Conseiller, Rapports et statistiques - Jobs in Montréal, QC

Job Description

Titre: Conseiller(ère) Rapports et statistiquesLieu: Montréal, poste disponible en mode hybride ou en présentiel;Statut d’emploi: Poste syndiqué, de statut temporaire à temps plein de 35 heures par semaine;Échelle salariale: $ 63 827 $ / annéeLa Croix-Rouge canadienne (CRC), organisme sans but lucratif des plus réputés et inspirants au monde, est à la recherche d’un Conseiller Rapports et statistiques ou d’une Conseillerère rapports et statistiques.Aider les autres est l’une de vos passions et vous aimeriez travailler avec des personnes tout aussi dévouées que vous En soumettant votre candidature, vous franchirez la première étape du processus qui pourrait vous mener à intégrer une organisation dynamique.Toutes les actions de la CRC sont guidées par sept Principes fondamentaux, soit l’humanité, l’impartialité, l’indépendance, la neutralité, l’unité, l’universalité et le volontariat. Nous aidons les personnes et les communautés dans le besoin au Canada et à l’international et nous contribuons à renforcer leur résilience.Dès le processus d’embauche, nous nous engageons à offrir un milieu de travail inclusif à accès universel dans lequel tout le monde peut d’épanouir. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler, particulièrement les personnes autochtones, les personnes vivant avec un handicap, les personnes racisées et les personnes issues de la diversité sexuelle et de genre, ainsi que toutes les personnes partageant nos valeurs et notre volonté de bâtir un environnement de travail inclusif et diversifié.Le Conseiller Rapports et statistiques ou la Conseillerère titulaire du poste est responsable de l’analyse des données et de la production de rapports et statistiques pour la gestion des urgences du Québec. Le titulaire du poste s’assure de la qualité des rapports et statistiques produits au sein de la gestion des urgences et conseille les gestionnaires dans la sélection des indicateurs de reddition de compte en début de mandat. Le conseiller(ère) s’assure aussi que les rapports produits concordent avec le contexte opérationnel. Ce poste relève de la Direction-adjointe, Systèmes, GDI et renforcement des capacités.Tâches et responsabilités:

• Encadrer, former, coacher et soutenir les employés/bénévoles sous sa supervision directe;
• Être le responsable provincial pour la production de rapports et statistiques au sein des programmes de la gestion des urgences (PGDU);
• Travailler en étroite collaboration avec les partenaires internes et externes afin de répondre à leurs besoins en matière de données, de partage de données et de statistiques;
• S’assurer de la qualité des rapports transmis aux partenaires et valider que ceux-ci concordent avec le contexte opérationnel;
• Agir en tant qu’expert de contenu pour la PGDU dans la sélection des indicateurs pour la reddition de compte opérationnelle;
• Produire les rapports et statistiques demandés;
• Soutenir l’utilisation des bases de données et outils technologies pour la production de rapports;
• Soutenir les équipes opérationnelles dans la gestion de leurs données pour assurer des statistiques fiables et complètes;

Profil recherché:

• Détenir un diplôme universitaire. Toute autre combinaison de formation et d’expérience pourrait être jugée pertinente;
• Expérience pertinente de 3 ans dans la gestion de bases de données, plateformes en ligne et logiciels, incluant le système d’inscription de la gestion des urgences (SIGU);
• Expérience pertinente de 2 ans dans la production de rapports et statistiques;
• Expérience dans la coordination de travail au sein d’une équipe de travail dédiée à la réalisation d’un projet;
• Connaissance avancée d’Excel et excellente connaissance et expérience pratique des outils de la suite Microsoft.
• Être capable d’interpréter des informations complexes et de les communiquer à divers groupes de personnes;
• Expérience pertinente en analyse quantitative;
• Esprit de collaboration, aptitudes au travail d’équipe et bonnes relations interpersonnelles ;
• Sens de l’organisation, de la planification, de l’analyse et de la mise en œuvre pratique ;
• Leadership positif, rassembleur et mobilisateur;
• Capacité à travailler dans un environnement de travail rapide et en constante évolution;

Conditions de travail:

• La Croix-Rouge canadienne offre toute une gamme d’avantages sociaux;
• Possibilité d’intervenir pendant des heures inhabituelles (c.‑à‑d. tard le soir ou la fin de semaine) et effectuer de longues heures de travail, cela dans un contexte exigeant;
• Possibilité d’être « de garde » selon l’horaire établi;
• Les déplacements dans la province et au Canada peuvent faire partie des tâches du poste;
• Le titulaire du poste doit accepter de suivre la formation requise;
• Possibilité d’intervenir dans des zones sinistrées, dans des conditions difficiles, instables (environnementales, physiques, sociales, etc.) et inconfortables (bruit, odeur, fumée, humidité, clientèles vulnérables);
• Le candidat doit s’engager à respecter les Principes fondamentaux du Mouvement et incarner les compétences fondamentales de la Société : excellence de l’équipe, excellence du service, responsabilité et souci des résultats.
• Ce poste exige la vérification favorable des antécédents judiciaires canadiens et des antécédents pour le travail auprès de personnes vulnérables.
• Admissibilité à travailler au Canada: Nous encourageons actuellement les candidat(e)s admissibles à travailler au Canada à postuler sur nos offres d’emploi. Si vous n’êtes pas citoyen(ne) ou résident(e) permanent(e) du Canada, nous vous encourageons à examiner attentivement votre visa pour savoir si vous êtes admissible à occuper le poste pour lequel vous souhaitez présenter votre candidature. Consultez notre FAQ pour plus d’informations.
• La personne retenue devra être entièrement vaccinée contre la COVID-19. Cependant, la CRC s’engage à accommoder les personnes qui ne sont pas en mesure de respecter cette condition en raison de motifs liés aux droits de la personne.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus d’embauche, veuillez nous en informer dès que possible. Nous traiterons en toute confidentialité l’information reçue au sujet des demandes d’adaptation.Quick Apply

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