Conseiller(ère) en planification - Gestion des actifs municipaux - Jobs in Montréal, QC

Job Description

Titre demploi Conseiller(ère) en planification - Gestion des actifs municipauxOrganisation Service de la planification stratégique et de la performance organisationnelleDestinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externesType demploi à pourvoir Emploi permanentPériode dinscription Du 26 octobre au 8 novembre 2022SalaireÉchelle salariale (2022): 64 644 $ à 108 732 $ | Groupe de traitement : 29-002Avis de modificationCatégorie demploi: Professionnel général | Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: Conseiller(ère) en planification (302240)Horaire: 35 h/semaine - possibilité de télétravailAdresse: 155, rue Notre-Dame Est, H2Y 1B5 | Station de métro à proximité | Facile daccès en transport en communCe processus vise à pourvoir 1 poste permanent (80779). Pour les employées et employés appartenant à l’accréditation des professionnels généraux, la liste d’éligibilité issue de ce processus servira à pourvoir tous les postes de cette fonction au Service de la planification stratégique et de la performance organisationnelle, dont les exigences sont les mêmes ou similaires.NOTRE OFFREQue diriez-vous de participer au développement des meilleures pratiques en matière de gestion des actifs municipaux à la Ville de Montréal Le Service de la planification stratégique et de la performance organisationnelle (SPSPO) est un partenaire de choix pour accompagner les unités de la Ville de Montréal qui souhaitent améliorer de manière durable la qualité des services, l’efficience des activités et la qualité des prises de décision pour mener à bien le déploiement du plan Montréal 2030 pour le citoyen. Lune des actions prioritaires de 2022 est de poursuivre la mise en place progressive d’une culture projet au sein de la Ville en augmentant l’offre de formation et d’accompagnement auprès des unités d’affaires, entre autres en matière de gestion d’actifs et de gestion de projets.Votre mandatEn collaboration étroite avec vos collègues, vous jouez un rôle conseil au niveau de la planification et de la gestion des actifs municipaux. Vous accompagnez les diverses unités de la Ville qui font de la gestion des actifs, dans la mise en place des meilleures pratiques et des grands principes en cette matière. Vous participez, entre autres, à lélaboration du portrait annuel sur la connaissance de létat des actifs de la Ville de Montréal. Plus spécifiquement, vous:

• conseillez la haute direction dans la mise en oeuvre de stratégies de gestion des actifs visant à assurer une performance durable;
• proposez des améliorations en matière de gestion des actifs et en assurez le suivi;
• sensibilisez et formez les unités concernées par les gestion des actifs;
• assurez le respect des pratiques mises en place;
• organisez les réunions des comités associés à la gestion des actifs et rédigez les comptes rendus, les rapports et autres documents relatifs à votre travail.

Des questions N’hésitez pas à communiquer avec Julie Ripeau julie.ripeau@montreal.ca, spécialiste en acquisition de talents.PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme universitaire en administration, génie ou autre domaine pertinent
• 4 années dexpérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en gestion dactifs immobilisés et en planification stratégique
• Excellentes habiletés de rédaction
• Diplôme détudes en gestion de projet ou certification PMP - un atout

NOS AVANTAGES

• Des défis denvergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, cest plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à lessor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public. POSTULEZ MAINTENANT!Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre demploi en objet.Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et dinscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre lévolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSIONLa Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.Avec son programme daccès à légalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.Inclusive, la Ville sefforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!Quick Apply

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