Analyste financier, FI-02, Division des finances et de l’administration, Région de l’Ouest - Jobs in Manitoba

Job Description

Pour obtenir une description des termes clés utilisés sur les avis d’emploi à lARC, consultez les Définitions pour les chercheurs d’emploi.À propos du posteLe 6 octobre 2021, le gouvernement du Canada a annoncé les détails de son intention dexiger la vaccination dans lensemble de la fonction publique fédérale. En tant quemployeur distinct d’envergure, lAgence du revenu du Canada (ARC) appuie et suivra cette nouvelle politique.En date du 8 novembre 2021, tous les employés de l’ARC, incluant les nouvelles embauches, sont tenus dêtre entièrement vaccinés contre la COVID-19, à moins que des mesures dadaptation ne soient prises en raison dune contre-indication médicale, de la religion ou dun autre motif de distinction illicite tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne et dattester de leur statut vaccinal.Lobligation dêtre entièrement vacciné sapplique à tous les employés et nouvelles embauches, qu’ils fassent du télétravail, quils travaillent à distance ou sur place. Cette condition demploi sapplique à lembauche pour une période indéterminée (permanente), déterminée (durée déterminée) et aux étudiants. Si vous arrivez à un point du processus de dotation où il est nécessaire de vérifier les conditions demploi, il y aura une exigence de compléter une attestation de statut vaccinal.L’ARC accorde la priorité à la diversité et à l’inclusion et s’engage fermement à fournir une main-d’œuvre diversifiée qui reflète la population que nous desservons. La Stratégie nationale de dotation en équité en matière d’emploi (ÉME) de l’ARC vise à éliminer les écarts liés à l’ÉME pour les quatre groupes désignés de l’ÉME définis comme suit : les Autochtones, les personnes en situation de handicap, les membres des minorités visibles et les femmes. Lorsqu’il existe un écart lié à l’ÉME au moment de la nomination, L’ÉME peut être utilisé comme critère de nomination pour les nominations/actions de dotation permanentes et temporaires de plus de six mois faites dans le cadre de ce processus.

• Offrir des conseils, une orientation et une formation solides aux gestionnaires des centres de coûts et des centres de responsabilité sur la gestion des finances et des ressources dans le but d’éclairer le processus décisionnel concernant les aspects financiers de l’exécution de programmes et les enjeux administratifs. Cela comprend des conseils, l’orientation et sur la formation sur l’interprétation des lois, des politiques et des directives.
• Diriger l’analyse des répercussions et des risques financiers de nouvelles initiatives et propositions, et les changements apportés au niveau des ressources et aux plans existants
• Cerner et recommander les améliorations à apporter à la comptabilité, à la production de rapports et aux contrôles internes, aux procédures et aux processus afin d’assurer la fiabilité, l’intégrité et l’efficacité du cadre de contrôle dans les centres de responsabilité, les centres de coûts et les régions géographiques désignés de l’Agence.
• Coordonner l’affectation budgétaire et les activités de prévision financière, notamment la préparation et la saisie des prévisions et des plans concernant les dépenses et les recettes, la compilation de rapports sur les écarts (avec les explications qui conviennent), et en cas d’écarts importants, recommander et mettre en œuvre les mesures correctives nécessaires en collaboration avec la Direction de l’Agence.
• Diriger l’examen des indicateurs de rendement de la gestion financière, cerner les problèmes et les enjeux, recommander et mettre en œuvre des mesures correctives en collaboration avec la direction et le personnel de l’Agence.
• Coordonner et effectuer divers examens et exercices de clôture de période, de trimestre et d’année.
• Établir de solides relations avec les clients internes

Le répertoire établi à partir de ce processus de dotation peut servir à doter des postes similaires.Pour voir la description de travail complète cliquez ici: FI0142Si vous n’avez pas accès au lien, vous pouvez contacter la personne ou envoyez un courriel à l’adresse indiquée au bas de l’avis, afin d’obtenir une copie de la description de travail.En raison de la pandémie de la COVID-19, des recommandations et des restrictions en matière de santé publique sont en place dans tout le Canada et peuvent évoluer selon les circonstances. Vous pourriez devoir travailler temporairement à distance (p. ex. de la maison) si vous êtes embauché. De plus amples renseignements vous seront fournis le cas échéant.Pour postulerQui peut poser sa candidatureLes employés de l’Agence du revenu du Canada (ARC) qui travaillent physiquement à la région de l’Ouest.ET Les employés de la fonction publique fédérale dont lorganisation est mentionnée aux annexes I, IV et V de la Loi sur la gestion des finances publiques, travaillant physiquement au Manitoba, en Alberta, en Saskatchewan et en Colombie-Britannique.ET les militaires et les anciens militaires des Forces canadiennes admissiblesET les bénéficiaires d’un statut privilégié qui habitent ou travaillent dans la règle de distance minimale du ou des postes à doter.Les candidats du grand public qui ne rencontrent pas les critères d’admissibilité pour soumettre une candidature sur ce processus de dotation ne seront pas considérés et ne seront pas contactés.Le nombre de candidats peut être limité en fonction du nombre de demandes reçues.Le travail virtuel pourrait être possible, si les besoins opérationnels le permettent.Exigences de dotation essentiellesPour être admissible, vous devez satisfaire aux exigences suivantes.ÉtudesLa norme minimale d’étude pour FI-02Normes minimales d’études de l’ARCIl incombe au candidat de démontrer qu’il répond aux exigences en matière d’éducation. Si vous ne fournissez pas suffisamment de renseignements, votre candidature pourrait être rejetée.ExpérienceExpérience récente* dans la budgétisation et la coordination des prévisions, entre autres l’analyse et l’établissement de rapports de renseignements financiers utilisés dans le cadre d’un processus décisionnel.ETExpérience récente* dans la prestation d’orientation et de conseils financiers à la haute direction.ETExpérience récente* dans l’utilisation de MS Office, entre autres une maîtrise d’Excel pour l’analyse de renseignements financiers complexes et de Microsoft PowerPoint pour faire des présentations, ainsi que de l’utilisation de systèmes informatiques d’établissement de rapports financiers et comptables pour créer et modifier des rapports.

• L’expérience récente se définit par l’expérience que l’on associe normalement à l’exercice de ces fonctions pendant au moins 12 mois cumulatifs au cours des trois dernières années.

Il incombe au candidat de démontrer qu’il répond aux exigences en matière d’expérience. Si vous ne fournissez pas suffisamment de renseignements, votre candidature pourrait être rejetée.Les candidats doivent avoir acquis l’expérience requise à la date de clôture du présent avis.Dans le cadre des demandes en ligne faites par l’intermédiaire du guichet des carrières de l’Agence du revenu du Canada, les candidats doivent soumettre :

• Une lettre de présentation ne dépassant pas une page.
• Un curriculum vitæ, qui comprend les postes occupés avec les dates (années et mois), le nom de l’organisation ainsi que les détails et les principales une réalisations au cours des cinq (5) dernières années.
• Vous devez fournir les noms et l’adresse électronique de deux (2) références qui peuvent valider l’expérience que vous avez décrite.

Instructions pour annexer votre lettre d’accompagnement et curriculum vitæ dans votre profil de candidat :Pour annexer votre document, vous devez le télécharger dans la section documents de votre profil de candidat et le joindre à votre demande à l’étape 3 : « Sélectionner les documents » avant de cliquer sur soumettre l’application.Il vous incombe de démontrer que vous respectez les exigences en matière d’expérience. Si vous ne donnez pas suffisamment de renseignements, votre candidature pourrait être rejetée.Vous devez télécharger vos diplômes d’études dans la section études de votre profil de candidat et soumettre tous les documents requis, avant la date et l’heure de clôture de cet avis. Si vous ne le faites pas, votre candidature ne pourrait plus être considérer.ÉvaluationEssentielleLes exigences de dotation essentielles indiquées ci-dessous seront évaluées durant le processus et pourraient être utilisées afin d’identifier les candidats pour des postes à combler. Les exigences de dotation constituant un atout pourraient être évaluées durant le processus de dotation et pourraient être utilisées afin d’identifier les candidats pour des postes à combler. Vous serez informés à l’avance de toute exigence constituant un atout qui sera évaluée.

• Capacité à utiliser Microsoft Excel pour analyser des données et préparer des rapports financiers
• Capacité à interpréter les politiques financières et à déterminer si elles ont été appliquées correctement
• Fiabilité
• Compatibilité organisationnelle
• Relations interpersonnelles
• Capacité de communiquer efficacement à l’oral en anglais
• Capacité à communiquer efficacement par écrit* en anglais – Cette qualification sera évaluée au moyen de votre questionnaire sur l’expérience.
• Validation du rendement

• Capacité à communiquer efficacement par écrit. Il s’agit de la capacité de communiquer des idées par écrit de façon claire, concise et logique, en utilisant des renseignements exacts et un langage approprié exempt d’erreurs.

Veuillez noter qu’une partie de l’étape d’évaluation de ce processus de dotation sera effectuée conjointement avec celui interne de l’Agence (57253667), qui s’adresse uniquement aux employés de celui-ci. Si vous présentez une demande pour ces processus, vous passerez les évaluations en commun une seule fois.Conditions d’emploi

• Fiabilité et sécurité : Cote de fiabilité
• Consentement à faire des heures supplémentaires
• Consentement à voyager
• Permis de conduire valide ou mobilité personnelle correspondant à ce que l’on attend normalement du possesseur d’un permis de conduire
• Consentement à travailler de soir et/ou de fin de semaine
• Travailler physiquement à partir d’un bureau de l’Agence dans la région de l’Ouest, qui comprend le Manitoba, la Saskatchewan, l’Alberta et la Colombie-Britannique.

Voulez-vous en savoir plusNous vous encourageons à lire les Renseignements importants sur la dotation à lARC pour en savoir plus sur les processus de dotation et comment postuler.L’ARC s’est engagée à se doter dun effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Pour plus d’information à ce sujet, consultez le volet Équité en matière demploi, diversité et inclusion à lARC. Nous vous encourageons à remplir le questionnaire «Équité en matière demploi (ÉME) dans le cadre de la dotation», qui fait partie de votre demande d’emploi si vous désirez être considéré pour des actions de dotation qui utilisent l’équité en matière d’emploi en tant qu’exigence de dotation dans ce processus. Votre réponse au questionnaire sera conservée pendant la durée du processus de dotation. Si vous ne le remplissez pas, vous ne serez pas considéré pour des actions de dotation qui utilisent l’équité en matière d’emploi en tant qu’exigence de dotation dans ce processus. Si vous décidez de modifier votre réponse ou de remplir ce questionnaire à une date ultérieure, veuillez informer le contact indiqué au bas de l’avis de possibilité d’emploi.Les employés de l’ARC soutiennent le bien-être social et économique des Canadiens, et renforcent la confiance du public. Nous avons des attentes élevées, et nos employés sont tenus aux normes de conduites décrites dans notre Code dintégrité et de conduite professionnelle et la Directive sur les conflits dintérêts, cadeaux et marques dhospitalité, et laprès-mandat.Les renseignements concernant le statut de votre candidature seront communiqués via le profil de candidat sur le site de Carrières à l’ARC. Nous vous encourageons à vérifier ladresse courriel jointe à votre profil et à vérifier régulièrement vos messages pour vous tenir au courant.ContactNom : FI-02 Comité de dotationAdresse courriel : F&A Staffing - Western / F&A Recrutement - Ouest (CRA/ARC)Quick Apply

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