Conseiller(ère) Cybersécurité I - Jobs in Montréal, QC

Job Description

Numéro de demande de recrutement:145264Début daffichage:09/01/2023Fin daffichage: 22/01/2023Niveau daffichage: ProvincialTitre du poste: Conseiller(ère) Cybersécurité I - Gestion des accèsClasse: NIVEAU BGroupe: SpécialistesNombre de postes: 1Lieu de travail: 700, rue de la Gauchetière Ouest Montréal H3B 0B6Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités dhoraire variableUnité structurelle: Gestion des accès (23814295)Division / Unité dAffaires: Groupe Technologies numériques (23969128)Poursuivre sa carrière à Hydro QuébecPoursuivre sa carrière à Hydro-Québec, c’est s’engager envers l’évolution de notre organisation et collaborer à des projets ambitieux. On innove ensemble pour faire les choses autrement, avec la vision d’accélérer la transition énergétique, de stimuler l’économie et de bâtir un avenir durable.Notre démarche d’évolution a mis en lumière des compétences nécessaires à l’atteinte de nos ambitions : travaille en équipe, agit avec ouverture et bienveillance, agile et orienté vers les résultats ainsi qu’engagé dans l’évolution.Votre missionGrâce à vos compétences en gestion des accès, venez gérer lopérationnel des activités daccès afin dassurer aux identités dHydro-Québec l’obtention des bons niveaux daccès dans lexercice de leurs fonctions, le tout en respectant les normes et directives de cybersécurité en place.Vos principales activités au quotidienDémontrer un rôle-conseil et une autonomie dans la réalisation d’activités qui consistent à analyser et résoudre des situations et problématiques variées nécessitant linterprétation de procédures, de normes et de directives ainsi quune connaissance approfondie de son champ dactivité. Plus précisément, ceci se traduit par :

• Coordonner et assurer la réalisation et la prise en charge des opérations, incluant le soutien aux utilisateurs, des services de cybersécurité.
• Coordonner et assurer la réalisation, la démonstration et la prise en charge des contrôles de cybersécurité requis des organismes réglementaires.
• Identifier, analyser et évaluer les menaces et les vulnérabilités entourant les technologies exploitées dans l’entreprise afin de maintenir et appliquer les stratégies de protection pour garder le niveau de risque résiduel de l’entreprise à un niveau acceptable.
• Coordonner et assurer la réalisation et la prise en charge des activités, incluant les travaux de recherche, les analyses et l’amélioration continue, entourant les services de cybersécurité.
• Assurer la conciliation, lévolution, la documentation et la mise en place des solutions, procédures et pratiques des services de cybersécurité.
• Participer à lévolution des stratégies, des encadrements, des objectifs et des orientations des services de cybersécurité.
• Démontrer, promouvoir et diffuser des comportements sécuritaires pour maintenir et améliorer la posture et l’intégrité des services de cybersécurité de l’entreprise

Votre profilExigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou toute combinaison de formation et dexpérience équivalente.
• Posséder de 3 à 6 ans d’expérience pertinente en gestion des accès physique et logique principalement avec lapplication SIGA, ou dans lexploitation de système d’accès d’entreprise.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une bonne connaissance dans Active Directory (utilisateurs, groupes, droits élevés, groupe de partages), SSO, provision daccès au compte, revue daccès.
• Avoir une bonne connaissance des plateformes de gestion d’accès Web (Web Access Manager- AD, Azure AD, AWS, O365).
• Avoir une bonne connaissance en infrastructure informatique, essentiellement en administration de la sécurité pour des solutions sur des plates-formes Windows et Unix.
• Avoir une bonne connaissance dans l’administration des logiciels suivants : RSA, CyberArk, Console Oracle. Gestion d’un outils de billetterie.
• (ATOUT): Avoir une connaissance en Scripting (PowerShell, Python, VB etc.).
• (ATOUT) Avoir une connaissance d’ITIL.
• Avoir une connaissance de la conformité des accès Norme ex : NERC, VFIP, un atout.
• Démontrer la maîtrise des compétences suivantes :
  • Centré sur le client
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• Sengage dans lévolution

Particularités inhérentesLa personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.Votre future équipeVous y retrouverez une équipe opérationnelle de 16 personnes provenant de divers horizons pour qui l’entraide et la bienveillance fait foi de tout. Notre gestionnaire Marc-André est gestionnaire TI depuis 15 ans dont 18 mois chez HQ. Passionné et dévoué, vous ne pourrez que succomber.Égalité des chancesÀ Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme daccès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.Le candidat retenu fera l’objet d’une vérification de la fiabilité et de l’intégrité conformément à la norme sur la vérification et l’intégrité des personnes, incluant une enquête de bonnes mœurs.Pour déposer votre candidature, veuillez cliquer sur licône "Postuler" et complétez votre dossier de candidature.Les candidats intéressés doivent fournir tous les renseignements pertinents à leur candidature pour le poste en question, car le comblement du poste sera effectué à partir de ces renseignements.En cas de problème avec votre dossier de candidature vous pouvez communiquer avec nous au:Téléphone interne : 800-RHRH (7474)Téléphone externe : 514 788-7474 ou 1 844 800-7474 (sans frais)Quick Apply

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