Conseiller(ère) Approvisionnement stratégique III - Jobs in Montréal, QC

Job Description

Conseiller(ère) Approvisionnement stratégique IIIConcours: 145193Titre à linterne*: Conseiller(ère) Approv. stratégique III (Assignation temporaire durée indéterminée)Statut: TemporaireDurée: IndéterminéeLieu: MontréalHoraire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités dhoraire variableFin daffichage: 18/12/2022

• Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche demploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommesNous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.Votre missionLa direction principale Approvisionnement stratégique vise à optimiser la valeur reçue des fournisseurs et ainsi maximiser la contribution des activités d’approvisionnement de biens et services aux bénéfices de la société.Vos principales activités au quotidien

• Agir à titre dexpert et leader en approvisionnement stratégique pour la ou les catégorie(s) de biens ou services ciblées.
• Dresser la cartographie des clients décideurs de lorganisation pour ses catégories.
• Initier et diriger des comités de travail multidisciplinaire pour réaliser la planification des initiatives dapprovisionnement de ses catégories.
• Analyser les besoins daffaires de ses clients et dresser le portrait des activités de la ou les catégorie(s). Identifier et prioriser les opportunités doptimisation et de réduction de coûts en collaboration avec les diverses parties prenantes du processus, suite à une analyse de la dépense.
• Analyser le marché de fournisseurs et définir les stratégies dapprovisionnement.
• Analyser limpact des stratégies proposées sur le coût total de possession (interne et externe).
• Concevoir et compléter les documents dappels de propositions et les grilles danalyse pondérée.
• Lancer le processus dapprovisionnement, analyser les résultats et définir la liste des fournisseurs potentiels.
• Négocier avec les fournisseurs. Recommander lattribution du contrat et préparer les documents. Établir un plan de gestion du changement au besoin.
• Développer et implanter les critères de performance et de suivi des contrats et des fournisseurs.
• Évaluer la performance des contrats et des fournisseurs (coûts, délais, qualité, services, relation), concevoir et recommander un plan daction et assurer le suivi auprès des parties prenantes de lentreprise.
• Concevoir et réaliser un balisage en continu des meilleures pratiques du marché en approvisionnement stratégique afin dinfluencer les décisions du domaine daffaires.

Votre profilExigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en administration des affaires, commerce ou dans un domaine pertinent.
• Posséder 6 ans à moins de 9 ans dexpérience pertinente dans des activités dapprovisionnements stratégiques, dadministration ou de gestion de contrats et/ou toutes autres expériences pertinentes.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une bonne connaissance de la suite Microsoft Office.
• Avoir une connaissance du logiciel SAP, un atout.
• Avoir une connaissance des catégories de biens, matériaux et équipements transversaux, un atout.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
  • Négociation et gestion de conflits
  • Recommandation et prise de décision
• Avoir de la langue française et anglaise une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• Sengage dans lévolution

Particularités inhérentes

• La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chancesÀ Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme daccès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.Quick Apply

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