COORDONNATEUR/TRICE CLINICO-ADMINISTRATIF AU PROGRAMME SANTÉ PHYSIQUE MÉDECINE - HÔPITAL HONORÉ-MERCIER/HÔPITAL HÔTEL-DIEU DE SOREL - Jobs in Mercier, QC

Job Description

Saisissez cette opportunité! – Coordonnateur/trice clinico-administratif au programme santé physique médecine - Hôpital Honoré-Mercier/Hôpital Hôtel-Dieu de SorelLe CISSS de la Montérégie-Est, c’est plus de 16 000 employés et 800 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 59 installations répartis en Montérégie (3 hôpitaux, 16 CHSLD, 16 CLSC et 19 installations pour les jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c’est dans le respect, la collaboration, la considération, l’engagement, la compétence et l’intégrité qu’on travaille tous ensemble.Vous être fait pour ce rôle si…

• Vous avez envie de faire partie d’une équipe de gestionnaires qui a comme mission de faire du CISSS un endroit où il fait bon travailler pour tous nos employés.
• Vous souhaitez vous accomplir en contribuant à des projets stimulants et innovants où les possibilités sont infinies!
• Vous souhaitez collaborer avec des personnes passionnées, dévouées et talentueuses, qui ont surtout à cœur le bien-être de la population!

Une culture d’organisation axée sur le bien-être de nos employés et gestionnaires!Être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Est, c’est pouvoir bénéficier notamment…

• D’un horaire flexible et de la possibilité de souscrire à l’aménagement du temps de travail pour faire un horaire 9/10;
• D’une déconnexion entre 18h et 6h le lendemain;
• D’un programme d’accueil, d’intégration et de coaching pour vous accompagner dans votre nouveau rôle;
• De rabais corporatifs (activités sportives, soins et santé, restauration) pour prendre soin de vous;
• De six semaines de vacances par année et 13 congés fériés;
• D’un régime de retraite à prestations déterminées compétitif.

Un équilibre entre votre vie personnelle et vos défis professionnels, c’est ici!Ayant à cœur le bien-être de nos employés et de nos gestionnaires, nous mettons en place toutes les conditions gagnantes pour que vous puissiez vous épanouir pleinement. C’est d’ailleurs pourquoi nous avons créé près de 50 nouveaux postes de gestion afin de mieux soutenir les équipes terrains et de maintenir un équilibre au travail, tout en assurant la qualité des soins et services à nos usagers!Sommaire du rôle et des responsabilités:Sous l’autorité de la directrice adjointe, programme santé physique médecine, programmation et regroupement clientèles, et en étroite collaboration avec les cogestionnaires médicaux, le titulaire du poste assume en cogestion avec un autre coordonnateur du secteur du secteur Richelieu-Yamaska et Sorel la responsabilité des programmes transversaux en cancérologie, maladies neurologiques et cardiovasculaires dans une perspective d’harmonisation des services.Il planifie, coordonne, contrôle et évalue les activités reliées à ses secteurs d’activités pour actualiser la mission, les orientations et stratégies organisationnelles de l’établissement. Il assure la gestion et l’optimisation des ressources humaines, financières, matérielles, techniques et informationnelles qui lui sont allouées et est imputable de la gestion inhérente à sa coordination. Il adhère et collabore à une gestion médico-administrative efficace axée sur une culture de mesure, de performance et d’innovation. En ce sens, il définit les indicateurs appropriés aux cibles de performance identifiées par sa direction, les recommande à son supérieur immédiat et met en place les mécanismes de contrôle requis à leur application.De plus, il assure une accessibilité exemplaire à des soins et services de qualité à la population et veille au développement des meilleures pratiques. Il est appelé à coordonner de nouveaux projets dans le cadre de la transformation des pratiques vers l’ambulatoire et la 1ère ligne.Il est également le chef de file dans la planification précoce du congé, loptimisation du processus de congé de ses secteurs et met en place des leviers importants pour favoriser la fluidité de la clientèle. Il doit donc optimiser la trajectoire de planification de congé et définir les processus de communication optimaux entre tous les partenaires afin de faciliter la trajectoire de l’usager. Par le fait même, il coordonne la fluidité de la clientèle pour permettre aux usagers de recevoir le bon service, au bon moment et au bon endroit.Enfin, il est responsable des cadres hiérarchiques sous sa responsabilité sur deux territoires (Richelieu-Yamaska et Pierre-De Saurel), notamment, pour les secteurs suivants : unités de soins de courte durée médecine-oncologie-neurologie-cardiologie, cliniques en oncologie et clinique de santé du sein. Il assume une gestion de proximité pour soutenir ses cadres dans l’exercice de leur fonction en continu.Fonctions spécifiques:Le titulaire veille à l’efficacité et à la performance des différents services sous sa responsabilité et assure leur amélioration constante par une implication active, avec le soutien de ses gestionnaires, au niveau de l’identification de mesures alternatives à l’hospitalisation, la révision des processus de travail, la détermination des profils de compétences adaptés aux clientèles desservies, de même qu’à l’application et au respect des normes professionnelles.Il développe et entretient les liens nécessaires avec toutes les directions cliniques et de soutien du CISSSME, les organismes communautaires, les autres établissements du réseau ainsi que le MSSS.Il exerce un rôle tactique et stratégique dans la mise en place des réseaux locaux de service avec les différents partenaires internes et externes du CISSSME.Il assume la responsabilité en cogestion des programmes transversaux en cancérologie, maladies neurologiques et cardiovasculaires dans une perspective d’harmonisation des services.D’autre part, il met en place, pour l’ensemble de ses secteurs, des mécanismes de contrôle et de monitorage de la performance, tant au niveau budgétaire que de la qualité/sécurité des services.

• Un descriptif plus détaillé est disponible sur demande Exigences : Exigences d’emploi:

• Baccalauréat en sciences infirmières ou l’équivalent;
• Diplôme de deuxième cycle dans une discipline pertinente aux fonctions sera considérée comme un atout;
• Membre en règle d’un ordre professionnel;
• Détenir un permis de conduire valide.

Expériences:

• Expérience professionnelle reconnue de cinq (5) années dans le domaine ciblé;
• Minimum de deux (2) années d’expérience professionnelle reconnue dans un poste d’encadrement;
• Une expérience significative de fusion d’établissements multi-mission et implantation de processus de performance sera considérée comme un atout;
• Très bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux au sein d’un établissement de grande envergure.

Une expérience importante et significative dans un poste d’encadrement peut compenser l’une ou l’autre des exigences.Profil recherché:

• Leadership flexible, mobilisateur et transformationnel;
• Gestion orientée sur la clientèle, les résultats, l’amélioration continue et la santé-sécurité au travail;
• Habileté en gestion du changement dans un contexte complexe;
• Rigueur, grande capacité d’analyse et de synthèse;
• Capacité à planifier et à organiser;
• Sens développé de collaboration et habiletés dans les relations interpersonnelles;
• Capacité à gérer des problèmes complexes;
• Capacité à communiquer clairement et efficacement;
• Connaissances avancées en gestion des services de santé et du cadre légal associé;
• Habiletés de négociation et gestion des partenariats;
• Gestion de soi.

Rémunération: Classe salariale 40 (min. 86 520$, max. 112 476$).Port d’attache: Hôpital Honoré-Mercier ou Hôpital Hotel-Dieu de Sorel.Entrée en fonction: Dès que possible.Coordonnées pour faire parvenir votre candidature :Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention et leur curriculum vitae à l’attention de Mélanie Dupuis, Directrice adjointe programme santé physique médecine, programmation et regroupement clientèle.Courriel: drhcaj.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.caLes dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 8 août 2022 à 16 h.No référence de l’affichage: 22-R-024Personne-ressource: Mme Josée Lamoureux, technicienne en administration à la DRHCAJ — CISSS de la Montérégie-EstCourriel: drhcaj.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.caTéléphone: 450 468-8109, poste 86326Quick Apply

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