RH22-16 Conseiller Développement Organisationnel - Jobs in Miramichi, NB

Job Description

Conseiller Développement OrganisationnelPOSTE PERMANENTPERSONNE À RECRUTER 1REFERENCE RH22-16LIEU DE TRAVAIL EST à MONTRÉALDATE LIMITE POUR APPLIQUER LE 28 mai 2022L’horaire normal de travail est de 8 heures par jour, du lundi au vendredi entre 8h00 à 17h00.Privilèges & avantages

• Un Salaire compétitif incluant des bonis et une gamme complète d’avantages sociaux (assurances, régime de retraite généreux, télémédecine, Programme d’aide aux employés (PAE)
• Des opportunités d’apprentissage, d’avancement de carrière et possibilité de coaching.
• Une ou deux visites par année, tout inclus, au site à Nunavik pour rencontrer l’équipe.
• Un poste permanent avec un horaire flexible et travail en mode Hybride.

Vos Prochains défisSe rapportant à la Superviseur Senior DO et Formation, le candidat travaille en étroite collaboration avec tous les membres de l’équipe, RH DO et formation afin d’apporter le soutien nécessaire à la mise en place des différentes initiatives de développement des employés et de communication.

• Volet Formation • Accompagne le gestionnaire formation dans l’analyse des besoins de formation et de développement;
  • Assure le soutien logistique pour l’organisation des formations externe à l’aide des systèmes de gestion des RH (SGRH)
  • Procède à l’envoi, la compilation et l’analyse des évaluations de satisfaction de la formation;
  • Assure la mise à jour des dossiers des employés en lien avec l’acquisition de nouvelles compétences;
  • Assure le suivi et le traitement des demandes soumises pour les formations externes;
  • Participe à des projets de nature corporative touchant les politiques, directives et orientations de son champ dactivité;
  • Collabore à la conception et à la mise en œuvre de différents programmes de développement;
  • Accomplit toutes autres tâches connexes demandées par son superviseur, au besoin.
  • Rédaction de description de tâche.

• Volet Communication

• Communication des programmes RH, Image de marque, de recrutement, de formation;
• Collabore au développement et à l’amélioration des outils de communication internes, notamment les notes de service, les bulletins, les présentations et publications d’entreprise, etc.
• Maintenir à jour le site Web et gérer la visibilité du Cri sur les plateformes de médias sociaux;
• Collaborer efficacement avec les collègues pour rédiger, réviser, modifier et produire divers documents de communication;
• Fournir de l’aide à la rédaction et des conseils en matière de vulgarisation aux diverses présentations;
• Participer à l’analyse, la définition et la réalisation d’initiatives et outils de communication en lien avec différents projets;
• Renforcer le lien de mobilisation des employés, dans la quantité et la qualité de l’information diffusée à l’interne.

le profil Recherché

• Minimum de 3 ans d’expérience en développement organisationnel ou dans une fonction similaire;
• Diplôme universitaire en Ressources Humaines, communication, ou psychologie industrielle;
• Bilinguisme français et anglais (parlé et écrit);
• Excellente maîtrise des différents logiciels de la suite MS Office ;

les atouts

• Expérience dans le domaine minier.
• Membre de l’ordre CRHA, CRIA.
• Connaissance de l’outil Prédictive Index.

les aptitudes

• Travailler avec une équipe diverse et multiculturelle;
• L’autonomie, le dynamisme, la positivité, le respect, l’esprit d’équipe et la polyvalence;
• Avoir un bon jugement;
• Travailler sous pression.

Le masculin est employé à la seule fin d’alléger le texte et désigne autant le féminin que le masculin.Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.Quick Apply

• Terms & Conditions
• New Privacy
• Privacy Center
• Accessibility

For Job Seekers

• Browse Jobs
• Advanced Job Search
• Emplois Quebec

For Employers

• Post a Job

Stay Connected