Conseiller adjoint – Retraite – Consultation Services d’analyse - Jobs in Montréal, QC

Job Description

Mercer est à la recherche de candidats pour le poste suivant, basé au bureau de Montréal :Conseiller adjoint – Retraite – Consultation | Services d’analyseQue pouvez-vous attendre de ce posteNous sommes Mercer - un chef de file mondial en matière de consultation dans les domaines suivants : talents, santé et avoirs. Mercer compte plus de 25 000 employés répartis dans 43 pays. Nous aidons nos clients dans le monde entier à améliorer la santé, la prospérité et le rendement de leur actif le plus précieux, c’est-à-dire leurs gens, autant pour les petites entreprises que celles du groupe « Fortune 1 000 ».Le domaine de consultation « Avoirs » regroupe nos activités de conseil en matière de retraite et d’investissement dans le but de développer des solutions globales et intégrées au bien-être financier.L’équipe des Services d’analyse – Avoirs (SAA) est une équipe mondiale fournissant des prestations d’exception au sein des solutions du domaine Avoirs, améliorant la vie de nos conseillers, nos clients et leurs membres. Nous utilisons nos compétences analytiques pour promouvoir un niveau plus élevé de cohérence, d’efficacité et de qualité.Ce que nous Valorisons :

• De fortes compétences analytiques, y compris la maîtrise des logiciels Microsoft Office et l’utilisation d’Excel;
• De solides compétences interpersonnelles, ainsi qu’en matière de communication écrite et orale;
• La curiosité intellectuelle, la recherche d’occasions pour acquérir de nouvelles compétences;
• L’aptitude à travailler en équipe, dans un contexte de délais serrés et de l’évolution des besoins du client;
• D’excellentes capacités organisationnelles et le souci du détail;
• Bilinguisme (anglais/français).

Nous comptons sur vous pour :

• Déléguer et réviser lanalyse et le travail du client. Agir en tant que vérificateur technique pour des projets clients;
• Diriger le travail des employés dune équipe et/ou coacher/guider dautres personnes;
• Créer des plans de travail et surveiller les échéanciers et les budgets;
• Évaluation actuarielle des prestations de retraite et des avantages postérieurs à la retraite, y compris la validation des données, l’analyse des gains et des pertes du régime, l’analyse du rendement des actifs du régime et la préparation du rapport d’évaluation et des formulaires connexes;
• Production de la divulgation de fin d’exercice comptable et projection des dépenses des régimes, en vertu de diverses normes comptables notamment IFRS, CPA et FAS;
• Calcul de toutes les prestations, revue des documents relatifs au régime, production des relevés des prestations accordés aux employés et préparation des formulaires gouvernementaux annuels;
• Participation à la conception et la tarification des régimes de retraite des employés du client et des prestations de retraite des cadres, y compris la modélisation des flux d’encaisse, les projections démographiques et l’évaluation du passif dans un contexte actif/passif;
• Production de diverses études d’expérience pour affiner les hypothèses démographiques et financières utilisées dans les évaluations actuarielles;
• Conception et mise en œuvre des stratégies pour gérer la volatilité du régime de retraite à prestations déterminées, y compris la stratégie de financement, la conception du régime et les solutions de transfert de risque;
• Travailler au sein d’une équipe intégrée de professionnels provenant de différents bureaux, afin de résoudre des problèmes actuariels contemporains dans le domaine des régimes de retraite canadiens, y compris les négociations syndicales, le transfert de risque et les politiques gouvernementales.

Ce que vous devez avoir :

• Un baccalauréat en actuariat, mathématiques, statistiques, finance, administration ou discipline connexe;
• Une expérience minimale de 3 années dans le domaine de la retraite (préférablement en consultation).

Ce qui vous distingue

• Relever le défi de fournir des solutions pertinentes à des organisations de grande taille et avoir un impact direct sur leurs employés;
• Tirer profit de nos excellents programmes de formation et de perfectionnement, y compris notre programme de soutien aux études en actuariat;
• Possibilité de travailler avec les meilleurs outils, les meilleures ressources et certaines des personnes les plus douées de l’industrie;
• Faire partie d’un environnement de travail qui favorise les rapports sociaux et l’équilibre travail/vie privée;
• Avoir la possibilité de personnaliser votre rôle et votre carrière;
• Être récompensé pour vos réalisations.

Chez Mercer, nous croyons que la diversité et l’inclusion sont les composantes essentielles de notre avenir et notre objectif est d’optimiser les compétences uniques que chaque personne apporte à l’entreprise. Nous fournissons à nos employés un environnement solidaire et coopératif qui favorise les idées novatrices et la possibilité d’avoir un impact. Si vous aimez relever des défis et créer des liens avec les gens, nous sommes intéressés à vous rencontrer !Les racines de Mercer se trouvent au Canada, où l’entreprise a été fondée il y a 75 ans et demeure l’une des marques d’affaires et d’emploi d’élite. À l’heure actuelle, l’entreprise canadienne tire des revenus de 340 M$ CA et emploie plus de 1 000 collègues dans les secteurs de services de base de Mercer. Avec Marsh, Guy Carpenter et Oliver Wyman, Mercer est l’une des quatre entreprises de Marsh & McLennan qui sont très présentes au Canada.Mercer croit que l’on peut travailler à façonner un brillant avenir en transformant le monde du travail, en redéfinissant les perspectives de retraite et de placement et en optimisant la santé et le bien-être de tous. La Société compte plus de 25 000 employés répartis dans 43 pays et elle exerce ses activités dans plus de 130 pays. Mercer est une société de Marsh & McLennan (symbole MMC à la Bourse de New York), chef de file mondial en services professionnels dans les domaines du risque, de la stratégie et du capital humain, qui compte 81 000 employés et dégage un chiffre d’affaires annualisé de 19 milliards de dollars. Par l’entremise de ses sociétés-conseils de premier ordre, soit Marsh, Guy Carpenter et Oliver Wyman, Marsh & McLennan aide ses clients à naviguer dans un environnement de plus en plus dynamique et complexe. Pour de plus amples renseignements, consultez le site https://www.me.mercer.com/. Suivez Mercer sur Twitter @Mercer.Chez Mercer, nous favorisons une culture d’entreprise qui vous permet d’être vraiment vous-même au travail. Lorsque vous joignez nos rangs, vous contribuez, par votre énergie inclusive et votre enthousiasme, à une équipe qui vous apprécie à la fois sur les plans personnel et professionnel – peu importe qui vous êtes, votre apparence, l’endroit où vous êtes né ou avez grandi, qui vous aimez ou vos croyances religieuses. Ici, la porte vous est grande ouverte.Quick Apply

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