Conseiller(ère) en sécurité de l'information - Jobs in Montréal, QC

Job Description

Titre demploi Conseiller(ère) en sécurité de linformationOrganisation Service des technologies de linformationDestinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externesType demploi à pourvoir Emploi permanentPériode dinscription Du 3 au 17 avril 2023SalaireÉchelle salariale (2023): 65 937 $ à 110 907 $ | Groupe de traitement : 29-002Avis de modificationCatégorie demploi: Professionnel généralHoraire: 35 h/semaine - possibilité de télétravailAdresse: 801, rue BrennanCe processus vise à pourvoir 1 poste permanent (89648). Pour les employées et employés appartenant à l’accréditation des professionnels généraux, la liste d’éligibilité issue de ce processus servira à pourvoir tous les postes de cette fonction au service des technologies de linformation, dont les exigences sont les mêmes ou similaires.NOTRE OFFRESi on vous dit : Grand projet technologique de plus de 20M$, Service de police de la Ville de Montréal (SPVM), Service de sécurité incendie de Montréal (SIM), Centrale 911 ! On a attiré votre attention Le Service des technologies de l’information vous offre l’opportunité d’avoir un réel impact sur la sécurité de nos concitoyen.ne.s.Au sein d’une équipe diversifiée de 20 ressources, vous jouez un rôle clé dans la réalisation du nouveau 9-1-1 adapté au désir d’innovation et d’accroissement continu de l’efficacité de ses activités.Les solutions liées au 9-1-1 de prochaine génération englobent notamment:

• Système de prise d’appel du 911 et système de répartition des effectifs d’urgence (3500 policiers et 2000 pompiers);
• Solutions mobiles et véhiculaires;
• Envoi en temps réel de textos, d’images, de vidéos;
• Arrimage des nouveaux standards de données géographiques.

Votre mandatEn tant que conseillère ou conseiller en sécurité, vous vous assurez que les différents processus, procédures, et encadrements nécessaires à la gouvernance de la sécurité des systèmes d’urgence sont définis et opérationnalisés en fonction des encadrements établis (politiques, directives et standards) et effectuez l’ensemble des analyses de risques. Plus spécifiquement vous:

• proposez des solutions d’amélioration et d’optimisation et contribuez à la résolution de problèmes complexes;
• concevez et supervisez des plans de tests d’utilisation pour les fonctionnalités d’applications, logiciels ou progiciels spécialisés en exploitation ou en projet qui relèvent de votre compétence;
• produisez la documentation spécialisée relative aux solutions pour lesquelles vous détenez l’expertise en adaptant le niveau de détails aux besoins des parties prenantes.

Des questions N’hésitez pas à communiquer avec Johanne Provençal, [email protected] , spécialiste en acquisition de talents.PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme universitaire en informatique de gestion, en sécurité de linformation ou tout autre domaine connexe
• 4 années dexpérience en lien avec les responsabilités du poste

Connaissances:

• approche de gestion de risques : classification de l’information (disponibilité, intégrité et confidentialité), analyse et recommandations des mesures d’atténuations
• types de contrôles de sécurité : technologiques, administratifs
• méthodologie reconnue d’analyse de risques en sécurité de l’information (OCTAVE, MEHARI, ISO-27005
• référentiels de sécurité de l’information : NIST, ISO-2700x
• continuité des affaires et relève informatique
• avis de sécurité de l’information

Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.Votre candidature devra être recommandée au terme du processus d’accréditation sécuritaire du SPVM.NOS AVANTAGES

• Des défis denvergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , cest plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à lessor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public. POSTULEZ MAINTENANT!Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres . Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l’offre demploi en objet.Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et dinscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre lévolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSIONLa Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.Avec son programme daccès à légalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.Inclusive, la Ville sefforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!Quick Apply

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