COMMIS AU SERVICE DES IMMEUBLES (Régulier) SERVICE DES IMMEUBLES - Jobs in Montréal, QC

Job Description

Nº00001873Affichage externedu 9 novembre 2022 au 30 novembre 2022Supérieur immédiatAdjoint au directeur - gestion administrativeJean VaillancourtLieu de travailPavillon principal (Montréal, Québec)Sommaire de la fonctionPolytechnique Montréal est une université dingénierie de renommée internationale. Située sur le Mont-Royal, en plein coeur de Montréal, elle sillustre par sa recherche multidisciplinaire et multisectorielle de premier plan sur la scène locale, nationale et internationale, et par la grande qualité de la formation offerte à tous les cycles.À laube de son 150e anniversaire, elle accueille aujourdhui plus de 10 000 étudiantes et étudiants et compte sur lexpertise de près de 1 600 personnes aux compétences diverses, dont plus de 300 professeures et professeurs.Certifiée STARS, niveau Or, en développement durable, Polytechnique se distingue par ses avancées de pointe et son rôle actif dans le développement technologique, environnemental, économique et social. Elle valorise la diversité des personnes membres de son personnel et applique un programme daccès à légalité en emploi visant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées. Ayant reçu la certification Parité de La Gouvernance au Féminin, elle offre dexcellentes conditions de travail misant notamment sur la conciliation travail-vie personnelle et le bien-être de ses employées et employés.Sous la direction du supérieur immédiat, la personne recherchée effectue principalement des tâches à lun ou lautre des axes de services suivants : préparation et suivi des feuilles de temps pour la paie du personnel salarié du Service des immeubles (SDI), stationnement et service à la clientèle. De façon plus générale, assure le soutien et le suivi de processus administratifs en vigueur dans son unité. Accueille et informe la clientèle. Prépare et concilie divers documents administratifs. Effectue la saisie des données et la mise à jour des systèmes informatisés.PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Met à jour, imprime et distribue les feuilles de temps du personnel syndiqué du SDI et les dossiers sy rattachant. Tient à jour les documents relatifs au suivi des feuilles de temps (tableau des affectations temporaires, mise à jour des banques de temps, etc.);
• Compile les feuilles de temps complétées par les membres du personnel et autorisées par les gestionnaires responsables. Effectue les vérifications de base, fait le suivi auprès du gestionnaire responsable et apporte les corrections requises;
• Effectue la vérification, la saisie et la correction des données dans le système informatisé SAFIRH. Produit des listes et des rapports requis à laide de logiciels appropriés;
• Photocopie et distribue les feuilles de temps complétées aux gestionnaires responsables et au Service des ressources humaines (SRH);
• Informe le SRH des absences de longue durée, des journées de maladie, vacances, congés personnels, des affectations temporaires, des modifications de paiement des primes, des corrections à apporter pour le paiement de la paie, etc.;
• Prépare et concilie les fonds de caisse pour les parcs de stationnement; enregistre les encaissements. Garde de petites sommes dargent et applique les règles de sécurité (tenue de la petite caisse);
• Planifie et organise annuellement la vente des permis de stationnement lors du renouvellement, et ce, aux trois (3) stationnements. Collabore à la préparation du matériel nécessaire à la vente des permis tels que : achat de vignettes, publicité, etc. Maintien à jour les listes dattentes, coût des permis, dates déchéance pour lusage des espaces de stationnement et types de permis. Reçoit, vérifie et corrige les rapports informatisés pour les permis émis qui sont payés par retenues sur salaire. Informe le Service des finances lors dabandon du permis; calcule le montant dû; fait arrêter les retenues sur salaires ou créditer la clientèle;
• Accueille et informe la clientèle au sujet des tarifs en vigueur et des modalités de paiement, émet les permis annuels et les billets quotidiens, encaisse largent; balance la caisse et prépare les rapports et les dépôts; émet les reçus. Expédie les recettes au Service des finances;
• Effectue la vérification, la saisie et la correction des données des systèmes informatisés (ACCES1) de gestion des parcs de stationnement (GPS). Produit les listes et des rapports requis à laide des logiciels appropriés. Effectue la distribution de listes et de rapports reliés aux diverses catégories de permis de stationnement selon un échéancier préétabli;
• Communique avec les unités administratives concernant les achats de permis et billets quotidiens (p. ex. : laissez-passer, gratuités, chargées et chargés de cours, visiteuses et visiteurs, etc.), et les transferts de fonds pour le paiement des permis et billets quotidiens. Communique avec les clients lors démission de chèques sans provision; sassure des paiements. Transmet les cas problèmes au gestionnaire responsable. Assure le suivi administratif pour les chèques postdatés;
• Accueille la clientèle au téléphone, en personne au comptoir, par courriel ou via le site Web du SDI;
• Reçoit et tient à jour un registre des demandes (requêtes) diverses de la clientèle. Elle transmet celles-ci à qui de droit. Elle en assure le suivi auprès des personnes concernées pour la réalisation des tâches suite à cette demande. Elle tient informée la personne requérante. Elle informe le gestionnaire responsable lors de dépassement indu du délai de réalisation des demandes;
• Reçoit les demandes pour lorganisation dévénements spéciaux (entre autres via lapplication informatique GEV). Elle tient un registre des événements. Effectue, selon les directives reçues de son supérieur immédiat, les demandes de statistiques relativement aux événements: statistiques sur les coûts, la fréquence, le nombre, les événements facturables ou non, etc.;
• Soutient les gestionnaires dans lorganisation dévénements et de réunions : réserve les salles, prépare les documents et le matériel. Assiste aux réunions, rédige le compte-rendu, donne suite aux décisions qui relèvent de sa compétence;
• Tient à jour le site Web du SDI. À cet égard, collige linformation, effectue la vérification, la saisie et la correction des données des pages Web;
• Effectue la saisie et la mise en page de documents tels que : lettres, rapports, tableaux statistiques, formulaires administratifs, listes. Vérifie lexactitude des données, la qualité du français et lesthétique de la présentation. Rédige la correspondance dordre courant;
• Remplit les formulaires (papier ou électronique) utilisés pour la gestion des activités du secteur. Vérifie lexactitude des données (comptable, administratives ou autres) et apporte les corrections. Applique dans ce domaine des directives établies et signale à qui de droit les problèmes. Peut aider les personnes responsables de la gestion administrative;
• Exécute et assure le suivi dopérations administratives bien définies telles que les demandes de remboursement de dépenses, réquisition pour commande de biens et services, retour de marchandises, maintien de linventaire des fournitures de bureau, réservation de matériel, de locaux ou de services;
• Participe à la préparation et à lorganisation matérielle des réunions. Convoque les personnes participantes aux réunions, réserve les salles, prépare les documents et le matériel. Assiste aux réunions, prend les notes, rédige le compte-rendu, donne suite aux décisions qui relèvent de sa compétence;
• Prend les dispositions relatives à lagenda de son supérieur. Informe ce dernier des urgences et conflits dhoraires et de lemploi du temps en fonction de ces changements et des priorités;
• Effectue des recherches dans la documentation (support papier, électronique ou autre) et communique avec les personnes-ressources afin dobtenir ou de fournir des renseignements;
• Accueille la clientèle, donne des informations générales concernant les services disponibles et les politiques, procédures, normes en vigueur dans son secteur. Veille à obtenir les solutions aux problèmes particuliers ou réfère la personne utilisatrice au responsable;
• Reçoit, filtre, dirige et fait des appels téléphoniques; note et transmet les messages; prend des rendez-vous;
• Effectue le classement. Reçoit, date, trie, distribue et expédie le courrier. Effectue ou commande des travaux de photocopie en sassurant du respect des normes; trie et assemble les documents;
• Tient à jour et explique les applications informatisées courantes. Utilise de façon optimale différents logiciels tels que : traitement de textes, bases de données, moteur de recherche, courrier électronique. Fait lapprentissage des nouveaux logiciels mis en application;
• Utilise et voit à lentretien courant de divers appareils de bureau tels que : ordinateur, photocopieur, télécopieur, numériseur. Fait les appels de service lorsque requis;
• Accomplit temporairement les tâches dun poste connexe ou inférieur lorsque requis.

EXIGENCESScolarité

• Diplôme détudes secondaires (DES).

Expérience

• Une (1) à deux (2) années dexpérience pertinente.

Autres

• Bonne connaissance du logiciel SAFIRH et des logiciels de bureautique couramment en usage (logiciels de traitement de textes et de données, etc.).
• Connaissance usuelle de langlais parlé et écrit (le niveau de langlais sera déterminé ultérieurement).

RÉMUNÉRATIONClasse 5 (de 23,32 $ à 28,05 $).Les avantages de travailler à Polytechnique Montréal

• 20 jours de vacances annuelles;
• 15 jours fériés;
• Congés sociaux et parentaux;
• Horaire allégé pendant la période estivale (horaire dété);
• Garderie en milieu de travail (CPE Les petits génies);
• Programme daide au personnel et Service de télémédecine;
• Programmes dynamiques de qualité de vie au travail et de formation et perfectionnement;
• Programme complet dassurances collectives et régime de retraite à prestations déterminées.

DURÉE ET/OU HORAIRE DE TRAVAILTemps complet - 35 heures par semaine.Compte tenu de la nature du travail, ce poste requiert une présence à 100% en présentiel.MISE EN CANDIDATURESi ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre candidature au Service des ressources humaines en cliquant sur le bouton "".Date limite de soumission des candidatures : mercredi 30 novembre 2022, à 17 h.Toute personne répondant aux exigences dun poste à pourvoir est invitée à déposer sa candidature. Après avoir complété lanalyse des candidatures reçues, Polytechnique Montréal communiquera avec les personnes dont le dossier se sera distingué.CONTACTEZ-NOUSSi vous éprouvez des difficultés à en ligne, contacter le service des ressources humaines à l’adresse srh-dotation@polymtl.ca. Veuillez noter que nous n’acceptons pas les candidatures par courriel.Quick Apply

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