Avocat(e)-conseil - Jobs in Montréal, QC

Job Description

Lorsque vous rejoignez notre équipe en tant que Avocat(e)-conseil, vous serez responsable des services de consultation juridique pour les équipes opérationnelles et fonctionnelles dInterfor dans la région de lEst du Canada (QC, ON), sur les contrats, les opérations de fusion et dacquisition, le respect des règlements et les litiges.Ce poste consiste également à soutenir lavocat général en matière de conformité et de divulgation des valeurs mobilières, de politiques générales et de bonne gouvernance. Basé(e) à notre bureau de Montréal et relevant directement de lavocat général au sein dune équipe de quatre avocats, le/la candidat(e) retenu(e) aura au moins quatre ans dexpérience commerciale pour des entreprises de premier plan, acquise dans un grand cabinet davocats et/ou au sein dune entreprise de renom. Le/la candidat(e) idéal(e) possède dexcellentes compétences en matière de négociation et de rédaction de contrats, ainsi quune approche pratique et axée sur les résultats pour résoudre les problèmes juridiques quotidiens auxquels lentreprise peut être confrontée. Une expérience préalable de travail pour des sociétés ouvertes, y compris dans le domaine transactionnel, combinée à dexcellentes habiletés interpersonnelles et à une approche axée sur le travail déquipe, feront de vous le/la candidat(e) idéal(e) pour ce poste.Ce que vous ferez

• Rédiger, négocier et réviser une grande variété de contrats commerciaux;
• Mettre à jour les modèles de contrat de lentreprise, en se tenant au courant des modifications apportées aux lois et des décisions judiciaires, en mettant à profit ses compétences rédactionnelles pour rédiger dans un langage clair et simple;
• Soutenir les équipes chargées des transactions et des opérations dans le cadre des activités de fusion et dacquisition, y compris la diligence raisonnable et lintégration post-transactionnelle;
• Rechercher et rédiger des politiques à léchelle de lentreprise qui répondent aux exigences légales et aux normes de lentreprise dans plusieurs juridictions;
• Fournir un soutien dans la gestion et la résolution des différends et des litiges, y compris en collaborant avec un avocat plaidant externe;
• Fournir des conseils et un soutien juridiques généraux aux équipes opérationnelles et fonctionnelles, notamment en ce qui concerne les forêts, lapprovisionnement en grumes, les installations de fabrication, les projets dinvestissement, lenvironnement, la santé et la sécurité, les ventes et le marketing, les technologies de linformation, les ressources humaines, les ventes et le marketing et les achats;
• Interpréter les contrats, les documents juridiques, les lois et les règlements pour les dirigeants de lentreprise et donner des conseils sur les meilleures pratiques en matière de conformité;
• Fournir un soutien juridique pour des projets spéciaux et dautres tâches connexes, selon les besoins.

Ce que vous offrirez

• Bilinguisme requis - anglais et français, tant à loral quà lécrit.
• Avocat(e) diplômé(e), membre en règle du Barreau du Québec ou du Barreau de lOntario, ou qui a la capacité dobtenir les qualifications appropriées pour lun deux.
• Plus de 4 ans dexpérience après obtention du diplôme en droit des sociétés/commercial, transactions et contrats.
• Lexpérience dans les domaines suivants sera considérée comme un atout :
  • sociétés ouvertes / valeurs mobilières
  • industrie des produits forestiers
  • opérations basées aux États-Unis
  • expérience pratique en entreprise
  • capacité à parler et à lire le français
  • expérience en matière dutilisation dun système de gestion du cycle de vie des contrats (Contract Lifecycle Management - CLM)
• Une connaissance ou une expérience du droit des affaires, du droit de la propriété et des fusions et acquisitions est considérée comme un atout, de même quun intérêt pour le développement dune pratique généraliste qui fait appel à des ressources externes spécialisées au besoin;
• Trouver un équilibre efficace entre les besoins et les priorités de lentreprise et les risques juridiques, afin de fournir des conseils et des services juridiques pratiques et opportuns;
• De solides aptitudes à communiquer à loral et à lécrit, et la capacité de rédiger dans un langage clair, concis et simple;
• Aptitude à résoudre efficacement les problèmes, avec un état desprit pragmatique et une capacité à innover;
• Capacité à évaluer les cadres juridiques applicables aux entreprises nouvelles et existantes dans les juridictions du Nord-Ouest canadien et américain;
• Capacité à travailler de manière autonome avec supervision et soutien, ainsi quen collaboration en tant que membre clé de léquipe juridique;
• Capacité à travailler efficacement avec des personnes dont lancienneté, lexpérience et les antécédents sont très variés;
• Sengager à travailler avec la plus haute éthique et intégrité.

Qui nous sommesInterfor est une entreprise de produits forestiers axée sur la croissance, présente sur tous les principaux marchés de produits forestiers en Amérique du Nord. Nous offrons lune des gammes les plus diversifiées de produits du bois à des clients du monde entier, dont la production seffectue dans des installations de classe mondiale, où la sécurité est une priorité. Nous renforçons les économies locales et y apportons notre contribution, nous créons de la valeur pour nos employés et nos clients et nous adoptons des pratiques d’aménagement forestier durable de premier ordre. Nous sommes fiers de produire des matériaux de construction respectueux de l’environnement qui contribuent à un avenir sain et durable. Consultez notre site Web www.interfor.com/fr/carrieres/ pour en savoir plus sur notre approche en matière de durabilité.Interfor est lune des plus importantes entreprises de produits forestiers au monde, qui ne cesse de croître en suivant des voies passionnantes. Devenez un acteur clé de notre succès! #StartHereGoFarCe que nous avons à offrirInterfor crée de la valeur pour ses employés en leur offrant une carrière où ils peuvent apporter leur contribution, se développer et prospérer. Nous offrons une rémunération compétitive, basée à la fois sur ce que vous apportez au poste et sur les conditions du marché. Vous bénéficierez également dun ensemble davantages sociaux compétitifs.Nous voulons vous permettre de faire progresser votre carrière chez Interfor. Grâce à nos programmes de formation à la pointe du secteur et à nos programmes de promotion interne, vous aurez de nombreuses occasions de « Start here. Go far. ». Pour en savoir plus, consultez nos programmes dorientation des employés à www.interfor.com/fr/carrieres/.Nous apprécions lintérêt manifesté par toutes les candidates et tous les candidats, mais seules les personnes retenues pour un entretien seront contactées. Toutes les personnes à qui lon propose un poste doivent passer et réussir un test de dépistage de drogues et une vérification des antécédents avant lembauche. Interfor est un employeur qui respecte le principe de légalité des chances, qui mise sur une main-dœuvre compétente, engagée et diversifiée. Toutes les candidates et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi, sans aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, lidentité sexuelle, le genre, lorigine nationale, le statut de vétéran protégé ou le handicap.Quick Apply

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