Spécialiste du Commerce International / Global Trade Specialist - Jobs in Longueuil, QC

Job Description

Date Posted:2021-10-26-07:00Country:CanadaLocation:LOC13052 1000 Boul Marie Victorin,Longueuil,Quebec,J4G 1A1,CanadaQui sommes-nous Chez Pratt & Whitney, nous croyons que le vol motorisé a transformé, et continuera de transformer, le monde. Cest pourquoi nous travaillons avec un cœur dexplorateur et un acharnement de perfectionniste à concevoir, produire et entretenir les moteurs davion les plus avancés et les plus fiables du monde. Notre portefeuille diversifié - composé de moteurs commerciaux et militaires ainsi que de moteurs destinés à laviation daffaires, générale et régionale, et aux hélicoptères – nous permet, ainsi qu’à nos clients, de passer du possible au réel. Cest ainsi que, chez Pratt & Whitney, nous abordons notre travail et ce qui nous inspire à nous dépasser.Nos attentesLe professionnel de la GT au sein du département Développement (Dev) est chargé dassurer une conformité durable, de développer des stratégies avec lorganisation GT pour assurer la conformité des exportations avec des processus commerciaux améliorés et dêtre le leader pour les sujets liés à la GT au sein de lorganisation Développement.À quoi ressemblera votre quotidien

• Responsable de la mise en œuvre de toutes les mesures nécessaires pour maintenir un environnement de conformité GT solide dans le développement, en collaboration avec léquipe de direction.
• Responsable de la mise en œuvre et du déploiement des exigences/initiatives de GT concernant linfrastructure et les améliorations requises (formation, communication, procédures, DT, programmes, CORE, enquêtes, actions correctives, auto-évaluation, etc...) que ce soit par le développement ou la modification des outils existants, du travail standard, etc....
• Examiner et valider les propositions de processus/formation/outils de lOGC/GT au nom de lingénierie du développement.
• Fournir des stratégies sur la façon de mettre en œuvre efficacement les projets liés au GT et travailler avec les cadres supérieurs du développement pour soutenir et améliorer la culture du GT au sein de lorganisation.
• Fournir des conseils au réseau GT Focal dans le domaine du développement, dans le but daméliorer leur niveau de connaissance de la conformité et de responsabiliser tous les employés de lentreprise.
• Fournir des conseils à tous les employés du Développement et au réseau GT Focal sur les exigences GT devant être intégrées dans les activités commerciales, y compris des sujets tels que la classification, le marquage des données, le filtrage, les autorisations, les voyages, les protections internes et les transferts.
• Sassurer que les nouveaux employés reçoivent une formation GT appropriée, en collaboration avec léquipe de direction. Peut être impliqué dans la production de matériel de formation adapté aux besoins de lorganisation.
• Examiner les demandes de visiteurs de développement (système VMRS) dans les usines 1 et 22.
• Effectuer des enquêtes et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
• Soutenir les activités de base du GT Engineering selon les besoins - par exemple : audits, enquêtes, autorisations, filtrage, affectations spéciales, etc...
• Mettre à jour/tenir à jour la base de données de classification GTS pour le matériel de développement en temps voulu.
• Traiter les questions de classification et de licence dexportation pour les articles de développement - produits et non produits - pour les activités sur site et hors site.
• Comprendre la gestion de laccès à DT pour soutenir les questions daccès Dev Eng (haut niveau) avec Test Facilities Computing (TFC) pour les cellules dessai, et les accès des expatriés de PWR, pour diverses applications.
• Effectuer des audits réguliers de contrôle des exportations des sites SharePoint de développement, selon les besoins.
• Amélioration continue des processus de classification Dev Eng, y compris lamélioration de larbre de classification xClass et la participation à léquipe IPT xClass.
• Gérer les autorisations dexportation pour les données des cellules dessai et le travail des expatriés de Dev Eng.
• Travailler à lamélioration des aspects GT du processus dexpédition entre Dev Eng / Logistics / Traffic and Customs (TWLC).

Ce dont vous avez besoin pour réussir

• Excellente aptitude pour la communication et les relations interpersonnelles
• Esprit d’équipe et bonnes compétences en leadership.
• Autonome, persévérant et polyvalent, en plus d’une connaissance solide des processus
• Capacité à proposer des solutions novatrices et créatives
• Fort esprit d’analyse
• Capacité à travailler dans un milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide et les priorités changent constamment
• Expérience pour combler les exigences en matière d’autorisation et de transfert
• Expérience en matière d’enquête et de mesures correctives
• SAP, Excel
• Baccalauréat et minimum de cinq ans d’expérience : Gestion des affaires, ingénierie, services juridiques, gestion des processus d’affaires, gestion de l’exploitation, rédaction

Situé dans l’établissement 1 ou 22Quelques déplacements entre les usines (Canada et États-Unis)Environnement de travail favorisant l’intégrationLe bilinguisme est un atoutCe qui vous attend

• Programme de congé à rémunération différée
• Garderie pour jeunes enfants
• Programmes d’avancement professionnel et de scolarisation
• Horaires flexibles
• Programmes et formations sur le leadership
• Gamme d’avantages sociaux, régime d’épargne et régime de retraite
• Programme d’aide de financement pour les congés parentaux
• Programme de reconnaissance et de récompense

Diversité et inclusionLe générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but dalléger le texte. P&WC souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et est déterminé à encourager la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap, statut d’ancien combattant ou tout autre statut protégé par la loi.Who we areAt Pratt & Whitney, we believe that powered flight has transformed – and will continue to transform – the world. That’s why we work with an explorer’s heart and a perfectionist’s grit to design, build, and service the world’s most advanced aircraft engines. We do this across a diverse portfolio – including Commercial Engines, Military Engines, Business Aviation, General Aviation, Regional Aviation, and Helicopter Aviation – and as a way of turning possibilities into realities for our customers. This is how we at Pratt & Whitney approach our work, and this is why we are inspired to go beyond.What are our expectationsThe GT professional in Development (Dev) is responsible for ensuring sustained compliance, developing strategies with the GT organization to ensure export compliance with enhanced business processes and being the leader for GT related topics within and affecting the Development organization.What your day to day will look like

• Responsible for implementation of all necessary measures to maintain a strong GT compliance environment in the Development in conjunction with the management team.
• Responsible for the implementation and deployment of the GT requirements/initiatives regarding the infrastructure and required enhancements (Training, Communication, Procedures, DT, Programs, CORE, Investigations, Corrective Actions, Self-Assessment, etc…) whether through development or modification of existing tools, standard work, etc…
• Review and vet process/training/tool proposals from OGC/GT on behalf of Dev Engineering
• Provide strategies for how to effectively implement GT related projects and work with the Development Senior Managers to sustain and enhance GT culture within the organization.
• Provide guidance to the GT Focal network in Development, with the intent to raise their level of compliance knowledge and the empowerment of all the business employees.
• Provide guidance to all Development employees and to the GT Focal network on GT requirements needing to be embedded into the business activities including topics such as classification, data marking, screening, authorizations, travel, internal safeguards and transfers.
• Ensure proper GT training is provided to new employees in conjunction with the management team. May be involved in producing training material customized to the organization needs.
• Review Development visitor requests (VMRS system) in Plant 1 and 22.
• Escape investigations and implementation of necessary corrective actions
• Support core GT Engineering activities as required – for example: audits, investigations, authorizations, screening, special assignments, etc…
• Update/maintain GTS classification database for Development hardware in a timely manner
• Address export classification and licensing issues for Development items – product and non-product – for on-site and off-site activities
• Understand DT access management to support Dev Eng access issues (high level) with Test Facilities Computing (TFC) for Test Cells, and expats accesses from PWR, for various applications.
• Perform regular export control audits of Development SharePoint sites as required
• Continuous improvement of Dev Eng classification processes, including xClass classification tree improvement and xClass IPT team participation
• Manage export authorizations for test cell data + Dev Eng expat work
• Work to improve of GT aspects of shipping process between Dev Eng / Logistics / Traffic and Customs (TWLC).

The tools you need to be successful

• Strong communication and interpersonal skills
• Team player oriented with good leadership skills
• Autonomous, persevering, adaptable and solid process knowledge
• Ability to offer new and creative solutions
• Strong analytical skills
• Ability to work in a fast-paced environment and constantly changing priorities
• Experience in authorization and transfer requirements
• Experience with investigation and corrective actions
• SAP, Excel
• Bachelor degree with a minimum of 5 years’ experience : Business Management, Engineering, Legal, Operations Management, Drafting

Located in Plant 1 or Plant 22Some travel between plants (Canada and US)Hybrid work environmentBilingualism is an assetWhat we offer

• Long-term deferred compensation programs
• Daycare for young children
• Advancement programs to enhance education skills
• Flexible work schedules
• Leadership and training programs
• Comprehensive benefits, savings and pension plans
• Financial support for parental leave
• Reward programs for outstanding work

Diversity and inclusionThe masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. P&WC is an equal opportunities employer, seeking to promote diversity and inclusion. We will consider applications from all qualified candidates, regardless of their race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, veteran status or any other status protected by law.Raytheon Technologies is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.Privacy Policy and Terms:Click on this link to read the Policy and TermsQuick Apply

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