Chef, crédit corporatif et services financiers/ Manager, Corporate Credit and Financial Services - Jobs in Montréal, QC

Job Description

McKesson touche la vie des patients en œuvrant dans pratiquement tous les secteurs des soins de santé dans le but d’améliorer la santé en général. Chez McKesson Canada, nous créons un impact dans la vie de 12 millions de Canadiens, chaque jour. Nous distribuons plus de 35 000 produits à partir de 12 centres de distribution à 6 300 pharmacies de détail, 1 350 hôpitaux, centres de santé longue durée, cliniques et établissements de santé partout au Canada. Toutefois, nous sommes beaucoup plus quune entreprise de distribution. Nous avons automatisé 2 500 pharmacies de détail et distribuons annuellement plus de 100 millions de doses de médicaments grâce à nos solutions dautomatisation. Les fabricants, les fournisseurs de soins de santé et les patients comptent sur nous pour une gamme complète de services qui contribuent à la qualité et lintégrité des soins de santé pour le bénéfice de tous.Chez McKesson, vous participerez à la création de produits et de solutions qui contribuent à la réalisation de la mission de l’entreprise, soit améliorer la qualité de vie et faire progresser les soins de santé. Travailler ici représente une occasion d’édifier une industrie qui est vitale pour nous tous.Résumé de l’emploiLe Chef, crédit corporatif et services financiers fait partie dune équipe responsable de superviser et dexécuter tous les processus de crédit, de comptes clients et financiers pour des ventes et des services de bannière de détail totalisant plus de 14 milliards de dollars par an, et ce, tout en minimisant les risques et les pertes de crédit. Le Chef, crédit corporatif et services financiers sera responsable de (a) la conformité aux politiques et pratiques de McKesson Canada concernant le crédit, les comptes clients et la vérification, (b) la planification et la prévision des comptes clients ainsi que lexécution dautres activités connexes, y compris lanalyse, et (c) le développement et l’amélioration du modèle financier des comptes clients en se concentrant sur les besoins en fonds de roulement et en flux de trésorerie.Section A – Responsabilités spécifiques

• Responsable du modèle de prévision des comptes clients, y compris le développement et les améliorations assurant la meilleure précision possible des projections.
• Responsable de lanalyse et des explications mensuelles des écarts ainsi que des rapports connexes à la haute direction des finances.
• Gérer le processus dexamen annuel des comptes clients principaux et obtenir les approbations appropriées ; analyser les états financiers, déterminer les limites de crédit, obtenir des rapports de vente et de crédit, etc.
• Responsable du processus de gestion des documents relatifs aux sûretés et diverses ententes commerciales avec les banques.
• Responsable du suivi des rentrées de fonds en étroite collaboration avec la haute direction des finances afin dassurer latteinte de nos principaux objectifs de fonds de roulement.
• Responsable de lensemble du cycle et des processus liés à la provision pour créances douteuses, y compris la coordination entre toutes les différentes parties prenantes et les suivis nécessaires.
• Gérer des processus clés liés à la politique et aux contrôles de crédit de lentreprise (SOX) ainsi que la vérification du crédit et des comptes clients assurant la conformité, protégeant les actifs financiers et réduisant le risque de crédit.
• Collaboration et communication étroites avec les équipes finances pharma et bannières de détail.
• Agir en tant que partenaire commercial clé pour toutes les unités commerciales de McKesson Canada et les entreprises nouvellement intégrées, sassurer que tous les processus de comptes clients sont alignés et optimisés.
• Assister le Vice-président finance, crédit corporatif et services financiers au besoin.

Section B - Responsabilités générales

• Recevoir des affectations sous forme dobjectifs et établir des buts pour atteindre les objectifs.
• Déterminer les ressources nécessaires pour accomplir les tâches et recommander les changements à apporter au besoin.
• Évaluer et prendre les mesures appropriées pour augmenter la performance de léquipe et soutenir le développement continu.
• Sassurer du respect des politiques de lentreprise.

Section C – Exigences du poste

• Baccalauréat en finance, comptabilité ou administration.
• Minimum 5 ans dexpérience dans le domaine du crédit ou des comptes clients ou des finances.
• Excellent esprit déquipe avec de bonnes compétences interpersonnelles et de leadership.
• Capacité de remettre en question le statu quo, dinfluencer la prise de décision et de faire des recommandations damélioration.
• Excellentes capacités danalyse.
• Organisé et capable de travailler de manière autonome.
• Capacité à gérer des délais serrés dans un environnement changeant et souci du détail.
• Capacité à travailler dans un environnement inter-fonctionnel avec des personnes de différents niveaux au sein de lentreprise.
• Bonne connaissance de base en comptabilité.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Solides compétences informatiques – Suite SAP et MS Office (Word, Excel et PowerPoint).
• Bilingue (français et anglais, écrit et oral).

Le.la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.McKesson is in the business of better health, and we touch the lives of patients in virtually every aspect of healthcare. At McKesson Canada, we touch the lives of 12 million Canadians every day. We carry more than 35,000 products in 12 distribution centers and ultimately provide distribution to 6,300 retail pharmacies, 1,350 hospitals, long-term care centers, clinics and institutions all over Canada. But were so much more than a distribution company. Weve automated 2,500 retail pharmacies and dispense over 100 million doses a year through our automation solutions. Manufacturers, healthcare providers and patients count on us for a full range of services that contribute to the quality and safety of care for us all.At McKesson Canada, you’ll help us carry out our mission to improve lives and advance healthcare. Working here is your opportunity to shape an industry that’s vital to us all.Job SummaryThe Manager, Corporate Credit & Financial Services is part of a team accountable for overseeing and carrying out all Credit, Accounts Receivables and Financial processes for over 14$B of inventory Sales and Retail Banner Services annually while minimizing credit risks and losses. The Manager, Corporate Credit & Financial Services will be responsible for (a) compliance with McKesson Canada’s policies and practices regarding credit, accounts receivable and verification, (b) planning and forecasting Accounts Receivables as well as executing other related activities including analytics, and (c) developing and improving of financial Accounts Receivables model focusing on working capital and cash flow requirements.Section A – Specific Responsibilities

• Responsible for Accounts Receivables forecasting model including development and improvements ensuring best possible accuracy of projections.
• Responsible of monthly variances analysis and explanations as well as related reporting to Senior Finance management.
• Manage major corporate accounts annual reviews process and get proper approvals; analyze financial statements, determine credit limits, obtain sale and credit reports, etc.
• Responsible for document management process related to securities and various commercial agreements with banks.
• Responsible for cash inflow monitoring working closely with Senior Finance management in order to ensure achievement of our key working capital objectives.
• Responsible for the whole cycle and processes around allowance for doubtful accounts including coordination amongst all the different stakeholders and follow-ups required.
• Manage key processes related to company’s credit policy and controls (SOX) as well as credit and accounts receivable verification ensuring compliance, protecting financial assets and reducing credit risk.
• Close collaboration and communication with Pharma and Retail Banner Finance teams.
• Act as a key business partner to all McKesson Canada business units and newly integrated businesses, ensure all accounts receivables processes are aligned and optimized.
• Assist the Vice-President Finance, Corporate Credit and Financial Services as required.

Section B – General Responsibilities

• Receive assignments in the form of objectives and establish goals to meet objectives.
• Determine the resources required to complete tasks and recommend changes to be made as needed.
• Assess and take appropriate measures to increase team performance and support ongoing development.
• Ensure compliance with the company’s policies.

Section C – Position Requirements

• Bachelor’s degree in Finance, Accounting or Administration.
• Minimum 5 years’ experience in Credit or Account Receivables or Finance.
• Great team player with good interpersonal and leadership skills.
• Ability to challenge the status quo, influence decision-making and make recommendations for improvement.
• Excellent analytical skills.
• Organized and able to work independently.
• Ability to manage tight deadlines in a changing environment and attention to detail.
• Ability to work in a cross-functional environment with people from different corporate levels.
• Good knowledge of accounting basis.
• Excellent written and spoken communication skills.
• Strong computer skills – SAP and MS Office suite (Word, Excel and PowerPoint).
• Bilingual (French and English, written and oral).

The incumbent of this position will provide daily support to internal and/or external clients outside Quebec and/or in the United States. Therefore, he/she must be proficient in spoken and written English. Please note that the number of positions requiring English language skills has been limited where possible.Career Level – Manager – M2At McKesson, we care about the well-being of the patients and communities we serve, and that starts with caring for our people. That’s why we have a Total Rewards package that includes comprehensive benefits to support physical, mental, and financial well-being. Our Total Rewards offerings serve the different needs of our diverse employee population and ensure they are the healthiest versions of themselves. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.As part of Total Rewards, we are proud to offer a competitive compensation package at McKesson. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered.Our Base Pay Range for this position$71,600 - $119,400McKesson is an Equal Opportunity employer.The material contained herein is provided for informational purpose only. All open jobs offered by McKesson on this recruitment system are subject to specific job skill requirements. The job skill requirements, qualifications, and preferred experience are determined by a subsidiary, office or department within the company which is offering the position, and all positions are subject to local prevailing employment laws and restrictions. This would include immigration laws pertaining to work authorization requirements and any other applicable government permissions or compliance.The materials on this site are provided without warranties of any kind, either expressed or implied, including but not limited to warranties regarding the completeness of information contained on this site or in any referenced links. While McKesson attempts to update this site on a timely basis, the information is effective only as of the time and date of posting.McKesson is an equal opportunity employer and values diversity in its workforce. We encourage applications from all qualified individuals and will accommodate applicants needs, up to the point of undue hardship, throughout all stages of the recruitment and selection process.The information on this site is for information purpose only and is not intended to be relied upon with legal consequence.Current employees must apply through internal career site.Join us at McKesson!Quick Apply

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