utiliser le CRM, les appels à froid, les courriels et autres tactiques pour générer de nouvelles opportunités de vente.
• Assurer un suivi réussi du cycle de vente en conservant des informations précises sur lactivité et la qualification des prospects dans lapplication CRM.
• Rechercher de manière proactive de nouvelles opportunités commerciales sur le marché.
• Créer des listes de prospects ciblés.
• Fixer des rendez-vous pour léquipe de gestionnaires de comptes lorsquun prospect atteint un stade qualifié.
• Collaborer avec les membres de léquipe des ventes et du marketing sur lapproche stratégique des ventes.
• Engager le dialogue avec les clients actuels pour accroître la notoriété, éduquer, demander des références, bâtir des études de cas, identifier de nouvelles opportunités d’affaires et développer lintelligence de compte.
• Rapporter au directeur commercial avec les résultats hebdomadaires, mensuels et trimestriels.

Qualifications*Ce quon attend de toi...*

• Avoir un niveau d’anglais et de français suffisant pour un contexte professionnel.
• Excellentes habiletés de communication.
• Excellente capacité à gérer une grande quantité de tâches quotidiennes
• Motivation, passion, créativité et curiosité.
• Excellente capacité à créer des relations avec des clients potentiels.
• Attitude positive et dynamique.
• Intérêt à la vie en startup.
• Expérience avec des logiciels CRM (un atout).
• Expérience en ventes B2B hardware (un atout).
• Détenir un diplôme d’études collégiales ou universitaires en administration, ventes, marketing ou équivalent.

Informations complémentaires*Ce qu’on offre...*

• 35 heures par semaine avec un horaire flexible
• Conciliation travail-famille (possibilité de semaine condensée de 4 jours et de télétravail)
• Possibilité d’avancement/promotion à mesure que la compagnie grandit
• Assurances collectives
• 5@7 hebdomadaires (jeudi) sur les lieux de travail
• Gym sur place: Vélos, tapis roulant, poids libres, cage, etc
• Activités de teambuilding payées durant l’année
• Vacances payées (selon l’ancienneté) et politique de vacances (sans solde) illimitées
• Environnement de travail stimulant et ouvert
• Facilement accessible en transport en commun et en automobile

*À propos de Dyze Design*Dyze Design développe des composantes destinées au cœur des imprimantes 3D. Les produits offerts par la compagnie sont principalement les têtes chauffantes, les extrudeurs, les capteurs et les accessoires qui contrôlent l’apport et le dépôt de la matière première.La conception et la commercialisation des produits sont le travail d’une équipe multidisciplinaire, dont les compétences varient de la mécanique, l’électronique, le logiciel en allant jusqu’au marketing.L’entreprise a comme mission de “permettre aux gens de fabriquer les outils et les objets dont ils ont besoin, où et quand ils en ont besoin.” Dyze Design rencontre cette mission en mettant au point des produits qui améliorent la fiabilité, la convivialité et les matériaux disponibles pour la fabrication additive.En une phrase, la compagnie veut devenir le “Intel Inside” des imprimantes 3D : soit de se positionner comme le premier fournisseur de systèmes dextrusion pour toutes les imprimantes fonctionnant sous le principe d’extrusion vendues à travers le monde.*Comment postuler*Si vous jugez que votre profil répond à ces critères, nous vous invitons à faire parvenir votre CV .Les candidatures seront évaluées dès leurs réceptions. Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées.Location: 1505 Rue Saint Thomas, Longueuil, QCType demploi : Temps PleinQuick Apply

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