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Conseiller Système RH (Workday) - Jobs in Montréal, QC

Intact
Job LocationMontréal, QC
EducationNot Mentioned
SalaryNot Disclosed
IndustryNot Mentioned
Functional AreaNot Mentioned
Job TypeFull Time

Job Description

R135194 Conseiller, Système RH (Workday)À propos du posteChez Intact, nous croyons que nos employés sont notre plus grande force. Ils sont au cœur de ce que nous faisons le mieux : aider les gens dans les bons comme dans les mauvais moments.En tant que conseiller, Système RH, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan au niveau du soutien et de l’évolution du système Contact Pour Vous (Workday). Dans ce rôle, vous relèverez du directeur, Système RH.Nous vous offrirons la possibilité de :

  • Découvrir le fonctionnement d’un système infonuagique en constante évolution qui améliore l’expérience des employés et des gestionnaires.
  • Établir et développer des partenariats avec les parties prenantes de différents échelons et domaines dans l’organisation : RH, finances, TI, gestionnaires, employés, etc.
  • Participer à l’évolution du système Contact Pour Vous (Workday) dans une entreprise nord-américaine axée sur la gestion des talents. Le système comprend les modules suivants : RH, Rémunération, Performance, Temps et Absence, Recrutement, Talent, et Formation et développement.
Votre rôle :Soutien technique
  • Répondre aux billets qui sont transmis par le centre de service RH et qui portent sur des questions ou des problèmes liés aux systèmes RH, outre faire la gestion de ces billets.
  • Faire un premier diagnostic lorsqu’un problème est signalé.
  • Collaborer avec les conseillers principaux et les spécialistes afin de trouver à la fois les causes et des solutions pour les problèmes soulevés.
  • Effectuer certaines validations et corrections afin d’assurer la conformité aux processus organisationnels et de maintenir et d’améliorer l’intégrité des données.
  • Tenir informées les équipes concernées durant ce processus.
  • Proposer des améliorations aux processus afin de rehausser l’efficacité et de réduire le nombre de billets soumis au centre de service.
  • Noter les solutions trouvées pour accélérer la résolution des prochains billets.
Sécurité
  • Procéder à l’ajustement des attributions de rôle.
  • Mener des audits de sécurité pour s’assurer de la conformité des attributions.
Tests
  • Écrire des scénarios de tests pour soutenir l’amélioration des systèmes et la correction des lacunes cernées.
  • Réaliser des tests fonctionnels et en consigner le déroulement et les résultats par écrit.
Profil recherché
  • Baccalauréat en administration, en gestion de l’informatique ou en gestion des ressources humaines
  • Deux ans d’expérience pertinente en ressources humaines, en paie ou en gestion de l’information
  • Expérience avec des systèmes RH (avec Contact Pour vous, un atout)
  • Aptitudes en résolution de problèmes et en prise de décisions
  • Excellentes aptitudes en communication orale et écrite, tant en français qu’en anglais. Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues de partout au pays.
  • Sens de l’organisation (planification, gestion de documents, suivis)
  • Grande capacité d’adaptation
  • Connaissance des processus de paie, un atout
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