Adjoint exécutif - Jobs in Montréal

Job Description

Notre client est le plus important cabinet de conseil en leadership au monde, partageant un même objectif : aider les personnes et les organisations. En tant que cabinet unique, leurs plus de 500 consultants, répartis dans 68 bureaux et 40 pays, combinent leurs forces individuelles pour former une puissante équipe de collaboration. Ils travaillent en étroite collaboration avec des sociétés publiques et privées, des entreprises familiales, des organismes à but non lucratif et des agences gouvernementales pour fournir une gamme complète de services intégrés : Conseil d #39;administration, recherche et succession de PDG, recherche de cadres, évaluation de cadres, développement du leadership et transformation organisationnelle. Tâches ·Ce poste d #39;adjoint exécutif (AE) offre une occasion unique de combiner des compétences administratives avec des responsabilités de gestion de projet et de communication. Travaillant dans un environnement de service à la clientèle en évolution rapide, l #39;adjoint exécutif soutient un ou plusieurs consultants, en fournissant un soutien administratif et de projet sans faille tout au long du cycle de vie de chaque mission. ·Agissant comme un partenaire de services commerciaux, l #39;AE doit être à l #39;aise pour porter - et passer rapidement d #39;une casquette à l #39;autre - à la fois d #39;administrateur et de coordinateur de projet, tout en trouvant continuellement de nouvelles façons d #39;approfondir et d #39;optimiser sa relation de travail et ses pratiques commerciales avec son consultant désigné. ·L #39;EA doit être capable dequot;gérer tous les éléments des projets, en veillant à ce qu #39;ils soient menés à bien ; cela inclut la planification, l #39;exécution et la finalisation des projets dans le respect de délais stricts et d #39;exigences de conformité. ·Il doit également être un bâtisseur de relations, capable de favoriser les connexions et de coordonner les efforts des membres de l #39;équipe et des clients afin de livrer les projets conformément au plan. ·Le candidat retenu doit gérer de manière proactive les modifications de la portée des projets, identifier les risques et les crises potentiels et concevoir des plans d #39;urgence en conséquence. Avantages ·Assurance médicale, optique, dentaire ·Bonis annuels concurrentiels 10-15% ·Programme de REER ·Allocation pour la maison ·Programme de bien-être ·4 semaines de vacances ·Programme de télétravail : 2 jours par semaine au bureau ·Journées personnelles et de maladies Exigences : - Le candidat retenu aura fait ses preuves dans un environnement professionnel grâce à son sens de l #39;organisation, son attitude proactive, son intégrité et sa fiabilité. - Il fera preuve de professionnalisme et apte à travailler avec les besoins des autres, faisant preuve de sang-froid, de flexibilité et de rapidité. - Il fera preuve d #39;une grande capacité d #39;adaptation et appréciera la diversité des projets et l #39;évolution des priorités. - D #39;excellentes aptitudes à la communication écrite et orale sont essentielles autant en anglais qu #39;en français ainsi qu #39;une expérience en gestion de projet est hautement souhaitable. - Le candidat sélectionné aura une aisance en informatique et des connaissances intermédiaires de la suite office. La connaissance d #39;un CRM est un atout. - Ce poste exige les capacités d #39;un professionnel des relations humaines capable d #39;établir des liens et d #39;apprécier les besoins, les délais et les contraintes des clients, des candidats et d #39;un réseau mondial de collègues. - Une expérience de 3 ans est préalable dans un environnement axé sur le client, où les délais sont serrés et où les demandes concurrentes sont hiérarchisées, serait un avantage. - Une formation en administration, gestion de projets de grade collégial ou universitaire représente un fort atout. Robert Half est la première et la plus grande firme de solutions de gestion des talents spécialisées au monde, qui met en relation des chercheurs d #39;emploi hautement qualifiés avec des opportunités au sein de grandes entreprises. Nous offrons des solutions de placement contractuel, temporaire et permanent dans les domaines de la finance et de la comptabilité, des technologies, du marketing et de la création, et du soutien administratif et à la clientèle. Robert Half vous met dans la meilleure position pour réussir. Nous vous donnons accès aux meilleurs emplois, à une rémunération et à des avantages sociaux compétitifs, ainsi qu #39;à des formations en ligne gratuites. Restez au courant de toutes les opportunités, peu importe où vous êtes - même en déplacement. Téléchargez l #39;application Robert Half et postulez en un seul clic, recevez des notifications instantanées pour des emplois proposés par l #39;IA, et plus encore. Des questions Communiquez avec le bureau de votre région au 1.888.490.4154. Tous les candidats répondant à des offres d #39;emploi au Canada doivent être autorisés à y travailler. © Robert Half, 2023. Numéro de permis du Québec AP-2000503. En cliquant sur « Postuler maintenant », vous acceptez les conditions d #39;utilisation de Robert Half.