Conseillère ou conseiller en prévention-inspection – domaine de la gestion en santé et sécurité du travail - Jobs in Montréal, QC

Job Description

CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN PRÉVENTION-INSPECTION – DOMAINE DE LA GESTION EN SANTÉ ET SÉCURITÉ DU TRAVAILProcessus de sélection – Recrutement - 10500SRS0703PR35103Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) : Vice-présidence à la prévention (VPP) – Direction générale de la gouvernance et du conseil stratégique en prévention – Direction des partenariats, de la prise en charge et de la santé psychologique - Service des clientèles et de la prise en charge. Sept emplois occasionnels d’une durée de trois ans avec possibilité de prolongation sont à pourvoir au 1600, avenue D’Estimauville à Québec ou au 1199 rue De Bleury à Montréal.L’entrée en fonction est dès que possible et sera déterminée au terme du processus de sélection.Notre organisation étant présente à travers la province, il est donc possible de pourvoir dans nos différents bureaux régionaux avec possibilité de travail en mode hybride (télétravail/présentiel) en se présentant physiquement, à raison de deux jours par semaine, à l’adresse du port d’attache choisi. Pour connaître ladresse de nos bureaux régionaux, consultez notre site Web.La CNESST accorde une importance particulière à la santé et au mieux-être de son personnel. Au total, 94 % des employés se disent fiers de travailler à la CNESST, et 90 % considèrent que la CNESST offre une bonne qualité de vie à son personnel.Contexte :Vous cherchez un environnement de travail stimulant La CNESST est en mesure de répondre à vos attentes !

• Programme de formations pour les employés
• Norme Entreprise en santé
• Rabais aux employés dans certains centres de conditionnement physique
• Programme d’aide financière pour certaines activités physiques
• Programme d’aide aux employés
• Accès à la plateforme LifeSpeak pour les employés et leur famille immédiat

Attributions :Sous la responsabilité de la directrice du Service des clientèles et de la prise en charge et sous la responsabilité du chef d’équipe, la personne titulaire de l’emploi doit soutenir les milieux de travail dans la prise en charge de la santé et de la sécurité du travail dans la mise en application des mesures nécessaires pour rencontrer leurs obligations légales qui consistent, entre autres, à identifier, à corriger et à contrôler les dangers et à favoriser la participation des travailleurs, coordonner le développement, l’évolution, l’implantation et le support des systèmes administratifs (procédures, politiques, formulaires, programmes d’intervention, stratégies d’intervention, plans d’action, etc.), de la réglementation et de la normalisation afin de permettre la réalisation des objectifs de la LSST (prise en charge par le milieu) et lintervention adéquate de nos ressources régionales. Plus précisément, elle doit :

• Coordonner le développement, l’évolution, l’implantation, le support, le suivi, etc. de programmes et de stratégies d’intervention, de plans d’action afin de répondre aux besoins de la CNESST en vue d’éliminer les dangers à la source;
• Donner le support-conseil pour la résolution de problèmes en santé et sécurité du travail pour les enquêtes d’accident, les cas de refus de travail ou dautres situations prévues ou non dans la LSST afin de supporter les inspecteurs en région et leurs cadres et, ainsi, permettre des interventions de qualité adaptées aux besoins de la clientèle;
• Travailler au développement, à l’évolution, à l’implantation, au support, au suivi, etc. de la réglementation et de la normalisation afin de répondre aux besoins de la CNESST et de la clientèle;
• Représenter la CNESST dans des milieux spécialisés afin de défendre les besoins de la CNESST et de sa clientèle et harmoniser les actions en prévention-inspection;
• Fournir une expertise en matière d’évaluation des activités, de contrôle de qualité, d’indicateurs de gestion, d’exploitation de données informatiques et informationnelles afin d’améliorer la qualité et la cohérence des interventions.

Échelle de traitement : 48 488 $ à 90 110 $Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.Quick Apply

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