Auckland Jobs |
Canterbury Jobs |
Northland Jobs |
Otago Jobs |
Southland Jobs |
Tasman Jobs |
Wellington Jobs |
West Coast Jobs |
Auckland Jobs |
Canterbury Jobs |
Northland Jobs |
Otago Jobs |
Southland Jobs |
Tasman Jobs |
Wellington Jobs |
West Coast Jobs |
Oil & Gas Jobs |
Banking Jobs |
Construction Jobs |
Top Management Jobs |
IT - Software Jobs |
Medical Healthcare Jobs |
Purchase / Logistics Jobs |
Sales |
Ajax Jobs |
Designing Jobs |
ASP .NET Jobs |
Java Jobs |
MySQL Jobs |
Sap hr Jobs |
Software Testing Jobs |
Html Jobs |
Job Location | Montréal |
Education | Not Mentioned |
Salary | Not Mentioned |
Industry | Not Mentioned |
Functional Area | Not Mentioned |
Job Type | Permanent |
Architecte d’affairesDans le cadre de ses ententes avec ses différents clients, Procom est actuellement à la recherche d’un architecte d’affaires pour une entreprise dans le domaine bancaire. Notre client est situé à Montréal.Description des tâches et responsabilités – Architecte d’affairesLes responsabilités du poste incluent :- Participer à l’élaboration de l’architecture cible d’un chantier d’envergures significatives portant sur des visions stratégiques et complexes, à caractère transversal et hautement novateur dans le domaine de la gestion de patrimoine ;- Être appelé à participer à sa réalisation ;- Interagir avec un très grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise variés ;- Exercer un rôle d’expert-conseil et de contenu dans votre domaine d’expertise.Exigences du poste – Architecte d’affaires- Baccalauréat dans une discipline appropriée ;- Un minimum de huit ans d #39;expérience pertinente dans des programmes d’envergure dans un contexte transformationnel ;- Un minimum de cinq ans d’expériences métier dans le domaine de la gestion du patrimoine ;- Expérience en intégration progicielle ;- Expériences de gestion (un atout) ;- Connaissance des corpus des connaissances BIZBOK (atout) ;- Maîtriser l’anglais de niveau intermédiaire à l’oral et à l’écrit ;- Coopérer, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Stimuler l’innovation ;- Faire preuve d’esprit stratégique, Gérer la complexité, Gérer l’incertitude et l’ambiguïté ;- Maîtriser des relations interpersonnelles est une compétence essentielle dans un contexte souvent incertain ou ambigu, où plusieurs enjeux doivent être conciliés.- Maîtriser les relations interpersonnelles.Type de posteContractuel 5 mois avec de fortes possibilités de renouvellement.Date de débutImmédiatementNuméro de référence343536