CHEF DE SERVICE ADMINISTRATIF VACCINATION ET DÉPISTAGE Poste temporaire - Jobs in Montréal, QC

Job Description

Raison dêtre de laffichage :Surcroît de travailStatut de l’emploi :Temporaire - Temps pleinQuart de travail :JourÉtablissement :CIUSSS de lOuest-de-l’Île-de-MontréalTerritoire de lemploi :Montréal (à déterminer)Direction :Direction généraleService :Numéro de référence :CCAD-22-7095Nombre de jours :Durée :Horaire de travail :Salaire :Classe salariale en évaluationNombre demplois disponibles :1Catégorie demploi :Personnel dencadrementDébut daffichage :2022-08-11Fin d’affichage :2022-08-16Description :La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services.Sommaire du rôle et des responsabilitésSous l’autorité de la Directrice de la vaccination et du dépistage, le titulaire du poste soutien le directeur dans des fonctions opérationnelles et tactiques liées à la vaccination et au dépistage.Le titulaire du poste devra œuvrer dans un contexte de changement, de transformation et de complexité lié à l’évolution de la situation pandémique et en fonction des orientations ministérielles et des meilleures pratiques en matière de vaccination et de dépistage.Le chef de service est l’interface entre l’ensemble des partenaires internes et externes et les coordonnateurs à la vaccination et au dépistage.Plus spécifiquement le titulaire

• S’assure de l’évaluation des besoins et du déploiement optimal des ressources humaines, matérielles et financières;
• Élabore et met en place des pratiques, des processus et des outils visant à faire évoluer la gestion de l’offre de service populationnelle en termes de vaccination et de dépistage en cohérence avec la vision et les stratégies organisationnelles;
• Met en place de pratiques novatrices et contribue au développement d’indicateurs visant à mesurer les impacts des décisions et des interventions dans les secteurs de la vaccination et du dépistage. Il sera en charge du tableau de bord, des analyses statistiques et du suivi des indicateurs de performance;
• S’assure de l’application des directives ministérielles, de la mise à jour de la documentation distribuée à la population et aux employés et s’assure de descendre l’information de la direction aux gestionnaires visant une communication continue, fluide, pertinente et efficace;
• Soutien la planification des activités de vaccination et de dépistage selon les pics de vaccination et des besoins conjoncturels liés à la vaccination et au dépistage;
• S’assure de l’actualisation des plans de formation selon l’évolution des besoins;
• Contribue au développement et à la gestion des activités de vaccination autres que celles liées à la COVID en collaboration avec le coordonnateur des activités de santé publique, prévention, promotion et immunisation, ainsi que le coordonnateur des activités de dépistage.

Exigences :

• Baccalauréat dans une discipline pertinente à la fonction (joindre une copie des diplômes);
• Cinq (5) ans d’expérience en gestion;
• Expérience en gestion de projet;
• Formation Lean (ceinture verte) serait considéré comme un atout.

Compétences :

• Possède un très bon sens de l’organisation et des priorités ;
• Démontre une capacité pour le travail de gestion dans l’ambiguïté et un environnement de changements importants ;
• Démontre un style de gestion axée vers les résultats ;
• Gestion des priorités;
• Autonomie;
• Capacité d’analyse;
• Habileté à établir et maintenir des relations fluides et transparentes avec les partenaires;
• Habiletés en communication et rédaction;
• Faire preuve de leadership mobilisateur;
• Faire preuve de créativité
• Maîtrise de la langue française et anglaise écrites et parlée.

RÉMUNÉRATIONClasse salariale : En évaluationPort d’attache : CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-MontréalEntrée en fonction : Dans les meilleurs délaisCONCOURS GRAND PUBLICOuvert à la fois au réseau et à l’extérieur du réseau.Note : Il est vivement recommandé d’utiliser le navigateur Internet Explorer. Nous vous prions de fournir une copie de vos diplômes dans le même document que votre lettre de présentation et votre curriculum vitae.Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 16 août 2022, 23h59.Remarques :Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.Le CIUSSS de lOuest-de-lÎle-de-Montréal applique un programme daccès à légalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour lemploi sollicité afin de faciliter létude de leur candidature.Si vous postulez dun appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel daccusé réception vous demandant daller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération..Quick Apply

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