Bilingual Analyst - Credit and Collections (Remote) - Jobs in Montréal, QC

Job Description

This person is responsible for, working under direct supervision, collects and maintains basic credit information. Assists in review and verification of overdue accounts. Contacts costumers to confirm outstanding payments and renews credit information to help minimize outstanding debts. Requires a high school diploma or its equivalent. Works under moderate supervision. Typically requires 1- 3 years of related experience.Responsibilities:

• Surveiller les factures en souffrance et établir un grand nombre de contacts de recouvrement par téléphone, par courriel ou par les portails des clients.
• Travaille avec le client pour déterminer la cause première du litige pour les factures impayées ou en retard de paiement. Identifie et documente la raison détaillée.
• Effectue des rapprochements de comptes clients, y compris la recherche de fonds non appliqués, de crédits et de remises non obtenues.
• Évaluer la possibilité de percevoir les escomptes non gagnés, les frais financiers, les factures de faible valeur, etc. et passer par pertes et profits les montants irrécouvrables dans les limites de son niveau dautorité.
• Obtenir les informations de crédit appropriées pour évaluer la solvabilité des comptes nouveaux et existants dans le portefeuille attribué.
• Travaille de manière transversale avec les équipes des ventes, des opérations, des finances, de ladministration des contrats et de ladministration du fichier clients pour rassembler et examiner les documents, notamment les bons de commande, les demandes de crédit. Et les charge dans loutil de suivi des contrats pour approbation par la direction des services financiers et les partenaires.
• Examiner les commandes en attente de crédit en évaluant la solvabilité des clients, y compris les cotes financières, les factures ouvertes, les paiements en cours et le backlog, et faire des recommandations pour la libération des commandes au superviseur.

Experience:

• 1 an dexpérience dans le domaine des comptes recevables, de la comptabilité, des finances, de la chaîne dapprovisionnement ou des affaires en général est requis, 3 ans de préférence.
• 1 an de connaissance des applications de systèmes informatiques : Microsoft Office, notamment Outlook, Excel et Word, et connaissance dune plateforme ERP (par exemple, Oracle, DAX, AS400, etc.) exigée. Une connaissance approfondie dExcel est préférable. 3 ans de préférence.
• 1 an dexpérience en crédit et recouvrement commercial, entre entreprises, dans un environnement à haut volume requis, 3 ans de préférence.
• 1 an dexpérience de travail avec le crédit commercial et dautres tiers (p. ex., D&B, Experian, Equifax, NACM, CreditSafe) pour obtenir de linformation sur le crédit requis, 3 ans de préférence.

Education:

• Un diplôme en comptabilité, en finances, en chaîne dapprovisionnement ou en affaires est exigé.
• Un baccalauréat en comptabilité, en finances, en chaîne dapprovisionnement ou en affaires est préférable.
• Licences/Certificats/Désignations - NACM ou similaire est préférable.

Skills

• Connaissance des applications des systèmes informatiques : Microsoft Office, notamment Outlook, Excel et Word, et connaissance dune plate-forme ERP (par exemple, Oracle, DAX, AS400, etc.). Une connaissance approfondie dExcel est préférable.
• De solides compétences en communication écrite et orale et en relations interpersonnelles, ainsi quune attitude positive sont requises.
• Fiabilité, sens de lorganisation et philosophie axée sur les solutions sont préférables.
• Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe.
• Un grand souci du détail et une passion pour la précision sont requis.
• La volonté de sadapter à des changements temporaires dheures de travail en fonction du flux de travail est préférable.
• La capacité de prioriser les tâches et de démontrer une volonté daccepter de nouveaux défis est préférable.

Working Environment:Bureau général - Le travail est généralement effectué dans un environnement de bureau, avec un équipement de bureau standard. Léclairage et la température sont adéquats et il ny a pas de conditions dangereuses ou désagréables causées par le bruit, la poussière, etc.Wesco International, Inc., y compris ses filiales et sociétés affiliées ("Wesco"), est un employeur garantissant légalité des chances et laction positive. Cest la politique de Wesco de ne pas discriminer tout candidat ou employé en fonction de lâge, de la race, de la religion, de la couleur, du handicap, du sexe, de la condition physique, du handicap, de lorientation sexuelle, de lidentité de genre, de lorigine nationale ou du statut dancien combattant protégé ou de tout autre statut protégé. Cette politique comprend, mais sans sy limiter, les éléments suivants : recrutement et emploi, promotion, rétrogradation, transfert, indemnisation, sélection pour la formation, y compris lapprentissage, mise à pied ou licenciement.#LI-RA1Quick Apply

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