PROFESSEURE ou PROFESSEUR DE DROIT avec possibilité de congé d’études - Jobs in Moncton

Job Description

Titre du postePROFESSEURE ou PROFESSEUR DE DROIT avec possibilité de congé d’étudesPériode de l’emploiPoste régulier pouvant mener à la permanence d #39;emploiCampusMonctonTypeProfesseures et professeursSecteurFACULTÉ DE DROITFonction et information généraleLa Faculté de droit cherche à pourvoir un poste régulier pouvant mener à la permanence (le rang à l’engagement sera déterminé selon l’expérience et les qualifications des personnes retenues). Dans le cadre des fonctions universitaires d’enseignement, de recherche et de services à la collectivité, la personne qui occupera le poste sera appelée à enseigner la common law en français. La charge de travail comprendra également la recherche dans la discipline et les services à la collectivité.La Faculté cherche des personnes candidates dans tous les domaines du droit qui se démarquent par leur potentiel pour l’excellence, leur polyvalence et leur aptitude à contribuer à la mission sociolinguistique de la Faculté. La Faculté encourage les candidatures de personnes qui apportent à leurs domaines de prédilection des perspectives théoriques ou méthodologiques ou des approches novatrices qui peuvent contribuer à une plus grande diversification des idées au sein de la Faculté.La Faculté de droit de l’Université de Moncton est un établissement dynamique où les personnes étudiantes peuvent obtenir une formation de qualité en common law en français et se mettre au service de leurs collectivités tant dans la pratique privée qu’au sein de la fonction publique, de l’industrie et des organisations locales, nationales et même internationales. Elle occupe aussi une place privilégiée dans les domaines de la défense des droits linguistiques et de la recherche en la matière ainsi que de la protection des minorités.La Faculté de droit de l’Université de Moncton a joué un rôle de premier plan dans le développement de la common law en français. Fondée en 1978, elle a été la première au monde à offrir un programme de common law entièrement en français. C’est principalement à la Faculté que s’est développé un vocabulaire aujourd’hui employé à travers le monde qui a permis à des millions de justiciables de comprendre le droit qui les régit, de se former à son utilisation, de participer à son élaboration et d’accéder aux tribunaux dans leur langue. Cette mission sociolinguistique continue de définir la Faculté. Son Centre de traduction et terminologie juridiques joue un rôle de premier plan dans la normalisation du vocabulaire de la common law. Plusieurs membres du corps professoral de la Faculté interviennent régulièrement devant les tribunaux, incluant la Cour suprême du Canada, pour défendre les droits des minorités linguistiques, en se fondant notamment sur les travaux de l’Observatoire international des droits linguistiques hébergé à la Faculté.La Faculté a surmonté certains défis dans la dernière décennie qui l’ont amenée à se renouveler et se tourner vers l’avenir. La Faculté a embauché quatre nouveaux membres du corps professoral dans les trois dernières années, en sus des embauches anticipées dans le cadre du présent concours. Le corps professoral de la Faculté est jeune, dynamique et enthousiaste de participer à son rayonnement. La Faculté offre un milieu de travail collégial où les perspectives des personnes en début de carrière sont respectées et valorisées et où elles sont invitées à jouer un rôle important dans la gouvernance de la Faculté et sa vision stratégique. La ville de Moncton est en plein essor et offre une qualité de vie sans égale, avec un coût de la vie nettement plus bas que dans la plupart des grandes villes canadiennes et une proximité à plusieurs autres centres de population et attractions touristiques.L’Université de Moncton est un établissement de langue française en milieu acadien. Elle souscrit à l’équité en matière d’emploi et encourage les candidatures de toutes personnes qualifiées : Autochtones, personnes en situation de handicap, femmes, hommes, personnes membres de minorités de genre, des communautés LGBTQ2+ ou de minorités racialisées. Les annonces sont faites conformément aux exigences relatives à l’immigration au Canada. Pour plus de renseignements sur l’Université, veuillez consulter le site www.umoncton.ca.ParticularitésLes personnes candidates possèdent le baccalauréat en droit ou le J.D. et la maîtrise en droit (LL.M.) ou un diplôme équivalent de deuxième cycle en droit. Une formation ou de la recherche approfondie en common law, ainsi qu’une maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit, sont essentielles. Sont des atouts une expérience en enseignement au niveau universitaire, un programme de recherche démontré ou un potentiel d’excellence en recherche et/ou une expérience juridique professionnelle.Exceptionnellement, les candidatures de personnes sur le point d’obtenir la maîtrise en droit (LL.M.) au cours de la prochaine année seront également considérées. Dans ce dernier cas, le dossier doit comprendre une lettre de recommandation de la directrice ou du directeur de thèse faisant état du niveau d’avancement des études de maîtrise et d’un échéancier pour l’obtention de la maîtrise.Congé d’études :Étant en période de renouvellement, la Faculté sollicite également la candidature de personnes qui ne répondent pas aux exigences ci-dessus, mais dont la candidature témoigne par ailleurs d’un fort potentiel à répondre aux besoins de la Faculté en matière d’enseignement, de recherche et de services à la collectivité. Une personne qui possède le baccalauréat en droit ou le J.D. et dont le dossier témoigne du potentiel requis pourrait se voir offrir un poste assorti d’un congé d’études dès l’entrée en fonction pour lui permettre de compléter sa scolarité de maitrise en droit avant d’assumer pleinement les responsabilités de son poste.La personne retenue à ce titre devra s’engager à compléter la scolarité d’un programme de maitrise en droit (LL.M.) accepté par la Faculté de droit dans les deux années suivant l’embauche. Le congé d’études avec salaire sera disponible dès l’entrée en fonction ou lors de l’année subséquente. Des dégrèvements additionnels seront également possibles par la suite afin de réduire la charge d’enseignement facilitant ainsi la rédaction de la thèse de maîtrise.La personne retenue se verra offrir un poste en voie de permanence à la Faculté de droit dès son entrée en fonction. Elle devra également s’engager à travailler au sein de la Faculté de droit pendant une période minimale de deux ans après avoir terminé son LL.M.Les personnes intéressées à postuler sont priées de faire parvenir leur dossier en français via le site web en indiquant le numéro de référence du concours. Le dossier doit comprendre :1) une lettre de présentation précisant comment la personne répond aux exigences du poste et incluant le nom de trois répondants (aucune lettre de recommandation n’est à soumettre à cette étape du processus) ; la personne est invitée à indiquer dans cette lettre les défis systémiques ou les circonstances personnelles qui auraient pu affecter son parcours, le cas échéant, afin que son expérience et ses réalisations puissent être évaluées de façon équitable en comparaison aux autres personnes candidates ; 2) un curriculum vitae détaillé ; 3) une copie des relevés des études universitaires et des diplômes obtenus ; 4) un texte d’au plus deux pages décrivant les projets de recherche actuels et futurs accompagné d’un exemple d’article ou autre production écrite, publiée ou non, qui démontre le potentiel de rédaction et de recherche ; 5) un texte d’au plus deux pages décrivant l’expérience ou le potentiel d’enseignement universitaire de la personne, son approche pédagogique, ainsi que ses domaines de compétence et d’intérêt en matière d’enseignement. Si des évaluations étudiantes sont disponibles relativement aux expériences précédentes d’enseignement, elles doivent être incluses en annexes à ce document ; et 6) des exemples de plans de cours, évaluations ou examens, recueils de textes/notes de cours, des évaluations de l’enseignement par des personnes étudiantes ou des pairs et tout document pertinent permettant d’évaluer les compétences en enseignement; dans le cas d’une personne candidate sans expérience en enseignement, sa vision ou sa philosophie de l’enseignement universitaire.Veuillez noter que le comité de sélection pourrait demander aux personnes candidates de faire une présentation de recherche et de présenter un cours simulé ou un séminaire.Veuillez noter que seuls les dossiers complets acheminés via le site web seront considérés. Un dossier incomplet à la fermeture du concours ou sans les lettres de recommandation requises ne sera pas considéré.Toute personne candidate qui n’a pas la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente doit obtenir un permis de travail avant la date d’entrée en fonction pour le poste.SalaireLe traitement annuel est établi selon la formation et l’expérience. Les critères sont régis par la convention collective.Fermeture du concoursLe 19 février 2024Entrée en fonctionLe 1er juillet 2024Personne ressourceM. Érik Labelle Eastaugh, doyen - Faculté de droitNo. de téléphone(506) 858-4000 poste : 4560Courrielerik.labelle.eastaugh@umoncton.caNuméro de référenceUMAP23-35ImprimerSoumettre votre candidatureLes personnes intéressées à soumettre leur candidature sont priées de nous faire parvenir un curriculum vitae et une lettre de motivation en français sous format .doc, .docx, .pdf ou .rtf, au plus tard à la date de fermeture en citant le numéro de référence .