Agent(e) de développement d'activités de loisirs et sports - Jobs in Montréal, QC

Job Description

Titre demploi Agent(e) de développement dactivités de loisirs et sportsOrganisation Arrondissement de Pierrefonds-Roxboro / Direction de la culture, des sports, des loisirs et du développement social/Division des sports et du plein airDestinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externesType demploi à pourvoir Emploi permanentPériode dinscription Du 18 au 28 octobre 2022SalaireÉchelle salariale (2022): 58 661 $ à 98 257 $ | Groupe de traitement : 29-001EAvis de modificationCatégorie demploi: Professionnel général | Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: Agent(e) de développement dactivités culturelles, physiques et sportives (700700)Horaire: 35 h/semaine - possibilité de télétravail | Vous serez appelé(e) à travailler en soirée et pendant la fin de semaine pour répondre à des besoins organisationnelsAdresse: 13555 Boulevard De Pierrefonds, H9A 1A6 | Accès à un stationnement | Déplacements réguliers dans diverses installations de l’arrondissementCe processus vise à pourvoir 1 poste permanent (89086). Pour les employées et employés appartenant à l’accréditation des professionnels généraux, la liste d’éligibilité issue de ce processus servira à pourvoir tous les postes de cette fonction à larrondissement de Pierrefonds-Roxboro, à la Direction de la culture, des sports, des loisirs et du développement social, à la Division des sports et du plein air dont les exigences sont les mêmes ou similaires.NOTRE OFFREEn plein essor, larrondissement Pierrefonds-Roxboro multiplie les efforts pour bonifier son offre aux citoyens. Dans la perspective doffrir des expériences mémorables et de faire une réelle différence dans leur qualité de vie, la Direction de la culture, des sports, des loisirs, et du développement social a procédé à une révision de sa structure afin de répondre à cette volonté.Dans le cadre de sa politique de reconnaissance des organismes à but non lucratif, l’arrondissement soutient une quarantaine de groupes de sports et loisirs qui offrent des activités et services de qualité aux citoyens. Larrondissement offre près de 150 événements par année sur son territoire, en partenariat ou en régie, en plus dune programmation variée dactivités de loisirs et de promotion dactivité physique et de saines habitudes de vie.Votre mandatÀ laffût des tendances et en constant dialogue avec les organismes et les citoyens, vous réalisez lensemble des activités de votre champ dintervention afin de soutenir une programmation complète de sports et de loisirs en partenariat sur lensemble du territoire de larrondissement.Vos principales tâches sont doffrir lexpertise conseil en matière de planification, dorganisation et de mise en place dactivités de sports et de loisirs. Vous agissez en collaboration avec le milieu et en suivant, entre autres, un modèle de gestion déléguée. Plus spécifiquement, vous:

• agissez en tant que représentant premier auprès de plus de 40 organismes en sports et loisirs, afin de leur offrir un plein accompagnement et service à la réussite de leurs activités;
• élaborez, mettez en place et évaluez la programmation d’activités sportives en gymnase, en aréna, en plein-air et en espace aquatique de l’arrondissement et de ses partenaires;
• contrôlez la qualité et l’efficacité de ces programmes en lien avec la politique de reconnaissance des organismes de l’arrondissement et tous autres plans locaux ou politiques. Suivez et soutenez plusieurs partenaires dans leur reddition de comptes (conventions, analyse des dossiers, évaluation de la programmation, etc.);
• identifiez, analysez et évaluez les caractéristiques de la programmation, la structure des organismes partenaires, la pertinence des soutiens financiers et ce, en vue d’assurer une utilisation optimale des ressources financières, humaines et matérielles;
• participez à des groupes de travail internes et externes à la Ville et coordonnez divers intervenants dans la poursuite de projets requérant son domaine d’expertise. Agissez à titre de responsable de comité sur des projets ponctuels.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme universitaire en récréologie, éducation physique, animation et recherche culturelle ou autre domaine pertinent
• 2 années dexpérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en programmation et en animation dans les milieux sportifs ou de loisirs
• Connaissance de la langue anglaise niveau fonctionnel (écrit et parlé)
• Permis de conduire classe 5

NOS AVANTAGES

• Des défis denvergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, cest plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à lessor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public. POSTULEZ MAINTENANT!Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre demploi en objet.Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et dinscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre lévolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSIONLa Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.Avec son programme daccès à légalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.Inclusive, la Ville sefforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!Quick Apply

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