Analyste en gestion des garanties-(H/F) - Jobs in Montréal, QC

Job Description

Vos missions au quotidienLe département des opérations ("GBSU") assure le traitement opérationnel et le contrôle de lactivité de toutes les lignes de métier de Global Banking and Investor Solutions ("GBIS"). GBSU met en œuvre tous les moyens nécessaires pour assurer le traitement opérationnel, administratif et financier des opérations de marchés de capitaux et de crédit initiées par ces lignes daffaires. En outre, GBSU assure le contrôle et la sécurité du traitement des transactions conformément à la réglementation financière en vigueur tout en agissant comme premier niveau de contrôle sur les opérations et la qualité des réservations. GBSU fournit tout le soutien nécessaire pendant le cycle de vie de la transaction, effectue le traitement de la connaissance du client et assure la gestion générale de la relation client. GBSU agit également pour piloter lévolution des projets réglementaires et contrôle nos prestataires de services externes.Léquipe de gestion des garanties de contrepartie sefforce de réduire le risque de contrepartie en négociant et en administrant les dispositions relatives aux annexes de garantie pour tous les contrats-cadres (produits dérivés, pensions, prêts de titres, compensation, prime brokerage, etc.) ). Lannexe sur les garanties définit les garanties acceptables, les règles de calcul pour chaque type dactif, la manière dont les relations de garde sont gérées et les actions à entreprendre en cas de défaut ou dautre événement de résiliation. Léquipe chargée de la négociation des garanties et des risques inter-actifs est responsable de lexamen de la faisabilité opérationnelle pendant la négociation juridique, de la conformité et des contrôles réglementaires le cas échéant, de la saisie et de la validation des accords dans les bases de données pertinentes, et de lexamen de tout litige ou enquête réglementaire. Nous sommes une équipe transrégionale avec des hubs en Inde, à Paris, New York et Montréal.ResponsabilitésLe spécialiste de la gestion des garanties contribue à atténuer le risque de crédit et le risque réglementaire pour lentreprise en surveillant les niveaux dexposition par rapport aux soldes des garanties. Cette activité concerne plusieurs classes dactifs, notamment les actions, les taux, les devises, le crédit, les matières premières, les produits à revenu fixe, les produits structurés et les produits de financementLe spécialiste de la gestion des garanties contribue à atténuer le risque de crédit et le risque réglementaire pour lentreprise en surveillant les niveaux dexposition par rapport aux soldes des garanties. Cette activité concerne plusieurs classes dactifs, notamment les actions, les taux, les devises, le crédit, les matières premières, les produits à revenu fixe, les produits structurés et les produits de financement.Durant votre mission VIE, vous serez chargé(e)de ces responsabilités :

• Traitement des appels de marge :

• Instruire les appels de marge, le calcul des intérêts, les ordres de paiement/réception conformément à la documentation relative aux garanties.

• Enregistrer les mouvements de collatéral comme convenu avec chaque contrepartie.

• Interagir avec les départements SG du monde entier tels que FO/MO/BO, Risk, Legal, Compliance et Audit.

• Prendre les mesures nécessaires en cas de défaillance dune contrepartie.

• Sélectionner les meilleures garanties sur la base des termes du contrat, du processus doptimisation des garanties et des stratégies définies.

• Donner lalerte en cas dactivité inhabituelle du client

• Assister aux réunions clients pour représenter lactivité de collatéral

• Suivre les KPIs

• Gestion des litiges :

• Gérer le processus de résolution des litiges

• Réconcilier, enquêter et assurer le suivi de toute divergence de trade/MTM avec les clients.

• Coordonner la résolution des litiges, soit en interne, soit en liaison avec le client, en veillant à ce quun plan de redressement soit mis en place.

• Sassurer que les demandes sont traitées en temps utile

• Amélioration des processus :

• Rédiger des procédures (modes opératoires)

• Relayer à léquipe les problèmes constatés quotidiennement pour identifier et mettre en œuvre des améliorations de processus

• Se faire le champion des initiatives visant à améliorer le service au client, lefficacité des processus, le contrôle, les économies de coûts, etc.

• Autres

• Rédiger des procédures complexes et suggérer des améliorations de processus ou de nouveaux KPIs

• Périmètre :

• Assister et/ou former les analystes collatéraux

• Travailler dans une organisation mondiale

Et si c’était vous Profil

• Bonne connaissance des opérations de pension, des produits dérivés et de la gestion des garanties.
• Solides compétences en matière danalyse, de résolution de problèmes et dorganisation
• Solides compétences en comptabilité et en analyse financière
• Familiarité avec les procédures bancaires, les systèmes de prêt et de paiement
• Excellentes compétences en matière dorganisation et de documentation de travail
• Capacité à rester conscient de lévolution des conditions du marché et de leur impact sur les clients.
• Capacité à faire preuve de maturité et de professionnalisme dans ses relations avec les clients, les membres de léquipe et les autres départements du SG.
• Connaissance de linformatique, notamment de Word, Excel, Outlook et Powerpoint.
• Estimer les risques ou les opportunités de ses propres actions et initiatives
• Bonne connaissance des marchés de capitaux, de lindustrie financière et bancaire.
• Grande capacité de calcul, sens du détail et fortes compétences analytiques.
• Sefforce dapporter un soutien supplémentaire au chef déquipe et aux collègues.
• Appliquer les procédures et les directives
• Recherche les occasions dacquérir de nouvelles connaissances et compétences
• Organise des débriefings post-expérience pour sassurer que les informations utiles sont partagées.
• Hiérarchise le travail dans un environnement dynamique, axé sur les délais.
• Style de travail collaboratif - interagit efficacement avec des partenaires au-delà des frontières organisationnelles/hiérarchiques.
• Crée et maintient un réseau de relations solides avec les clients. Solides compétences en matière dinfluence, de négociation et de facilitation
• Capacité à travailler en équipe, à interagir et à créer une synergie dans un environnement déquipe.

Quelques mots sur le contrat VIECe VIE à Montréal est à pourvoir dès que possible mais il faut compter au minimum 3 mois entre votre acte de candidature et le début de votre contrat VIE. Sa durée est de 24 mois.Le VIE est un contrat particulier, réservé aux Ressortissants de l’Union Européenne, âgé(e)s de moins de 28 ans.Il est soumis aux conditions d’éligibilité Business France (pour toute information consultez le site candidat :http://www.civiweb.com/).Nous attirons votre attention sur le fait que votre mission de VIE peut potentiellement être reportée, en fonction de lévolution de la crise sanitaire et sous réserve de la décision prise par le Centre de crise et de soutien du Ministère de lEurope et des Affaires étrangères (MEAE). Par ailleurs, le candidat sélectionné ne sera payé quaprès confirmation de Business France et arrivée dans le pays daffectation.Afin de faciliter lexamen de votre candidature par nos responsables anglophones, nous vous remercions de postuler en anglais.Plus qu’un poste, un tremplinDès votre arrivée, vous serez intégré à nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts, qui vous soutiendront dans vos tâches. Progressivement, vous deviendrez plus autonome dans vos projets, faisant de cette expérience un véritable accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.A lissue de votre VIE, différentes opportunités pourront vous être proposées, en France et à létranger.Pourquoi nous choisir Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont les moteurs du changement, et que le monde de demain sera façonné par toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou pour toute votre carrière, ensemble nous pouvons avoir un impact positif sur lavenir. Créer, oser, innover et agir font partie de notre ADN.Si vous aussi, vous souhaitez vous impliquer directement, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, vous vous sentirez chez vous chez nous !Vous hésitez encore Sachez que nos collaborateurs peuvent consacrer plusieurs jours par an à des actions de solidarité pendant leur temps de travail : parrainage de personnes en difficulté dorientation ou dinsertion professionnelle, participation à léducation financière de jeunes apprentis, partage de leurs compétences avec des associations caritatives, etc. Il existe de nombreuses façons de sengager.Nous sommes un employeur garantissant légalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.Référence: 22000NO9Entité: SG CIBDate de début: 01/12/2022Date de publication: 09/08/2022Quick Apply

• Terms & Conditions
• New Privacy
• Privacy Center
• Accessibility

For Job Seekers

• Browse Jobs
• Advanced Job Search
• Emplois Quebec

For Employers

• Post a Job
• SimplyHired OnDemand

Stay Connected