Chef(fe) de division - gestion des installations sportives - Jobs in Montréal, QC

Job Description

Titre demploi Chef(fe) de division - gestion des installations sportivesOrganisation Service des grands parcs, du Mont-Royal et des sports / Direction des sports / Division de la gestion des installationsDestinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externesType demploi à pourvoir Emploi régulierPériode dinscription Du 6 au 20 septembre 2022SalaireÉchelle salariale (2022): 103 447 $ à 129 308 $ | Classe FM-08Avis de modificationCatégorie demploi: Cadre administratifHoraire: 37,5 h/semaine (selon modalités prévues aux Conditions de travail des cadres) - possibilité de télétravailAdresse: 1000, avenue Émile-Journault, H2M 2E7Ce processus vise à pourvoir 1 poste régulier (32245).NOTRE OFFREMontréal se positionne comme une destination sportive denvergure et comme lune des meilleures au monde! Avec ses infrastuctures de qualité et ses nombreux événements sportifs rassembleurs, la Direction des sports est mobilisée pour offrir des services de qualité aux montréalaises et montréalais. Vous possédez de fortes habiletés de planification et de négociation et souhaitez mettre à profit votre leadership Cette opportunité de chef(fe) de division - gestion des installations sportives pourrait être votre prochain défi professionnel!Votre mandatVous gérez une équipe diversifiée de plus 100 employé.e.s comprenant 3 sections différentes et possédant un fort esprit déquipe. La mission de votre division consiste opérer les installations sportives de haut niveau à Montréal telles que le complexe sportif Claude Robillard, laréna Michel-Normandin, laréna Maurice-Richard, le TAZ, le Stade de soccer de Montréal et le complexe sportif Marie-Victorin. Vous jouez un rôle clé dans la qualité des services offerts aux citoyen-ne-s et dans la planification et la gestion des événements sportifs qui se tiennent dans ces installations. Vous assurez une saine gestion des ententes contractuelles avec les fournisseurs privés et les partenaires associatifs. De plus, un important projet de mise aux normes mécanique verra le jour dans lune des installations sportives et vos aptitudes en coordination seront mises à profit pour le phasage des travaux. Plus précisément, vous :

• Définissez les cibles de partenariat, les secteurs à développer, les types dactivités, les éléments de promotion et les meilleures pratiques pour chaque installation sportive, de concert avec les arrondissements concernés;
• Identifiez les besoins des partenaires associatifs et mettez en place des solutions pour la révision des ententes existantes;
• Procédez à lanalyse de loffre de service de chaque installation sportive et optimisez lutilisation des plateaux;
• Développez des indicateurs de performance et de qualité de services nécessaires au bon fonctionnement des établissements et en assurer le suivi;
• Gérez un comité de relations de travail ainsi que lapplication des conventions collectives;
• Mettez à jour les meilleures pratiques en matière de santé et sécurité au travail.

Des questions N’hésitez pas à communiquer avec Marianne Racine-Laberge, spécialiste en acquisition de talents.PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme détudes universitaires de premier cycle (Baccalauréat) en intervention sportive, en éducation physique, administration ou tout autre domaine jugé pertinent
• Démontrer 6 ans dexpérience dans le domaine de la gestion dinstallations sportives, dont 4 ans en gestion ou coordination déquipes de travail
• Connaissance du milieu associatif et événementiel

NOS AVANTAGES

• Des défis denvergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, cest plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à lessor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public. POSTULEZ MAINTENANT!Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre demploi en objet.Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et dinscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre lévolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSIONLa Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.Avec son programme daccès à légalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.Inclusive, la Ville sefforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!Quick Apply

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