Agent(e)/assistant(e) de recherche - Axe cancer - Jobs in Montréal, QC

Job Description

Centre de recherche du Centre hospitalier de l’Université de MontréalLe Centre de recherche du Centre hospitalier de l’Université de Montréal (CRCHUM) est le plus grand centre de recherche en sciences biomédicales et soins de santé de l’Université de Montréal, et parmi les plus imposants au Canada.Situé à la station de métro Champs de Mars, le CRCHUM constitue un milieu de travail dynamique et innovateur dans un quartier vibrant à la jonction de Ville-Marie et du Vieux Montréal. En plus de travailler dans des installations ultramodernes à la fine pointe de la technologie, vous participerez à une vie scientifique animée et bénéficierez dune foule davantages: milieu de travail diversifié et inclusif, horaires flexibles, politique de télétravail, programme récompenses, programmes daide, régime de retraite du gouvernement et des organismes publics, politique généreuse de congés.Notre centre de recherche favorise la stabilité demploi et soutient le développement et le perfectionnement professionnel pour des défis à la hauteur de vos aspirations.L’Axe CancerLaxe du cancer est situé au 10e étage du CRCHUM, où de multiples projets de collaboration ont lieu entre des équipes qui se concentrent sur différents types de cancer et sur des approches innovantes.Description du posteSous la supervision de la Dre Saima Hassan, le (la) assistant(e)/agent(e) de recherche travaillera dans son laboratoire translationel dédié au cancer du sein. Les projets de recherche à la Dre Hassan visent à mieux comprendre l’efficacité des inhibiteurs de PARP, comme agents seuls et en combinaison, dans les lignes cellulaires de cancer et les souris, et dans les tissus des patients avec le cancer du sein. L’objectif sera de mieux identifier les combinaisons strategiques avec les inhibiteurs de PARP et de définir quelle population de patients bénéficieront le plus d’inhibition de PARP avec une signature génétique. Il sagira notamment de poursuivre le développement du projet dorganoïdes dérivés de patients.ResponsabilitésComme Assistant.e /Agent.e de recherche, cette personne sera responsable:

• D’avoir les compétences en techniques de biologie moléculaire, y compris la culture cellulaire, limmunohistochimie, limmunofluorescence, la cytométrie de flux, les western blots et la manipulation de souris (y compris les chirurgies pour limplantation de tumeurs et les traitements médicamenteux).
• Analyser des données et gérer de projets.
• Aider à lenseignement des techniques aux étudiants diplômés et de premier cycle du laboratoire.
• Rédiger des résumés, des posters/présentations pour des conférences et de manuscrits en anglais.

Qualifications

• Doit avoir obtenu sa maitrise ou doctorat
• Avoir une expérience de la recherche sur le cancer
• Avoir un minimum dune ou deux publications en tant que premier auteur
• Collaborateur.trice et respectueux.se des membres du laboratoire, dynamique, efficace, honnête et professionnel.le
• Flexible, soucieux.se du travail bien fait, indépendant.e, attentif.ve aux détails, très organisé.e
• Des compétences en bioinformatique seront un atout
• Bonne connaissance du français et de langlais

Statut et avantages

• Poste à temps complet, 35 heures par semaine, de jour du lundi au vendredi (avec la possibilité des fins de semaines)
• Flexibilité de l’horaire et télétravail possible
• Salaire et avantages sociaux selon les politiques du CRCHUM :
  • Échelle salariale entre 23$ et 28$ de l’heure
  • 20 jours de vacances par année après un an
  • 13 congés fériés
  • 9,6 jours de maladie monnayables
  • Poste non syndiqué
  • Régime de retraite (RREGOP) dès le premier jour d’embauche
  • Assurance collective

Pour poser votre candidatureLes personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae incluant les publications, ainsi qu’une lettre de motivation, en plus de 2-3 références, par courriel à : saima.hassan@umontreal.caSeuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.Le CRCHUM invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes ayant des limitations à soumettre leur candidature. Le CRCHUM adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables.Le CRCHUM encourage ainsi toutes les personnes, peu importe leurs caractéristiques, à poser leur candidature. Conformément aux exigences de l’immigration au Canada, veuillez noter que la priorité sera accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents

Type de posteEmploiSiteCRCHUMSecteur demploiRecherche et enseignementQuart de travailJourDate daffichage2022-09-19Date déchéance2022-09-30

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