Ingénieur(e), Ingénierie des procédés - Jobs in Mont-Royal

Job Description

Numéro de la demande d’emploi : 168813Fonction administrative : IngénierieVille principale : Saint-LaurentEmplacement(s) supplémentaire(s) : Atlantique, QuébecProvince : QuébecType d’emploi : Temps plein - Principalement en télétravail (déplacements fréquents)Statut d’emploi : Période déterminéeExigences linguistiques : Bilinguisme impératif (BBBB)Classification et niveau d’employé : UPCET02 Heures de travail : Nombre de postes vacants : 1Date de clôture (AAAA/MM/JJ) : 2023/08/25Tous les candidats qualifiés seront pris en considération, mais la préférence sera accordée aux Autochtones (issue des Premières Nations, Métis ou Inuits) ou aux personnes en situation de handicap. Il s’agit d’une mesure spéciale dans le cadre de l’initiative d’équité en matière d’emploi, et les candidats de ces groupes qui souhaitent être admissibles à un traitement préférentiel doivent se désigner comme tels.Description de l #39;emploiLe titulaire applique son expertise professionnelle et technique en matière d’ingénierie à l’exécution des améliorations à la chaîne de valeur, aux initiatives de rendement opérationnel afin d’améliorer et d’optimiser les mesures et les ressources associées au coût, à la qualité, au service, à la sécurité et aux personnes. Il assure la direction ou établit des partenariats en matière d’analyse, d’élaboration et de mise en œuvre de projets régionaux et locaux ou est responsable des résultats particuliers dans les projets nationaux et interfonctionnelles. Il veille à l’application correcte des principes d’ingénierie aux projets d’amélioration continue et s’assure que les solutions sont conçues conformément au procédé de conception technique. Il dirige les travaux techniques des membres de l’équipe Ingénierie des procédés de premier niveau.Responsabilités professionnellesVoici les principales exigences et responsabilités liées au poste d’analyste, Étude des procédés :

• Fournir une vaste expérience et mener des analyses techniques, des analyses de rentabilité et des analyses axées sur les problèmes afin d’améliorer le rendement opérationnel des chaînes de valeur et des procédésd’affaires. Démontrer une expertise et une pensée innovatrice et faire preuve d’initiative en matière d’analyse, de planification et de mise en œuvre de projets approuvés par les Opérations à l’échelle régionale ou nationale.
• Apporter une expertise en matière de conception des méthodes de travail aux équipes d’amélioration des chaînes de valeur au niveau des procédés ou des tâches, afin de promouvoir l’efficacité, la productivité et la sécurité; évaluer les contraintes de flux au sein de la chaîne de valeur afin d’accroître la productivité ou de réduire les coûts et les délais d’exécution.
• Appuyer et diriger les équipes de projets au sein de la région. Fournir une expertise en matière d’ingénierie à l’échelle régionale ou locale pour des projets nationaux d’ingénierie et mettre en œuvre des projets nationaux à l’échelle régionale ou locale. Appliquer des compétences professionnelles en gestion de projets, en s’assurant que tous les projets approuvés sont exécutés selon les délais et le budget prévus; assurer le suivi et produire des rapports régulièrement à l’intention de la haute direction et des promoteurs de projet sur l’état du projet et les avantages. Intégrer la gestion du changement dans tous les plans de projet, en s’assurant que tous les besoins des groupes d’intérêt sont cernés, qu’une communication adéquate a lieu et que le personnel opérationnel reçoit la formation nécessaire en ce qui a trait aux nouvelles méthodes ou aux exigences touchant les procédés.
• Appliquer des connaissances approfondies et de l’expérience en ce qui a trait aux principes de la Gestion au plus juste, de Six Sigma et de la gestion des procédés en tant que fondement du procédé de conception technique, pour la résolution des problèmes et les activités d’amélioration continue et les solutions sur les documents conformément à ces principes. Appliquer les méthodes et les outils de gestion de projet au sein du procédé de conception technique à tous les projets assignés. Poursuivre le perfectionnement des connaissances et des compétences professionnelles et techniques et promouvoir l’amélioration continue.
• Élaborer les Procédures normales d’exploitation (PNE) pour tous les procédés d’affaires et toutes les chaînes de valeur et s’assurer que les PNE sont consignées conformément aux normes nationales de contrôle de la configuration.

Responsabilités professionnelles (suite)

• Surveiller la collecte des données requise pour divers projets et mener des études ou des analyses à l’aide de ces données. Concevoir des applications informatiques visant à accélérer le déroulement des activités et à tenir à jour les documents de programmes.
• À l’aide d’outils éprouvés pour la simulation et la gestion de projet, analyser des solutions d’affaires et fournir des recommandations et des rapports exhaustifs. Fournir une expertise en matière d’ingénierie pour l’utilisation de la technologie requise afin d’évaluer les besoins en matière d’espace, les méthodes de travail et les solutions liées à la santé et à la sécurité.
• À l’aide de méthodes éprouvées d’évaluation financière et d’analyses d’ingénierie axée sur les données, évaluer correctement la faisabilité du projet, les risques et les avantages; contribuer aux efforts de réduction des coûts en analysant les propositions afin de déterminer la viabilité, l’incidence sur les opérations et le rendement du capital investi.
• Analyser et recommander des changements à l’environnement de travail afin d’améliorer le confort et le rendement des employés (éclairage, bruit et propreté); recommander des changements à la forme, au positionnement et à la fonction des outils et de l’équipement utilisés par les employés à leurs postes de travail afin de faciliter le travail du point de vue des facteurs humains.
• Mener des consultations et collaborer avec les représentants locaux ou régionaux des syndicats, et les renseigner, selon les conseils des Relations du travail dans les régions, afin d’assurer une communication ouverte et transparente sur les projets dont la mise en œuvre est approuvée. Représenter l’équipe de projet ou le groupe d’ingénierie à l’occasion des réunions avec divers groupes d’intérêt.

Critères d’admissibilitéFormation

• Détenir un diplôme universitaire en ingénierie.

Titres professionnels ou certificats :

• Admissibilité à l’obtention du titre d’ingénieur professionnel dans la province d’emploi.

Expérience

• Deux à cing années d’expérience de travail pertinente.

Autres exigences

• Connaissance approfondie de la Gestion au plus juste, de Six Sigma et de la gestion des procédés.
• Compétences supérieures à la moyenne avec la série d’outils MS, notamment Excel, Word et PowerPoint.
• Expérience de travail avec les langages d’interrogation tels que MS Access et SQL Server.
• Connaissance du travail dans un environnement syndiqué.
• Capacité à influencer les autres et à négocier avec succès, à communiquer des idées et à obtenir des consensus.
• Excellentes aptitudes en présentations professionnelles et en communication orale.
• Compétences en identification des besoins de la clientèle et en conception de procédés et de solutions visant à satisfaire les exigences des clients.
• Démontrer une pensée innovatrice et faire preuve d’initiative en matière d’analyse, de planification et de mise en œuvre de projets.

Autres informationsExigences essentiellesConnaissances :* Levée et livraison (minimum de 3 ans)* Méthodes de mesure de la qualité et statistiques de base, y compris la variation * Normalisation des procédés, y compris la définition des rôles et des responsabilités* Cartographie des procédés et de la chaîne de valeur* Conception de systèmes de mesure (mesures des résultats et des procédés)* Conception de systèmes et de procédés* Connaissances intermédiaires en gestion et en planification de projets* Méthodes d’analyse de données et élaboration de modèle* Élaboration d’une base de données* Aspects économiques de l’ingénierie commerciale et évaluation du rendement du capital investi* Mise à l’essai et échantillonnage des méthodologies* Ergonomie fondamentale du travail et conception du travailCompétences et aptitudes :* Aptitude éprouvée à appliquer une pensée axée sur la gestion au plus juste tant sur les chaînes d’opérations que sur les chaînes de gestion de valeur* Expertise éprouvée en matière d’élaboration de systèmes de gestion des procédés* Compétences supérieures à la moyenne dans l’utilisation de la suite Microsoft Office, notamment Excel, Word et PowerPoint* Compétences en conception de procédés en fonction de la capacité* Compétences en analyse de données* Compétences en mesure des méthodes de travail* Compétences en préparation d’analyses coûts-avantages* Compétences en élaboration de bases de données, de requêtes, de macros et d’outils d’analyse* Capacité éprouvée à mettre à l’essai des conceptions élaborées* Compétences en identification des solutions technologiques qui répondent aux besoins des clients* Capacité éprouvée à rédiger des documents techniques et commerciaux* Compétences en identification des besoins de la clientèle et en conception de procédés opérationnels et de solutions visant à satisfaire les exigences des clients, un atoutQualités personnelles : * Aptitudes en présentation professionnelle et en communication orale* Communication efficace avec le personnel technique et non technique* Excellente capacité à gérer le temps et les ressources afin de respecter les délais fixés* Excellentes capacités de négociation et d’influence; capacité à communiquer les idées et à obtenir un consensus, un atout* Pensée innovatrice et initiative en matière d’analyse, de planification et de mise en œuvre de projets, un atout* Connaissance du travail dans un milieu syndiqué, un atoutContexte Postes Canada est dans une phase de transformation pour faire face aux nouveaux besoins de sa clientèle, notamment dans les secteurs du commerce électronique, du tri et de la livraison à domicile.L’ingénierie des procédés et de la logistique a la responsabilité d’innover afin de développer de nouveaux procédés, d’automatiser des procédés manuels, d’optimiser les procédés existants, d’accélérer le traitement et la livraison en plus d’augmenter la fiabilité de ses services.Avantages spécifiques:* Horaires de travail flexibles* Stabilité d’emploi et possibilités d’avancement* Gamme complète d’assurances collectives incluant les soins médicaux, dentaires, de la vue et bien plus (après 6 mois pour certains avantages pour les postes à durée déterminée)* Programme de régime d’épargne retraite (après 6 mois pour les postes à durée déterminée)* La chance de travailler dans une équipe de plus d’une vingtaine d’ingénieurs industriel/opération et de la logistique* Travailler dans un département exclusivement dédié au génie des procédés* Voir l’impact direct suite à ses propres changements* Travailler dans une équipe dynamique et en constante évolutionPoste critique pour la sécuritéCe poste peut être considéré comme un poste critique pour la sécurité.Équité en matière d’emploiPostes Canada représentera la diversité du pays en plus d’offrir un milieu de travail sécuritaire et accueillant qui valorise et célèbre nos différences.Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi et invitons les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à soumettre leur candidature.Un handicap est défini comme étant un problème physique, un problème sensoriel ou un problème de santé mentale permanent ou épisodique ou une limitation fonctionnelle. Il comprend les problèmes de santé visibles et non visibles ou des limitations qui peuvent affecter la vue, l’ouïe, la mobilité, la flexibilité, la dextérité, la douleur, l’apprentissage, le développement, l’état mental ou psychologique, et la mémoire.Conflits d’intérêtsLa Politique sur les conflits d’intérêts interdit aux employés d’embaucher, de superviser ou d’avoir pour supérieur, directement ou indirectement selon l’échelle hiérarchique, des membres de leur famille immédiate ou toute personne de leur entourage proche. Si vous pensez que vous pourriez être en situation de conflit d’intérêts réel ou potentiel, vous devez communiquer avec le représentant désigné des Ressources humaines.Mesures d’adaptationPostes Canada s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacle, en commençant par le procédé d’embauche. Si Postes Canada communique avec vous à propos d’une possibilité d’emploi, veuillez nous informer si, en raison des restrictions, vous avez besoin de mesures d’adaptation.Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels.Message importantVotre candidature doit démontrer clairement la façon dont vous satisfaites aux exigences, puisque Postes Canada ne peut pas faire de suppositions quant à votre niveau d’études et à votre expérience. Nous remercions toutes les personnes ayant posé leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue.Nos comportements propres au leadership et valeurs de la Société :Prise de décisions – Champion de l’organisation qui prend des risques calculés et des décisions prudentes et logiques au sujet de questions actuelles, des occasions futures et des exigences en matière de ressources en temps opportun et de façon réfléchie, qui cadrent avec les intérêts supérieurs de la Société.Responsabilisation – Personne qui vise l’excellence en matière de rendement, qui assume les décisions et les mesures prises et tient les subalternes directs responsables, mais qui tire aussi des leçons de ses erreurs lorsque les résultats prévus ne sont pas atteints.Orientation commerciale – Personne proactive qui comprend la nature concurrentielle des activités de l’entreprise et qui s’engage à assurer la viabilité de l’entreprise grâce à un excellent service à la clientèle et à de nouvelles occasions d’affaires.Exécution – Personne motivée et ayant des objectifs qui agit avec un sentiment d’urgence et atteint ses objectifs à temps et selon le budget, en gérant efficacement les défis et les situations ambiguës.Direction des personnes – Excellent communicateur et chef qui incite l’engagement des autres, les motive et les inspire dans le but d’atteindre les résultats et qui encourage l’épanouissement personnel et la recherche de meilleures façons de faire les choses.Nos valeursNous sommes conscients que la diversité fait partie intégrante de ce que nous sommes en tant qu’entreprise, de la façon dont nous exerçons nos activités et de notre vision de l’avenir. Nous sommes convaincus qu’attirer, perfectionner et maintenir en poste une main-d’œuvre qui reflète la diversité du Canada est essentiel à notre succès parce qu’il s’agit d’une priorité pour toutes les collectivités et les clients que nous desservons. Les valeurs de Postes Canada reflètent les principes, les croyances et les aspirations qui guident notre comportement et façonnent notre culture.Sécurité – Nous nous engageons à assurer un environnement sain et sécuritaire pour toutes les parties intéressées.Clients – Nous servons les Canadiens avec fierté et passion.Respect – Nous nous traitons mutuellement avec équité et respect.Intégrité – Nous agissons de manière responsable et avec intégrité.Transformation – Nous innovons et nous nous transformons pour connaître du succès sur le marché.