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| Job Location | Magog, QC |
| Education | Not Mentioned |
| Salary | Not Disclosed |
| Industry | Not Mentioned |
| Functional Area | Not Mentioned |
| Job Type | Full Time |
Chaque jour, notre équipe de passionnés fait la différence auprès des résidents. La relation de « l’humain pour l’humain » est au cœur de notre approche et de la philosophie corporative. Par ailleurs, le succès que connaît COGIR Immobilier repose sur le bon travail d’équipe entre les différents services et sur toutes les personnes qui se sont jointes à l’entreprise depuis plus de 25 ans.DESCRIPTION DU POSTE:Nous sommes présentement à la recherche dun(e) Préposé(e) aux bénéficiaires empathique et soucieux(euse) du bien-être des résidents. Poste à temps complet de jour. Nous offrons la formation!Le/la préposé(e) aux résidents voit au confort, au bien-être, à la sécurité et aux besoins généraux des résidents en leur prodiguant des soins d’hygiènes et de confort.RÔLE ET RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES:Aider et accompagner les résidents dans leurs déplacementsAviser linfirmier(ière) et/ou le/la responsable des services de santé de tous changements observés à létat de santé des résidentsContribuer à lajustement du plan dintervention des résidents par ses observationsRespecter et favoriser une prise en charge proactive chez les résidentsRespecter les normes et règlements en conformité avec la certification des résidences privées pour aînés et politiques de lemployeurRéaliser un ensemble de soins de santé et dhygiène dans le respect de lintégrité et de la dignité des résidents, en collaboration avec léquipeRépondre à toutes situations durgenceEXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS:Formation offerte par la résidenceRCR et PDSB à jour un atoutLES AVANTAGES:Uniforme fourniAssurances collectivesCongés mobilesCongés sociauxProgramme daide aux employésVacancesApproche humaine de gestionFormation continueHoraire stableOpportunité de carrièreProgramme daccueil et dintégrationProgramme de reconnaissanceSTATUT DEMPLOI:Permanent: temps pleinLHORAIRE DE TRAVAIL:JourQuick Apply