Analyste, rémunération et données RH - Jobs in Montréal, QC

Job Description

Description de lentrepriseVOSKER, leader nord-américain en surveillance de zones éloignées.Chaque jour, on est fiers d’aider nos clients à garder un œil sur ce qui compte réellement pour eux, en développant des caméras à énergie solaire et connectées cellulaire à notre plate-forme exclusive.En quelques mots chez VOSKER ; On est performant, on pense autrement et on prend soin de nos gens ! On tire avantage de nos expertises pour gagner en équipe et redéfinir ce qui est possible !Description du posteLa branche rémunération globale de l’équipe Talent et culture de VOSKER arrive à un point tournant de son histoire. Après une année où nous avons revus nos avantages sociaux, modifiée notre politique de vacances, implanté un compte mieux-être, nous en sommes maintenant rendus à l’implantation d’un système RH!On te reconnaît pour ta proactivité, ta facilité à t’organiser et ta curiosité Tu es une personne d’équipe qui aime mettre sur pied de nouveaux programmes et bâtir des processus efficaces Tu aimes aussi forger des relations et interagir avec une panoplie de collèguesVOICI TES PROCHAINS DÉFIS :

• Tu joueras un rôle important dans le déploiement et l’opérationnalisation de notre nouveau SIRH;
• Tu maintiendras à jour les dossiers des employé(e)s ainsi que toutes les données du fichier maître des informations employés;
• Tu développeras et produiras des rapports statistiques et assureras le suivi d’autres indicateurs clés à la fonction Talent et culture;
• Tu supporteras l’équipe Talent et culture tout au long du cycle annuel de gestion de la performance et de révision des salaires;
• Tu contribueras au mieux-être des employés en assurant la liaison avec nos fournisseurs d’assurances collectives, de télémédecine et de régime d’épargne retraite;
• Tu participeras également à de multiples autres projets en lien avec la rémunération, le développement organisationnel et le mieux-être des employés.

QualificationsL’EXPERTISE RECHERCHÉE POUR NOUS AMENER PLUS LOIN :

• Tu possèdes un DEC en bureautique ou en administration;
• Tu possèdes 1 à 2 années d’expérience pertinente en administration d’avantages sociaux ou des ressources humaines;
• Tu as déjà travaillé avec un SIRH et tu as de la facilité avec les outils technologiques, dont la suite Office;
• Tu es organisé(e), débrouillard(e), tu sais gérer les priorités, analyser et travailler en équipe;
• Tu aimes développer de nouveaux systèmes et de nouvelles façons de faire;
• Tu es à l’aise de communiquer en français autant qu’en anglais avec tous les niveaux d’employés dans l’organisation.

Informations supplémentairesVOICI CE QU’ON T’OFFRE :

• Un environnement de travail qui te permet de faire vivre tes idées et te propulser dans tes ambitions !
• Un quotidien sans routine, les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas et ça, c’est trippant !
• Un mode de travail hybride qui permet de travailler soit de la maison ou de l’un de nos bureaux. À toi de choisir !
• Un accès à une plateforme de formation pour développer tes compétences, sur tes heures de travail.
• Un compte mieux-être te permettant de rembourser tes dépenses en lien avec ton bien-être, tes passions et tes intérêts.
• Un accès gratuit à un professionnel de la santé en ligne 24/7 et un PAEF.
• Une assurance collective complète comprenant les soins de la vue et dentaires.
• Un supplément nouveau parent pour le congé de maternité/paternité.
• Des vacances calculées selon le nombre d’année d’expérience sur le marché.

Égalité d’accès à l’emploi :Au sein de VOSKER, nous valorisons l’essence de chaque personne et célébrons la diversité qui nous permet de redéfinir ce qui est possible. Nous misons sur la collaboration en offrant un environnement de travail sain et inclusif où toutes les voix sont entendues.N’hésite pas à communiquer avec nous, si tu as des besoins spécifiques pour rendre ce processus de recrutement plus accessible pour toi.Maintenant, c’est à ton tour de nous parler de toi ! Pour ce faire, tu n’as qu’à postuler !Quick Apply

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