Chef de service Chirurgie colorectale - urologie 8AB-HMR - Jobs in Montréal, QC

Job Description

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale.Site web de l’établissement : http://ciusss-estmtl.gouv.qc.ca/DescriptionNous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de chef de service Chirurgie colorectale - urologie 8AB-HMR à la Direction des services professionels.Nous connaîtreAu-delà de la responsabilité populationnelle, aux plans régional et suprarégional, le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal est un milieu de référence pour la clientèle qui nécessite des soins spécialisés et ultras spécialisés, particulièrement dans ses axes d’excellence reconnus en santé des reins, en santé de la vision, en santé mentale et en oncologie. Ces soins spécialisés et ultra spécialisés font la renommée de notre établissement au Canada et à travers le monde.L’innovation est au cœur du quotidien des 15 000 employés de l’organisation, de par les 7000 stagiaires, les 800 médecins résidents et les nombreuses équipes de chercheurs qui poussent à être toujours à l’affût des nouvelles pratiques et de ce que seront les soins de santé de demain.Sommaire du rôle et des responsabilitésSommaire des fonctionsSous lautorité du coordonnateur clinico-administratif du regroupement de chirurgie le chef dunité de soins 8 AB est responsable de la planification, de lorganisation, du contrôle et de lévaluation de lensemble des secteurs sous sa responsabilité. Ceux-ci sont composés de lunité de chirurgie colorectale et urologique, le titulaire du poste assure la gestion des ressources humaines composées de 88 ETC, des ressources financières et des ressources matérielles liées aux secteurs sous sa responsabilité.Le titulaire du poste exerce son leadership dans un contexte de transformation et damélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Il planifie et veille à une gestion efficace et efficiente de lensemble des ressources attribuées aux secteurs sous sa responsabilité et une gestion répondante aux exigences ministérielles afin de répondre au besoin populationnel.Le titulaire du poste assure la promotion et le contrôle de la qualité, le maintien et le développement des compétences du personnel pour répondre aux besoins de la clientèle et offrir une prestation sécuritaire des soins et des services. Il développe et met en place des stratégies de responsabilisation et dinterdisciplinarité, en favorisant une grande collaboration entre tes différents secteurs sous sa responsabilité, ainsi quavec les autres chefs dunités de son programme et des autres programmes de la direction générale adjointe du volet opération de la DSP dans lobjectif de pouvoir relever les défis dune organisation denvergureResponsabilités spécifiques

• La mise en place de moyens et stratégies pour favoriser lajustement des ressources à une fluctuation régulière dactivités chirurgicales;
• La poursuite du développement du travail interdisciplinaire, notamment par limplantation du plan intégré dintervention de soins;
• Loptimisation des espaces dédiés à la chirurgie au Centre ambulatoire;
• Assume la responsabilité de positionner stratégiquement la distribution des services sociaux pour la clientèle du programme de chirurgie;
• Collabore aux mouvements entre les étages de soins et le salon des départs (transfert vers IUPP) pour répondre aux besoins de la gestion des lits;
• Contribue à la coordination des activités entourant la planification de la main-dœuvre, le recrutement, la dotation des postes, laccueil et lintégration ainsi que lappréciation de la contribution des employés;
• Assume lencadrement du développement des compétences des employés;
• Contribue au maintien et à lamélioration de la performance et du climat de travail et à la mobilisation du personnel;
• Sassure de la mise en place et du suivi du plan de développement des ressources humaines (PDRH) en collaboration avec les différentes directions du CIUSSS;
• Sassure de la vigie du respect des normes de sécurité et de la qualité des soins et des services offerts dans les divers milieux sous sa gouverne.

QualificationsFormationsDiplôme universitaire (BAC) en sciences infirmières ou expérience équivalente.Expériences

• Expérience clinique de cinq ans en soins de courte durée, dont deux années récentes en chirurgie;
• Expérience dans un poste de gestion pertinent à lemploi (1 année minimum);
• Bonne connaissance et vision clinique élargie des besoins de la clientèle, des défis et enjeux liés à ses secteurs dactivités, ainsi quaux partenaires internes et externes;
• Connaissance du réseau de la santé et des services sociaux et de son cadre légal.

Port dattacheHôpital Maisonneuve-RosemontCompétences de leader attendues

• Favorise le développement de ses employés;
• Communique efficacement;
• Crée un milieu mobilisant;
• Favorise la collaboration;
• Aligne les décisions sur la vision, les valeurs et les données probantes;
• Positionne et intègre le point de vue du client dans les décisions;
• Conduit le changement.

Vous trouverez une foule davantages à joindre notre grande équipe à dimension humaine. Au CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.CandidaturesVous êtes cohérent, fidèle à vous-même, passionné, empathique, vous connaissez vos forces et vos faiblesses. Vous avez la capacité de vision, de voir les opportunités où les autres voient des problèmes, de prioriser. Joignez-vous à nous !Si vous croyez être la personne que nous recherchons, veuillez postuler en ligne (lettre d’intention, curriculum vitae dans le même fichier identifié à votre nom et copie de diplôme dans un autre fichier), en cliquant sur « Postuler ».Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel et que nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.Programme dégalité en emploiLe CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes daccès à légalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.Quick Apply

• Terms & Conditions
• New Privacy
• Privacy Center
• Accessibility

For Job Seekers

• Browse Jobs
• Advanced Job Search
• Emplois Quebec

For Employers

• Post a Job
• SimplyHired OnDemand

Stay Connected