Analyste, Gestion d'activation - Jobs in Montréal, QC

Job Description

AperçuAccenture est une entreprise de services professionnels de premier plan, offrant une vaste gamme de services en stratégie et services-conseils, interactivité, technologies et opérations, avec des capacités numériques pour tous ces services. Grâce à notre leadership éclairé et à notre culture de linnovation, nous appliquons notre expertise de lindustrie, des ensembles de compétences diversifiés et des technologies de la prochaine génération à chaque défi commercial.Nous croyons à linclusion et à la diversité et nous soutenons la personne dans son intégralité. Nos valeurs fondamentales comprennent l’intendance, la valorisation des meilleures personnes, la création de valeur pour le client, un réseau mondial unique, le respect de la personne et lintégrité. Chaque année, Accenture est reconnue dans le monde entier, non seulement pour ses performances commerciales, mais aussi pour linclusion et la diversité.« Partout dans le monde, une chose reste universellement vraie pour le personnel dAccenture : Nous sommes profondément attachés à ce que nous faisons et à limpact de nos actions sur nos clients et sur les communautés dans lesquelles nous travaillons et vivons. Cela nous concerne tous. » - Julie Sweet, PDG dAccentureEn tant qu’équipeLes professionnels du marketing et de la communication dAccenture créent une marque mondiale puissante et différenciée - au niveau de lentreprise, de lindustrie, des compétences et de la zone géographique - qui soutient la stratégie dentreprise dAccenture, améliore les relations à long terme avec les clients, inspire les employé(e)s et les candidat(e)s et stimule une croissance rentable.En collaboration avec les équipes de lindustrie, les gestionnaires et les collègues du marketing, les partenaires Marketing et communications Hive dAmérique du Nord s’associent aux gestionnaires de programmes des sous-fonctions marketing pour offrir la stratégie innovatrice, la gestion de programmes, le développement de contenu et lexécution de projets.Le Hive peut être considéré comme le groupe marketing qui entoure les initiatives prioritaires et sert de rassembleur, de conseiller de confiance, de responsable de la mise en œuvre de programme et de vecteur de résultats de bout en bout.Ces efforts permettent daccroître la notoriété des clients, de renforcer les relations avec eux et de stimuler la croissance dans le cadre de priorités particulières nord-américaines.Description du posteLanalyste, Gestion dactivation marketing se joindra à un environnement collaboratif, formateur et motivant, et travaillera auprès de spécialistes du marketing chevronnés et aussi soutiendra des initiatives de Marketing et communications Hive en Amérique du Nord. Cette personne aidera le chef de léquipe de gestion de lactivation marketing à créer et mettre en œuvre des programmes de marketing efficaces, en se familiarisant et en acquérant de lexpérience avec toute gamme dindustries, de parties prenantes et de disciplines de marketing.Les principales responsabilités comprennent les suivantes :

• Participer aux rencontres de stratégie de campagne aux côtés de la direction du marketing, à titre de conseil stratégique et veiller à ce que les activités de marketing recommandées répondent aux besoins du projet.
• Collaborer à des campagnes de marketing de bout en bout avec des équipes de campagne de premier plan afin de soutenir la gestion quotidienne des campagnes, la portée du projet, les échéanciers, les rétroactions et les approbations, ainsi que le développement des actifs.
• Coordonner le déploiement des produits livrables de lactivation marketing avec les parties prenantes, y compris les membres du marketing interne, afin dévaluer et de recommander des occasions de communication et de nouvelles approches marketing pour atteindre les objectifs de la campagne et créer un plus grand impact.
• Travailler en partenariat avec des équipes transversales pour élaborer des mesures de performance et des rapports sur le rendement des investissements.
• Organiser des réunions déquipe, en tenant la direction informée de lavancement du projet et des problèmes potentiels, afin de créer une transparence et un synchronisme entre les efforts de marketing.

Exigences de base :

• Baccalauréat, idéalement en communication, marketing ou gestion dentreprise, ou bien expérience professionnelle équivalente.
• Au moins 1 an dexpérience en marketing.
• Langlais est exigé pour ce poste puisque ce rôle sera aligné sur des équipes internationales où langlais est la langue commune à travers notre entreprise mondiale. En raison du volume important dinteractions avec ces équipes internationales anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de lentreprise nest pas possible pour éviter cette exigence.

Compétences privilégiées :

• Solides compétences en matière de gestion de projets et de résolution de problèmes, capacité à respecter les délais dans un environnement à fort volume et à rythme soutenu, et flexibilité pour redéfinir les priorités des tâches en fonction des exigences de lentreprise.
• Esprit déquipe et capacité de travailler de manière transversale et en collaboration.
• Sens de l’organisation, initiative, souci du détail et excellente gestion du temps.
• Solides compétences en facilitation et en planification; volonté de se retrousser les manches et daccomplir la tâche, de poser des questions approfondies pour clarifier le projet et de faire remonter les obstacles et les problèmes potentiels de manière appropriée.

Compétences professionnelles :

• Compétences en communication orale et écrite, avec les aptitudes pour présenter et livrer les idées avec clarté.
• Compétences en établissement de relations.
• Esprit déquipe, entregent et sens de la collaboration.
• Enthousiasme, passion pour le marketing et esprit d’initiative.
• Expérience avec Microsoft Word, PowerPoint et Excel.
• Expérience avec les plateformes Microsoft Teams ou Zoom.

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