Starbucks department manager - Jobs in Lower Sackville

Job Description

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel. L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texteVenez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l #39;authenticité, la confiance et l #39;établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l #39;avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l #39;un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d #39;opportunités et d #39;expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.Chez Atlantic Superstore, nous réussissons grâce à la collaboration et à l #39;engagement, et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.Department Manager - Starbucks Lower Sackville Superstore #351Department Manager Starbucks (permanent full time career opportunity) - This Management position is located at the Lower Sackville Superstore #351 In this role, you will be responsible for the day to day operations of the Starbucks location located inside the Lower Sackville Superstore #351.As part of our Management Team, you will be a mentor and leader, developing your team through succession planning initiatives, supporting Starbucks initiatives, aligned with Loblaws Care, Ownership, Respect, and Excellence (CORE) Values.Part of your responsibility as a Starbucks Department Manager may include weekly rotational responsibilities/ participation as part of our Manager on Duty rotation.No Previous Starbucks, Retail, Food Service or Management ExperienceAt Loblaw, we offer a comprehensive training program to the successful Starbucks Department Manager applicant. The successful applicant may benefit from having previous experience in the Food Service/Restaurant or Retail Store Experience or previous experience leading/managing a team. Beyond this prior experience which may be considered an asset, we are on the lookout for a candidate willing to learn and take on a new career as a Starbucks Department Manager and an exceptional Starbucks Barista! What You #39;ll Do:

• To direct and supervise all Starbucks barista #39;s staff to secure efficient in stock position and provide outstanding customer service
• Ensure productivity within all areas of Starbucks is efficient, exceeding our customers expectations with every Starbucks order the team creates!
• To respond immediately to any customer inquiries, requests and complaints, ensuring courteous professional customer relations at all times
• To maximize sales and gross profit, ensuring sales’ goals and budgets are met
• To hire all part-time staff and train new employees to become outstanding Starbucks Baristas.
• To support and schedule all colleagues ensuring compliance with our scheduling practices and the control of wage costs
• To interpret and administer Starbucks Standards including Loblaw Company policy and ensure compliance with the Employee Guidelines.
• Responsible for maintaining the condition of all Starbucks counters, production areas and merchandising stations.
• To ensure the safety and sanitation and overall conditions of the Starbucks sales floor, customer seating area, and back shop area.

What You #39;ll Need:

• Flexibility to work a variety of hours which include days, evenings, and weekends
• Ability to work in a fast-paced customer service first environment
• Ability to lift and move up to 50 pounds and stand for extended periods of time.
• Accept responsibility for department metrics, leadership and colleague engagement.
• Three to five years’ experience in Starbucks, the food service/ retail service industry considered beneficial
• Prior management experience considered beneficial
• Grade 12 Diploma (GED or equivalent)

We’re looking for Talented Passionate Leaders with a proven record of delighting customers and growing sales. As a Manager in one of our stores, you will have an immediate impact on sales and customer satisfaction.If you want to join a fast-paced winning team and believe you can have an immediate impact, then we want to hear from you! Apply today!Notre engagement envers la durabilité et l #39;impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l #39;impact social repose sur trois piliers - l #39;environnement, l #39;approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l #39;équité et l #39;inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d #39;aménagement en raison d #39;un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n #39;importe quel stade de la demande et de l #39;emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d #39;accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.Veuillez noter:Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.